谁是识别和消除NVAA活动的主体?()
第1题:
谁是WCM活动的参与者?()
第2题:
谁来执行ABC分类?()
第3题:
需每年填报员工个人培训需求的是()。
第4题:
信息交流与反馈是指银行对内部信息和外部信息进行识别、捕捉、传递和反馈的活动,以保证管理层和全体员工能够执行其相关职责。()
第5题:
5S活动是谁的责任?()
第6题:
星期三上午9点,走进公司接待室的陈总经理发现满地的烟蒂、纸屑,好像很久没有打扫过,便打电话给行政后勤部负责人,该负责人立刻打电话通知事务科科长,事务科科长又电话通知公务班班长,最后,公务班班长派了两名员工,很快就将接待室打扫干净。可是,一个月以后,同样的情况再次发生,这表明公司在管理方面存在:()
第7题:
监事会以()为主要监督对象。
第8题:
严重质量事故直接责任/逃逸责任月度绩效工段长、班长、员工为0,年度绩效均小于优秀,间接责任/逃逸责任月度绩效工段长(),班长员工-0.4,年度绩效均小于卓越。
第9题:
总经理
推行小组
中层干部们
公司全体
第10题:
生产班长
生产科长
车间主任
总经理
第11题:
班组成员工
班组长
工段长
值班长
工程师
第12题:
白班班长
白班工段长
值班长
所有班次相关人员
第13题:
谁承担5S活动成败的责任?()
第14题:
合规管理部门负责公司各部门和全体员工的合规管理工作,对()负责。
第15题:
安全工作的首要对象是()。
第16题:
企业中直接指挥和监督现场作业人员,保证上级下达的各项计划和指令完成的是()
第17题:
标准化作业的所有要素和细节必须得到()同意。
第18题:
()需要进行标准化工作。
第19题:
已知在一Excel2003工作表中,“职务”列的4个单元格中的数据分别为“董事长”、“总经理”、“主任”和“科长”,按字母升序排序的结果为()。
第20题:
一般质量事故直接责任/逃逸责任月度绩效工段长-0.5,班长员工-0.3,年度绩效均小于优秀,间接责任/逃逸责任月度绩效工段长-0.2,班长员工-0.2,年度绩效均小于()。
第21题:
组织层次大多
总经理越级指挥
各部门职责不清
员工缺乏工作主动性
第22题:
对
错
第23题:
董事长、总经理、主任、科长
科长、主任、总经理、董事长
董事长、科长、主任、总经理
主任、总经理、科长、董事长