当前分类: 员工职称考试及培训知识
问题:理论知识考试标准试卷要求,各等级试卷可包括下一等级的试题,但本等...
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问题:市场化用工培训是指因公司生产需要雇佣短期、季节性、非技术()的用...
问题:在制定人员能力标准时,不同岗位能力评价标准应相同。...
问题:国家职业标准制定原则是整体性原则、等级性原则、规范性原则、实用性原则、可操作性原则。...
问题:人事处负责对公司党校业务给予指导。...
问题:培训结束后,培训人凭公司人事处审批的《培训项目审批表》,到人事处培训科登记培训费用,同意后上网审批,并在教育经费中列支培训费;其他不得从教育经费列支。...
问题:下列各项中与其他三项不同的是()。A、以服务为核心B、分析与建议相结合C、参与与调查相结合D、记录与审核相结合...
问题:班主任职责:负责培训班的管理,确保培训任务书内容得到有效地实施。...
问题:鉴定信息的发布主要靠鉴定公告来完成,编写鉴定公告通常包括以下几个...
问题:直属单位专业部门根据实际需要,提出主管范围内的专业技术、管理人员...
问题:对于新员工培训需求分析,通常使用()来确定其在工作中需要的各种技能。A、行为分析法B、人力资源部C、部门主管D、绩效分析法...
问题:理论知识题库系统的主要特点是:系统容量大、可扩充能力强,界面友好,组卷灵活。...
问题:国家职业资格等级分为五级,其中高级技师为()。A、一级B、五级C、三级D、特级...
问题:职业技能鉴定考评是一种一般的评价方式,具有一般考试的基本特征、规律和方法手段。...
问题:()应全过程跟踪培训的实施,及时获取培训效果的反馈,根据反馈的结果,提出适当的改进措施,及时调整培训师、培训内容或培训方式。A、培训组织者B、教培中心C、基层单位D、人事部门...
问题:一般经营管理人员每人每年累计培训时间不少于()学时。...
问题:在培训方法中,()适用于从事具体岗位所应具备的能力技能和管理实务类的培训。A、专题法B、讲授法C、实践法D、研讨法...
问题:强令员工冒险作业发生重大伤亡事故造成严重后果,这是违法行为。...
问题:教学部属地HSE工作职责:负责属地内()达标。...
问题:企业培训师的三种角色:教学活动的组织者;学员疑问的解答者;实践活动的指导者。...