问题管理的目的不在于找出事件的根本原因。
第1题:
以下不属于处理前台与其他部门关系原则的是()
第2题:
如下哪些内容是问题管理流程的定义()
第3题:
管理者SMAT,对照SOP发现UA,则需要进行访谈,找出根本原因。()
第4题:
问题分析的目的在于()。
第5题:
广告策划的目的不在于解决企业管理中的问题。
第6题:
()的目的是找出并消除引起事件的根本原因,从而避免事件再次发生。
第7题:
南网公司《电力事故(事件)调查规程(试行)》5.5.4.4规定,事故(事件)根本原因模型主要从()分析事故(事件)原因。
第8题:
问题管理的根本目的是:()
第9题:
对
错
第10题:
找出事件产生的根本原因
消除事件症状
防止和减少事件的再次发生
最大限度地降低对业务的影响,尽快地恢复服务
第11题:
已知错误控制
通过评审事件和问题分析报告识别趋势
在另外一项相同的服务中预防同样的问题
识别事件的根本原因
第12题:
(难度:中等)主动问题管理注重分析基础设施的运行趋势并找出那些潜在事件以防止其发生。
答案:(yes)
第13题:
实施人因管理的目的一方面是纠正某个人的错误行为方式,归咎责任,同时找出导致事件发生的深层次原因,从而避免这类事件的再次发生。
第14题:
为什么使用草图?()
第15题:
事件调查的根本目的是什么?()
第16题:
下列哪些活动可被视为是主动式的问题管理()
第17题:
行动研究目的在于建立理论,而不在于解决实际问题。
第18题:
鱼骨图是一个非定量的工具,它可以帮助我们找出引发问题的潜在的根本原因。
第19题:
下面哪个不是问题解决过程中“确定问题的定义和范围”这一步的目的?()
第20题:
事件管理
变更管理
问题管理
配置管理
第21题:
找出“发生事实”
找出“结果”
找出“偏差”
找出“发生事实”和“预期结果”之间的偏差
第22题:
产生原因
发展趋势
根本原因
产生趋势
第23题:
(难度:中等)主动性问题管理的目标是找出导致以前的事件发生的根本原因,以及提出解决措施或纠正建议。
答案:(no)