（）认为，为了争得稀有资源，如工作、石油等，团体之间会有偏见的产生。

题目

（）认为，为了争得稀有资源，如工作、石油等，团体之间会有偏见的产生。

相似考题

1.()是指对他人有益或对社会有积极影响的行为,包括分享、合作、助人、安慰等。A、亲社会行为B、社会刻板C、社会偏见D、社会态度

2.[ ]认为,为了争得稀有资源,如工作、石油等,团体之间会有偏见的产生。

3.态度的认知成分通常会有偏见性。 （）

4.水资源、生物资源、土地资源等属于自然资源;煤、石油等属于()。

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  • 第1题：

    中石油并购海外石油公司以获取原油、中国五矿公司收购非洲稀有金属矿业公司以取得原材料。上述企业实施海外并购的动机为（ ）。

    A.寻求市场
    B.寻求效率
    C.寻求资源
    D.寻求现成资产

    答案：C
    解析：
    根据发展中国家跨国公司对外投资的主要动机，上述企业实施海外并购的主要目的是获取自然资源，选项C正确。

  • 第2题：

    人际冲突产生的原因包括（）

    • A、归因
    • B、报复
    • C、群体规模
    • D、信息沟通不良
    • E、对稀有资源的竞争

    正确答案:A,B,D,E

  • 第3题：

    简述偏见产生的原因及减少偏见的方法。


    正确答案: 原因：
    （一）群体间的直接冲突：竞争是偏见的来源。
    （二）早期经验：社会学习的作用。
    （三）社会分类：我们—他们效应。
    方法：
    （一）接触假说。
    （二）社会干预。

  • 第4题：

    产生偏见的原因和消除偏见的方法是什么？


    正确答案: 偏见的原因有以下几种观点：
    （1）团体冲突的表现。 （2）偏见是习得的。 （3）认知上的原因。
    消除偏见的方法：
    （1）创造消除偏见的环境 （2）提高受教育水平 （3）直接接触

  • 第5题：

    在创业计划中，创业者都会认为自己的创业项目会有很好发展是因为？（）

    • A、自我服务偏见
    • B、客观评价
    • C、别人鼓励
    • D、产品优势

    正确答案:A

  • 第6题：

    有些资源成本动因是会计资料中现有的，如订单数、托盘数等；而有些资源成本动因需要在日常工作中进行计量，如货值等。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    能够享受生产性企业税收优惠的外商投资企业包括（）。

    • A、建筑业
    • B、从事石油、天然气、稀有金属、贵重金属等资源开发企业
    • C、直接为生产服务的科技开发企业
    • D、生产设备、精密仪器维修服务业

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    多选题
    工作倦怠的资源守恒理论认为，当（）的时候，个人就会产生工作倦怠。
    A

    失去特定的资源

    B

    珍贵资源受到威胁

    C

    投入珍贵资源却无法得到预期的回报

    D

    投入珍贵资源没有后续的回报


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    动物为了保有资源，如（）、栖息地甚至是（）等，所表现出的威胁、格斗等敌对行动就称为攻击行为。

    正确答案： 食物,性伴侣
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人际冲突产生的原因包括（）
    A

    归因

    B

    报复

    C

    群体规模

    D

    信息沟通不良

    E

    对稀有资源的竞争


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    不定项题
    对4名销售经理的绩效考核不可避免会有误差，产生误差的原因可能是（ ）。
    A

    鲶鱼效应

    B

    从众心理

    C

    马蝇效应

    D

    偏见效应


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    在育种工作中，通过各种方法如杂交、诱变等，产生的育成品系或品种及各种突变体、基因标记材料、属间或种间杂种等称为（）。
    A

    育种材料

    B

    育种中间材料

    C

    种质资源

    D

    人工种质资源


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列说法不正确的是（）

    • A、反转移反应表明工作者也会有自身的问题
    • B、反转移反应表明工作者也会有自身的心理需要
    • C、反转移反应表明工作者也会把自己的个人偏见流露于个案工作过程中
    • D、反转移反应表明工作者道德败坏

    正确答案:D

  • 第14题：

    在观察中不可能产生的主观偏见是（）。

    • A、理论性偏见
    • B、角色性偏见
    • C、期待性偏见
    • D、参与性偏见

    正确答案:D

  • 第15题：

    在育种工作中，通过各种方法如杂交、诱变等，产生的育成品系或品种及各种突变体、基因标记材料、属间或种间杂种等称为（）。

    • A、育种材料
    • B、育种中间材料
    • C、种质资源
    • D、人工种质资源

    正确答案:D

  • 第16题：

    稀有资源原则


    正确答案:在霍曼斯看来，如果一个人在交换行为中提供给其他人的东西是很难得的资源，他就能获得较高的交换权力，尤其在他提供的资源具有普遍性的需求时，他获得的交换权力就更大。

  • 第17题：

    简述团体工作者与团体之间的位置形式。


    正确答案:团体工作者与团体之间的位置形式：他律性、半自律性、自律性。

  • 第18题：

    对工作分析可有双重理解，但往往会有偏见倾向的工作分析方法是（）。

    • A、纪实分析法
    • B、问卷调查法
    • C、观察法
    • D、主管人员分析法

    正确答案:D

  • 第19题：

    原油评价是为了合理利用石油资源，得到（），为生产装置提供依据。


    正确答案:理想产品

  • 第20题：

    单选题
    在创业计划中，创业者都会认为自己的创业项目会有很好发展是因为？（）
    A

    自我服务偏见

    B

    客观评价

    C

    别人鼓励

    D

    产品优势


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    中石油并购海外石油公司、中国五矿公司收购非洲稀有金属矿。上述企业海外并购的动机为（）。
    A

    寻求市场

    B

    寻求效率

    C

    寻求资源

    D

    寻求现成资产


    正确答案： A
    解析： 根据发展中国家跨国公司对外投资的主要动机，上述企业海外并购的主要目的是获取战略资源。所以该题选择C。

  • 第22题：

    填空题
    为了充分利用宝贵的石油资源，要对石油进行一次加工和二次加工。一次加工方法为（）和（）；二次加工主要方法有：（）等。

    正确答案： 常压蒸馏,减压蒸馏,催化重整、催化裂化、加氢裂化、焦化
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在观察中不可能产生的主观偏见是（）。
    A

    理论性偏见

    B

    角色性偏见

    C

    期待性偏见

    D

    参与性偏见


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    （）认为，为了争得稀有资源，如工作、石油等，团体之间会有偏见的产生。

    正确答案： 团体冲突理论（groupconflict）F
    解析： 暂无解析

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