公务员要做到科学有效的()任务,首先要保证将任务分配给组织成员的动机是好的。
第1题:
A、科学用人不利于组织的长远发展
B、科学用人是增强集体活力的重要方法
C、科学用人是促进员工成长的有效手段
D、科学用人是完成领导任务的基本保证
E、科学用人是用人所长的综合体现
第2题:
6σ管理有效实施的基本条件和必备资源为()。
第3题:
团体的组织关系和团体间相互依赖的关系有()
第4题:
分层调度控制将全电力系统的监视控制任务分配给属于()的调度中心。
第5题:
接收任务要求的人变成临时任务所有者,他们不可以享有将任务分配给其他人的权限
第6题:
关于任务分配的操作,以下说法正确的是()
第7题:
班组要做到任务落实,是指按照计划及临时、重点任务组织生产,作业过程管理有序,按时完成规定的各项生产任务。
第8题:
敏捷团队将一组任务识别为行政任务。敏捷团队应该怎么做?()
第9题:
对
错
第10题:
首要任务是建立一个完整的组织体系
保证各管理职能的有效发挥
组织体系应有健全的组织结构
能将训练有素的团队成员安排到相应的职能岗位上
允许新进成员具有相应的权限
第11题:
对
错
第12题:
对
错
第13题:
当安全与生产发生矛盾时,首先要保证完成生产任务。
第14题:
对团队成员进行科学考核便是需要的方法之一,其主要作用有()。
第15题:
在敏捷项目中应该如何将工作分配给团队?()
第16题:
接收任务要求的人变成临时任务所有者,他们可以享有的权限有()
第17题:
根据罗伯特·蒙代尔法则,将国内平衡的任务分配给货币政策,而将稳定国际收支的任务分配给财政政策。
第18题:
组织工作的基本任务有以下几个方面,除了()
第19题:
在项目执行阶段,一名项目团队成员在执行分配给他的任务时有困难。项目经理应该怎么做?()
第20题:
下列对于调度工作内容说法错误的有()。
第21题:
团体规模
分配给团体成员工作任务的专门化程度
权限范围
成员目标的一致性
第22题:
组织部门
管理幅度
人员配备
分工协作
第23题:
谢绝任务
没有任何权限
接受任务
将任务分配给其他人