心理动力理论。该理论用个人内部的因素解释偏见，认为偏见是由个体内部发生、发展的（）引起的。

题目

心理动力理论。该理论用个人内部的因素解释偏见，认为偏见是由个体内部发生、发展的（）引起的。

相似考题

1.归因中的自我服务偏见是指()。A.将成功归为内部因素，而把失败归为外部因素B.将成功归为外部因素，而把失败归为内部因素C.低估外部因素的影响而高估内部或个人因素的影响D.高估外部因素的影响而低估内部或个人因素的影响

2.认为引起城市成长的力量与城市内部需求有关是小城镇发展动力的哪种理论的核心思想?()A.聚集—扩散理论B.增长极理论C.需求指向型理论D.供给基础型理论

3.心理动力理论。该理论用个人内部的因素解释偏见,认为偏见是由个体内部发生、发展的()引起的。

4.劳动力市场歧视产生的原因中，不包括( )。A.个人偏见B.群体偏见C.统计性偏见D.垄断力量的作用

参考答案和解析
正确答案:动机性紧张状态
更多“心理动力理论。该理论用个人内部的因素解释偏见，认为偏见是由个体内部发生、发展的（）引起的。”相关问题

  • 第1题：

    在印尼曾经发生过大规模反华事件，当地土著所持偏见的来源主要可以用哪种理论解释？

    A.团体冲突论
    B.社会学习论
    C.认知理论
    D.心理动力理论

    答案：A
    解析：
    社会心理；社会关系；偏见与歧视。 团体冲突论也称为利害冲突论，强调利益和资源是造成群体矛盾的关键，印尼反华主要是因为华人拥有了当地大部分的财富，即产生了利益冲突；社会学习理论主要强调从父母、他人或者媒体上学到了对其他群体的偏见；认知理论则强调人们处理和整合信息过程中产生了偏见这个副产品；心理动力理论则强调偏见是一种替代性攻击，是一种病态人格。

  • 第2题：

    根据归因偏见理论，如果我们以一定的方式行动，我们会认为其他人也会这样做。这种偏见归因属于（）

    A行动中心偏见

    B显著性偏见

    C歧视

    D自我中心偏见


    D
    略

  • 第3题：

    个体心理发展的动力是（）

    • A、个体内部矛盾
    • B、个体心理水平
    • C、个体生理水平
    • D、个体遗传条件

    正确答案:A

  • 第4题：

    精神分析理论特别是经典精神分析理论是用一种动力说的观点来看待人的本质，即认为在个体的人格内部存在着能量转换和交换。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    职业生涯规划的理论基础中，（）是用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。

    • A、理性决策理论
    • B、职业发展理论
    • C、人职匹配理论
    • D、心理发展理论

    正确答案:D

  • 第6题：

    根据双因素理论，适合个人心理成长的因素属于（）。

    • A、激励因素
    • B、保健因素
    • C、内部因素
    • D、消极因素

    正确答案:A

  • 第7题：

    个人偏见歧视理论包括雇主的个人偏见、雇员的偏见和（）

    • A、消费者歧视
    • B、劳动者歧视
    • C、企业歧视
    • D、生产者歧视

    正确答案:A

  • 第8题：

    什么术语用于在评价他人行为时，总是倾向于低估外部环境因素的影响，而高估内部或个人因素的影响？（）

    • A、基本归因错误
    • B、自私偏见
    • C、选择性知觉
    • D、自我服务偏见
    • E、锚定偏见

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    认为当组织中出现了有“外部报酬”对良好的个人绩效进行奖励时，该个体从事自己喜欢做的工作的内部奖励就会减少，这种理论是（）。
    A

    成就需要理论

    B

    双因素理论

    C

    强化理论

    D

    认知评价理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    心理动力理论。该理论用个人内部的因素解释偏见，认为偏见是由个体内部发生、发展的（）引起的。

    正确答案： 动机性紧张状态
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    个人偏见歧视理论包括雇主的个人偏见、雇员的偏见和（）
    A

    消费者歧视

    B

    劳动者歧视

    C

    企业歧视

    D

    生产者歧视


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动力市场歧视产生的原因中，不包括（）。
    A

    个人偏见

    B

    群体偏见

    C

    统计性偏见

    D

    垄断力量的作用


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    认为“异常心理是由生物学因素影响而形成的”的理论模式为（）

    A行为模式

    B心理生物学理论模式

    C心理动力学模式

    D社会模式


    B
    略

  • 第14题：

    在观察中不可能产生的主观偏见是（）。

    • A、理论性偏见
    • B、角色性偏见
    • C、期待性偏见
    • D、参与性偏见

    正确答案:D

  • 第15题：

    （）是用一种动力说的观点来看待人的本质，即认为在个体的人格内部存在着能量转换和交换。

    • A、精神分析理论
    • B、认知的理论
    • C、以人为中心的咨询理论
    • D、行为主义的理论

    正确答案:A

  • 第16题：

    经典的精神分析理论认为人格的发展经历了一系列的心理-性欲发展阶段弗洛伊德的几个重要的弟子后来与之分道扬镳，分别发展了自己的人格发展理论，关于他们的理论，以下描述不正确的是（）

    • A、阿德勒强调，人是社会性动物，受到社会驱力而不是生物驱力的影响
    • B、霍妮认为，社会和文化是人格发展的主要因素
    • C、荣格认为，精神分析的男权主义的偏见不能准确地反映女性的心理发展
    • D、荣格的理论中，“原型”是个重要的概念
    • E、阿德勒认为，摆脱自卑、追求卓越是人性发展的基本驱力

    正确答案:C

  • 第17题：

    认为个体特异的潜意识决定其特异的心理冲突，从而引起特定的心身疾病，该理论为（）

    • A、心理生物学理论
    • B、心理动力理论
    • C、学习理论
    • D、行为主义理论
    • E、认知理论

    正确答案:B

  • 第18题：

    劳动力市场歧视产生的原因中，不包括（）。

    • A、个人偏见
    • B、群体偏见
    • C、统计性偏见
    • D、垄断力量的作用

    正确答案:B

  • 第19题：

    认为当组织中出现了有“外部报酬”对良好的个人绩效进行奖励时，该个体从事自己喜欢做的工作的内部奖励就会减少，这种理论是（）。

    • A、成就需要理论
    • B、双因素理论
    • C、强化理论
    • D、认知评价理论

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    认为个体特异的潜意识决定其特异的心理冲突，从而引起特定的心身疾病，该理论为（）
    A

    心理生物学理论

    B

    心理动力理论

    C

    学习理论

    D

    行为主义理论

    E

    认知理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据归因偏见理论，如果我们以一定的方式行动，我们会认为其他人也会这样做。这种偏见归因属于（）
    A

    行动中心偏见

    B

    显著性偏见

    C

    歧视

    D

    自我中心偏见


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    什么术语用于在评价他人行为时，总是倾向于低估外部环境因素的影响，而高估内部或个人因素的影响？（）
    A

    基本归因错误

    B

    自私偏见

    C

    选择性知觉

    D

    自我服务偏见

    E

    锚定偏见


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在观察中不可能产生的主观偏见是（）。
    A

    理论性偏见

    B

    角色性偏见

    C

    期待性偏见

    D

    参与性偏见


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    职业生涯规划的理论基础中，（）是用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。
    A

    理性决策理论

    B

    职业发展理论

    C

    人职匹配理论

    D

    心理发展理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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