施恩教授立足于人生不同年龄段面临的问题和职业工作主要任务，将职业生涯分为（）个阶段。A、3B、4C、5D、9

题目

施恩教授立足于人生不同年龄段面临的问题和职业工作主要任务，将职业生涯分为（）个阶段。

  • A、3
  • B、4
  • C、5
  • D、9
相似考题

1.职业生涯早期个人所面临的主要任务有()A、认识组织B、融入组织C、行为管理D、树立职业形象E、确定职业发展方向

2. 关于职业生涯锚的说法，错误的是（ ）。A.有五种基本类型 B.由施恩教授提出 C.安全稳定型仅有职业安全取向 D.自主独立彻具有很强的职业承诺

3.美国著名的职业生涯管理专家施恩教授提出职业生涯锚，并认为职业生涯锚有五种类型，那么从事工程技术、营销、财务分析、系统分析等工作的人多属于( )类型。A.安全稳定型 B.自主独立型 C.管理能力型 D.技术/职能能力型

4.在下列选项中，属于在中期职业生涯阶段所面临的问题有()A. 出现职业生涯平台期B. 工作家庭冲突C. 面临退休D. 组织社会化问题

参考答案和解析
正确答案:D
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  • 第1题：

    施恩教授总结出来的“职业锚”的类型包括（）

    • A、技术/职能型“职业锚”
    • B、管理能力型“职业锚”
    • C、安全/稳定型“职业锚”
    • D、创造型“职业锚”
    • E、自主、独立型“职业锚”

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题：

    施恩教授将职业锚划分为（）

    • A、创造型职业锚
    • B、管理型职业锚
    • C、技术功能型职业锚
    • D、安全/稳定型职业锚
    • E、自主/独立型职业锚

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    在施恩的职业锚理论中，在工作方面追求随心所欲，追求施展个人职业能力的工作环境，是哪种职业锚类型：（）。

    • A、技术/功能性职业锚
    • B、管理型职业锚
    • C、创造型职业锚
    • D、安全稳定型职业锚
    • E、自主型职业锚

    正确答案:E

  • 第4题：

    个性--职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。

    • A、美国波士顿大学教授帕金森
    • B、美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德
    • C、美国职业指导专家金斯伯格
    • D、美国学者施恩教授

    正确答案:A

  • 第5题：

    施恩教授提出了以下几种类型的职业锚，即（）。

    • A、技术/职能型
    • B、管理能力型
    • C、创造型
    • D、安全/稳定型
    • E、自主/独立型

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    埃德加·施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型（）。

    • A、技术或功能型职业锚
    • B、创造型职业锚
    • C、管理型职业锚
    • D、自主与独立型职业锚

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    单选题
    在施恩的职业生涯发展阶段中，充当学生、职业工作的候选人、申请者的阶段是（）
    A

    进入工作世界

    B

    基础培训

    C

    成长、幻想、探索阶段

    D

    职业中期


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    （）组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。
    A

    英国

    B

    德国

    C

    美国

    D

    法国


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    根据抱负、所寻求的进步类型，用以衡量进步的指标等，开发个人的长期职业规划，这是施恩关于职业周期哪一阶段要面临的问题（）
    A

    基础培训

    B

    早期职业的正式成员资格

    C

    正式成员资格，职业中期

    D

    职业中期危机


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    施恩教授立足于人生不同年龄段面临的问题和职业工作主要任务，将职业生涯分为（）个阶段。
    A

    3

    B

    4

    C

    5

    D

    9


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据施恩的职业生涯发展阶段理论，以了解、熟悉组织，接受组织文化，融入工作群体为主要任务是（）阶段的表现。
    A

    进入工作世界

    B

    基础培训

    C

    城战、幻想、探索阶段

    D

    早期正式员工


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    埃德加·施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型（）。
    A

    技术或功能型职业锚

    B

    创造型职业锚

    C

    管理型职业锚

    D

    自主与独立型职业锚


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    施恩（schein）的职业锚理论中，将人们选择和发展自身职业时围绕的中心，即职业锚划分为安全型和（）

    • A、技能或功能型
    • B、管理型
    • C、创造型
    • D、自主和独立型

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    根据抱负、所寻求的进步类型，用以衡量进步的指标等，开发个人的长期职业规划，这是施恩关于职业周期哪一阶段要面临的问题（）

    • A、基础培训
    • B、早期职业的正式成员资格
    • C、正式成员资格，职业中期
    • D、职业中期危机

    正确答案:C

  • 第15题：

    在施恩的职业生涯发展阶段中，充当学生、职业工作的候选人、申请者的阶段是（）

    • A、进入工作世界
    • B、基础培训
    • C、成长、幻想、探索阶段
    • D、职业中期

    正确答案:C

  • 第16题：

    美国职业管理研究专家施恩教授认为，一个人的人生发展周期是（）三种周期交互作用的结果。

    • A、生物——社会生命周期
    • B、婚姻——家庭生活周期
    • C、学习——成长周期
    • D、工作——职业生涯周期

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    强化理论是由（）提出的

    • A、美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德
    • B、美国职业指导专家金斯伯格
    • C、美国哈佛大学教授斯金纳
    • D、美国学者施恩教授

    正确答案:C

  • 第18题：

    （）组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。

    • A、英国
    • B、德国
    • C、美国
    • D、法国

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    施恩教授总结出来的“职业锚”的类型包括（）
    A

    技术/职能型“职业锚”

    B

    管理能力型“职业锚”

    C

    安全/稳定型“职业锚”

    D

    创造型“职业锚”

    E

    自主、独立型“职业锚”


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    施恩教授将职业锚划分为（）
    A

    创造型职业锚

    B

    管理型职业锚

    C

    技术功能型职业锚

    D

    安全/稳定型职业锚

    E

    自主/独立型职业锚


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    施恩（schein）的职业锚理论中，将人们选择和发展自身职业时围绕的中心，即职业锚划分为安全型和（）
    A

    技能或功能型

    B

    管理型

    C

    创造型

    D

    自主和独立型


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    强化理论是由（）提出的
    A

    美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德

    B

    美国职业指导专家金斯伯格

    C

    美国哈佛大学教授斯金纳

    D

    美国学者施恩教授


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    个性--职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。
    A

    美国波士顿大学教授帕金森

    B

    美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德

    C

    美国职业指导专家金斯伯格

    D

    美国学者施恩教授


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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