企业领导人员参与集团培训计划及调研以外的社会化培训,费用应该有谁承担?()
第1题:
第2题:
()是指导企业未来3~5年培训发展全局的计划和策略。
第3题:
企业领导人员参与集团培训计划及调研以外的社会化培训,费用应该有谁承担?()
第4题:
参加集团(股份)公司各类培训,由公司根据企业需要及培训计划统一申报审批。
第5题:
根据《辽河油田公司教育培训工作暂行规定》(中油辽字【2009】99号),集团公司、股份公司、油田公司及二级单位计划内培训如何分类?项目实施发生的培训费(不包括差旅费等)由谁承担?
第6题:
()是目前我国家电行业最大的一单企业年金业务。
第7题:
中油工程字〔2007〕437号《集团公司井控培训管理办法》中要求:各井控培训机构应当按照()组织培训,严格教学管理,保证教学质量,实现教学目标。
第8题:
企业培训手册
企业培训课程体系
企业培训规划
企业培训计划
第9题:
技工学校
就业训练中心
综合培训基地及集团
社会力量办学、企业职工培训中心
高等院校
第10题:
对
错
第11题:
企业培训手册
企业培训课程体系
企业培训规划
企业培训计划
第12题:
马鞍山钢铁公司年金计划
海尔集团企业年金计划
联想集团企业年金计划
中石油集团企业年金计划
第13题:
我国的职业培训实体包括()。
第14题:
企业职工的安全教育培训费用应该由员工个人承担。
第15题:
对于企业领导人员参与外部高价培训项目,说法准确的有哪些?()
第16题:
人事处负责组织、协调、审批参加集团(股份)公司及以外出培训项目、教培中心的培训实施计划和各单位培训计划,并对项目的落实情况进行考核与评估。
第17题:
()是我国目前规模最大的民营企业的企业年金计划。
第18题:
培训中心作为具体的承办机构,主要组织落实()。
第19题:
集团公司规定企业教育培训经费占工资总额的比例是多少?
第20题:
技工学校
就业训练中心
综合培训基地和培训集团
社会力量办学
企业职工培训中心
第21题:
项目费用
差旅费
培训费
员工薪资
第22题:
马鞍山钢铁公司年金计划
海尔集团企业年金计划
联想集团企业年金计划
中石油集团企业年金计划
第23题:
在职培训的成本应当由企业承担,收益应当由企业和员工共享
特殊在职培训的成本应当由企业承担,收益也归企业
一般在职培训的成本应当由企业承担,收益也归员工
特殊在职培训的成本应当由企业和员工分摊,收益应该由企业和员工共享
第24题:
京宇公司年度培训计划
有关单位年度培训计划
河南公司年度培训计划
集团公司年度培训计划