对于表现（）的员工，可以适当缩短上岗前培训时间，提前考核上岗。提前考核上岗必须由本人提出书面申请，报各专业上岗考核组批准，人事部门审定。A、良好B、一般C、积极D、特别出色

第1题：

新增员工上岗前应进行上岗前培训，未经上岗前培训或培训考核不合格的，不得上岗工作，其中，上岗前累计培训学时不得少于（）天、安全培训不得少于7天。

第2题：

所有新入职员工必须经过不少于（）的岗前培训，考核合格后，方可正式上岗。

第3题：

新员工进厂须经至少（）个月的岗前培训，经上岗考核合格后，方可持证上岗。考核不合格人员需经至少一个月继续培训，补考合格后方可上岗，并继续接受单位适应性培训。

• A、1
• B、3
• C、6
• D、9

第4题：

各车间（站、队、所）按专业组要求，设置（）级员工上岗培训和考核组。

• A、公司
• B、厂级
• C、车间
• D、班组

第5题：

保安、安检队员上岗前须通过保安管理单位培训并考核合格，身体健康、态度端正，取得上岗证，经属地化管理单位培训并考核合格后方可上岗。（）

第6题：

上岗培训由（）负责组织、各专业上岗考核组分专业落实。

• A、生产厂长
• B、车间主任
• C、生产部门
• D、人事部门

第7题：

特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者（）。

• A、可以暂时上岗作业，待考核合格后予以转正
• B、可以上岗作业
• C、不得上岗作业
• D、经有关主管人员批准可以上岗作业

第8题：

岗前培训要执行“（）”的用工原则。

• A、先培训后上岗
• B、先培训后考核
• C、先上岗再培训
• D、都可以

第9题：

加油站站长应经安全培训考核合格后上岗；所有员工（包括新员工、转岗工、劳务工、代培人员等）上岗前应经（）培训，考核合格后上岗。

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

新员工上岗前必须进行岗前HSE管理教育、考核。

第14题：

各专业考核组负责本专业操作员工上岗培训和考核工作的专业支持，包括专业培训教材编写、师资、培训计划实施、考试题库建立及上岗培训和考核过程的督导等工作；车间上岗培训和考核组在专业考核组的领导下，负责（）具体工作。

• A、执行
• B、组织
• C、完成
• D、实施

第15题：

新员工进厂须经至少（）个月的岗前培训，经上岗考核合格后，方可持证上岗。

• A、1
• B、3
• C、6
• D、12

第16题：

岗位资格培训实行（）的管理方法。

• A、考试、考核—颁发上岗证—考试、考核—换证
• B、颁发上岗证—考试、考核—换证—考试、考核
• C、换证—考试、考核—颁发上岗证—考试、考核
• D、考试、考核—换证—考试、考核—颁发上岗证

第17题：

对在上岗考核中已（）%掌握岗位应知应会内容的人员，由考核组对其行为能力进行综合评估，确认符合上岗要求的，由考核组负责人签字，报上岗考核领导小组批准后，由人事部门签发上岗证。

• A、80
• B、90
• C、95
• D、100

第18题：

加油站站长应经安全培训（）后上岗；所有员工（包括新员工、转岗工、劳务工、代培人员等）上岗前应经（）教育培训，考核合格后上岗。

第19题：

新增员工上岗前应进行上岗前培训，未经上岗前培训或培训考核不合格的，不得上岗工作，其中，上岗前累计培训学时不得少于30天、安全培训不得少于7天。

第20题：

各岗位人员上岗前应参加岗前培训和考核，培训时间不应少于（）小时，考试合格后可上岗工作。

• A、48
• B、60
• C、72
• D、90

第21题：

客服中心员工岗前培训考核分为以下哪两个部分？（）

• A、岗前考核
• B、上岗考核
• C、考勤考核
• D、实习评价

第22题：

第23题：