更多“企业领导人员参与集团培训计划及调研以外的社会化培训,费用应该有谁承担?()A、集团B、企业C、第三方D、本人”相关问题
  • 第1题:

    在管理培训、( )人士培训中,参与式的培训经常被培训设计者采用。

    A.企业管理
    B.公司管理
    C.集团管理
    D.工商管理

    答案:D
    解析:
    培训者的作用是对学员进行启发引导,可以用小组学习方式,通过头脑风暴法、游戏法、演讲法、角色扮演法等,调动学员的积极性。在管理培训、工商管理人士培训中,参与式的培训经常被培训设计者采用。

  • 第2题:

    ()是指导企业未来3~5年培训发展全局的计划和策略。

    • A、企业培训手册
    • B、企业培训课程体系
    • C、企业培训规划
    • D、企业培训计划

    正确答案:C

  • 第3题:

    企业领导人员参与集团培训计划及调研以外的社会化培训,费用应该有谁承担?()

    • A、集团
    • B、企业
    • C、第三方
    • D、本人

    正确答案:D

  • 第4题:

    参加集团(股份)公司各类培训,由公司根据企业需要及培训计划统一申报审批。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    根据《辽河油田公司教育培训工作暂行规定》(中油辽字【2009】99号),集团公司、股份公司、油田公司及二级单位计划内培训如何分类?项目实施发生的培训费(不包括差旅费等)由谁承担?


    正确答案: 集团公司、股份公司培训分为A类和B类,A类为年度重点培训项目,B类为年度专业培训项目;油田公司培训项目分为C类和D类,C类为年度重点培训项目,D类为年度专业培训项目;E类为各二级单位年度培训项目计划。A类培训项目培训费集团公司、股份公司统一承担,B类培训项目培训费由参训人员所在单位承担,C类培训项目培训费由油田公司统一承担,D类培训项目培训费由参训员工所在单位承担,E类培训项目发生费用由本单位承担。

  • 第6题:

    ()是目前我国家电行业最大的一单企业年金业务。

    • A、马鞍山钢铁公司年金计划
    • B、海尔集团企业年金计划
    • C、联想集团企业年金计划
    • D、中石油集团企业年金计划

    正确答案:B

  • 第7题:

    中油工程字〔2007〕437号《集团公司井控培训管理办法》中要求:各井控培训机构应当按照()组织培训,严格教学管理,保证教学质量,实现教学目标。

    • A、集团公司井控培训大纲
    • B、单位培训计划
    • C、自编教材
    • D、委培单位培训计划

    正确答案:A

  • 第8题:

    单选题
    ()是指导企业未来3~5年培训发展全局的计划和策略。
    A

    企业培训手册

    B

    企业培训课程体系

    C

    企业培训规划

    D

    企业培训计划


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    下列各项属于职业培训机构的有(  )。
    A

    技工学校

    B

    就业训练中心

    C

    综合培训基地及集团

    D

    社会力量办学、企业职工培训中心

    E

    高等院校


    正确答案: E,C
    解析:
    职业培训机构是指主要承担并完成技术技能人才的培养任务,向社会输送有一定技能水平劳动者的培训机构。我国职业培训机构主要包括技工学校、就业训练中心、社会力量办学及企业职工培训中心等。

  • 第10题:

    判断题
    企业职工的安全教育培训费用应该由员工个人承担。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    ()是指导企业未来3-5年培训发展全局的计划和策略。
    A

    企业培训手册

    B

    企业培训课程体系

    C

    企业培训规划

    D

    企业培训计划


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    ()是目前我国家电行业最大的一单企业年金业务。
    A

    马鞍山钢铁公司年金计划

    B

    海尔集团企业年金计划

    C

    联想集团企业年金计划

    D

    中石油集团企业年金计划


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    我国的职业培训实体包括()。

    • A、技工学校
    • B、就业训练中心
    • C、综合培训基地和培训集团
    • D、社会力量办学
    • E、企业职工培训中心

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题:

    企业职工的安全教育培训费用应该由员工个人承担。


    正确答案:错误

  • 第15题:

    对于企业领导人员参与外部高价培训项目,说法准确的有哪些?()

    • A、原则上,企业领导人员不应参加任何外部高收费培训项目
    • B、从岗位实际需求出发,判断是否需要参加
    • C、培训不得名为学习提高、实为交友联谊
    • D、应按要求完成培训申请,经审核同意后方能参与

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    人事处负责组织、协调、审批参加集团(股份)公司及以外出培训项目、教培中心的培训实施计划和各单位培训计划,并对项目的落实情况进行考核与评估。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    ()是我国目前规模最大的民营企业的企业年金计划。

    • A、马鞍山钢铁公司年金计划
    • B、海尔集团企业年金计划
    • C、联想集团企业年金计划
    • D、中石油集团企业年金计划

    正确答案:C

  • 第18题:

    培训中心作为具体的承办机构,主要组织落实()。

    • A、京宇公司年度培训计划
    • B、有关单位年度培训计划
    • C、河南公司年度培训计划
    • D、集团公司年度培训计划

    正确答案:C

  • 第19题:

    集团公司规定企业教育培训经费占工资总额的比例是多少?


    正确答案: 1.5~2.5%。

  • 第20题:

    多选题
    我国的职业培训实体包括()。
    A

    技工学校

    B

    就业训练中心

    C

    综合培训基地和培训集团

    D

    社会力量办学

    E

    企业职工培训中心


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    下列各项属于企业集团人力资本投资的是(  )。
    A

    项目费用

    B

    差旅费

    C

    培训费

    D

    员工薪资


    正确答案: C
    解析:
    人力资本支出一般包括:①人力资本收益分配,如员工薪资、福利、股票、期权等;②人力资本常规管理费用,如办公费用、差旅费、会议费、项目费用、人员重置成本等;③企业集团人力资本投资,如培训费等。

  • 第22题:

    单选题
    ()是我国目前规模最大的民营企业的企业年金计划。
    A

    马鞍山钢铁公司年金计划

    B

    海尔集团企业年金计划

    C

    联想集团企业年金计划

    D

    中石油集团企业年金计划


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    关于培训投资的成本与收益安排的说法,正确的是(  )。
    A

    在职培训的成本应当由企业承担,收益应当由企业和员工共享

    B

    特殊在职培训的成本应当由企业承担,收益也归企业

    C

    一般在职培训的成本应当由企业承担,收益也归员工

    D

    特殊在职培训的成本应当由企业和员工分摊,收益应该由企业和员工共享


    正确答案: C
    解析:

  • 第24题:

    单选题
    培训中心作为具体的承办机构,主要组织落实()。
    A

    京宇公司年度培训计划

    B

    有关单位年度培训计划

    C

    河南公司年度培训计划

    D

    集团公司年度培训计划


    正确答案: A
    解析: 暂无解析