根据约哈里窗，分析你自己与他人沟通的方式，指出存在的问题以及改进的方法。

存在问题：教育问题；产业发展问题；交通问题；资金问题（自己拓展）
改进措施：
1）要进一步加大招商的力度和广度，特别是针对一些行业和地区开展重点招商，力争把一批符合园区发展定位的大型项目、研发机构、企业总部引进来。
2）要加快留学生创业园、博士创业园以及科学园二期、IT产品研发区、生物信息港、莞港创新科学园、创意设计园、国际生态文化创意谷等科技载体建设。
3）建立企业投产倒计时制度，提高企业服务水平，促进企业早开工早投产。
4）加快建设松山湖汽车客运站和公交停靠站，开通“一元公交”线路和直达广深的线路，加快北部创意生活城和中心区的商业招商，不断完善园区的配套设施建设。

错误回答 我是一个容易交往的人，能够同大多数人和谐相处。到目前为止，我还从来没有真正遇到过无法与我相处的人。我们总会遇到某个自己不太喜欢的人，这种人不像其他人一样容易相处，但是我努力忽略这一点。如果某个人确实讨厌，我就耐心等待，直到他们最终消失——我相信这种人不会在这里待太久。

　　评论 同某些错误回答一样，这种回答看起来也相当无害。但是它有几个漏洞。首先，没有人能够跟所有人和谐相处。在做出能够和所有人相处的泛泛陈述后，紧接着却谈论自己不喜欢的人，这使得这种回答听起来有点矛盾。最后，求职者打破了面试的一个主要规则——永远不说别人的不好。

　　正确回答 我一般都能与同事相处得很好。当然有时候也可能会同某人发生冲突。这时，我一般会注意寻找冲突的根源，而不是转移到对对方的攻击上。我发现这种方法非常有效，它可以使我同任何人都维持一种相互尊重的关系。另外，通过这样做，我往往都能解决问题，甚至会促进与同事的关系。

　　评论 这种回答表明，求职者的心理是稳定的，而且具有很高的人际协调能力。通过将问题和人格区别开来，求职者表明了自己在过去曾经顺利解决过人际关系问题，而且过去在人际关系方面也很成功。