归因理论认为,人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素:即努力程度、能力、任务难度和机遇。这四个方面的因素可以按三个方面来划分:()。
第1题:
人们将自己的成功和失败归因于四个因素,其中属于内在、稳定、不可控制的因素是
()
A.能力
B.努力
C.任务难度
D.机遇
第2题:
A.把成功归因为稳定因素
B.把成功归因为不稳定因素
C.把失败归因为稳定因素
D.把失败归因为不稳定因素
第3题:
维纳将成败归因理论从三个维度划分为:();又把人们活动成败的原因即行为责任主要归结为四个因素:()。
第4题:
归因理论将人们的成功与失败归结为四种因素:()。
第5题:
综合激励理论是:人们对过去的成功和失败主要归结于四个方面的因素:努力、能力、任务难度和机遇。()
第6题:
在以下的归因模式中,能够促进提高做类似事情的动机的有()
第7题:
某学生把学习的成功归结为自己的努力,根据韦纳的归因理论,这个学生所作的是()。
第8题:
归因理论认为,人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素:即努力程度、能力、任务难度和机遇。这四个方面的因素可以按三个方面来划分()。
第9题:
对
错
第10题:
把成功归因于自己的努力
把失败归因于运气不好
把成功归因于自己的能力
把失败归因于自己的能力
第11题:
对
错
第12题:
第13题:
个体倾向于把自己的成功归功于外部因素,而把自己的失败归因为内部因素。()
第14题:
第15题:
归因理论认为:人们对过去的成功或失败主要归结于四个方面的因素:努力、能力、任务难度和机遇。
第16题:
根据归因理论,人们的行为获得成功或遭受失败,可以归结为以下因素:()
第17题:
成败归因理论认为,学生常将成功或失败归因于四个方面:能力、努力、运气、任务难度等。
第18题:
归因理论认为:人们对过去的成功或失败主要归结于四个方面的因素:努力,能力,任务难度,()。
第19题:
在海德的归因理论中,认为人们对过去的成功或失败主要归于的因素是()
第20题:
能力
机遇
他人影响
任务难度
努力程度
第21题:
内部原因和外部原因
稳定性
可控性
激励程度
第22题:
第23题:
第24题:
努力
能力
任务难度
机遇