下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()。
第1题:
A、张某可以提前30日解除劳动合同
B、张某可以随时解除劳动合同
C、张某不可以解除劳动合同
D、张某与用人单位协商一致后,可以解除劳动合同
第2题:
职工李某与一家企业签订了为期3年的劳动合同。在合同期内,李某以收入偏低为由,口头提出解除劳动合同,企业未予答复。过了15天,李某就被一家合资企业招用,又与该企业签订了劳动合同。李某走后,原企业生产受到影响,要求李某回厂上班。同时,原企业与李某所在的合资企业联系,希望让李某回厂,但该合资企业以双方已签订劳动合同为由,不予放人。
请问:
(1)李某与原企业的劳动合同是否已经解除?
(2)某合资企业在本案中是否应承担责任?
第3题:
田某与某企业签订了一份劳动合同,约定试用期为1个月。在试用期内,田某因为有更好的就职机会遂与某企业解除了合同,下列说法中正确的是( )
A.田某提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同
B.田某可以随时解除合同
C.田某无须通知该企业,可以立即解除劳动合同
D.田某不得解除劳动合同
第4题:
李某与甲公司签订了3年期的劳动合同,下列说法中,正确的有( )。
A.李某与甲公司可以约定2个月的试用期
B.李某与甲公司可以约定6个月的试用期
C.在试用期内,甲公司可以随时通知李某解除劳动合同
D.在试用期内,李某可以随时通知甲公司解除劳动合同
第5题:
第6题:
第7题:
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有()。
第8题:
王某与某企业签订劳动合同,关于劳动合同的解除,下列说法错误的是()。
第9题:
该单位可以随时解除与张某的劳动合同
该单位不可以解除劳动合同
该单位可以解除劳动合同,但需提前通知张某
该单位在张某哺乳期满后可以解除劳动合同
第10题:
在试用期内,乙某提前3日通知甲公司解除合同
在试用期内,甲公司可以随时通知乙某解除合同
乙某不能胜任工作,经培训后仍不能胜任工作,甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同
因甲公司强迫乙某加班,乙某可随时通知甲公司解除合同
第11题:
张某在试用期内可随时解除劳动合同
张某应提前3日通知甲企业解除劳动合同
张某应提前30日通知甲企业解除劳动合同
张某应与甲企业协商一致方可解除劳动合同
第12题:
企业即时与李某解除劳动合同,额外支付了1个月的工资
企业提前30日以书面形式通知李某解除劳动合同
企业解除劳动合同的同时向李某支付了经济补偿
企业未及时支付经济补偿,其后向李某支付了赔偿金,支付赔偿金后,不再支付经济补偿
第13题:
张某是一大型外资企业的销售总监,其与单位签订的劳动合同约定实行不定时工作制。2008年5月张某突然以企业未支付其延时工作加班费为由单方面向公司提出解除劳动合同,并在未得到公司同意的情况下就离开了公司。公司因其突然辞职而造成很多工作无法交接。下列说法正确的是( )。
A.由于张某与公司签订的是不定时工作制劳动合同,以延时工作要求公司支付加班工资的理由不能成立
B.在这种情形下,张某可以随时通知单位解除劳动合同,同时单位应该支付经济补偿
C.张某与用人单位协商一致,可以解除合同
D.张某因单位未支付其加班费而单方面解除劳动合同的行为,不符合随时通知用人单位解除劳动合同的情形,属于违法解除劳动合同
第14题:
下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()
A、深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间,为防止职工早退,企业将生产车间大门紧锁,员工进出必须经保安人员审查同意
B、张某与某建筑工程队签订劳动合同后,在试用期过后感觉体力不支,萌生辞职念头
C、刘某与—家外资企业在劳动合同中约定,为按月支付,后该外资企业以资金周转困难为由,停发刘某3个月工资,声称三个月后连本带息补发
D、李某因工负伤,治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作
答案:AC
解析:根据《劳动法》第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第15题:
24.下列情形中,劳动者有权单方解除劳动合同,不需事先告知用人单位的是?( )
A.深圳某个体服装生产企业为完成订单,强迫职工劳动,并雇人看管职工,不允许职工休息,要求职工完不成工作任务不能离开生产车间
B.刘某与一家外资企业在劳动合同中约定工资支付方式为按月支付,后该外资企业以资金周转困难为由,停发刘某三个月工资,声称三个月后连本带息补发
C.张某与某公司签订劳动合同后,公司一直未依法为其缴纳社会保险费
D.李某因公司未按照合同的约定向其提供相应的工作条件而欲辞职
第16题:
都某与某企业签订劳动合同,下列关于都某试用期的约定,有效的是( )。
A.试用期为9个月
B.试用期期间企业可以随时解除劳动合同
C.试用期期间企业不支付工资
D.试用期期间都某可以随时解除劳动合同
第17题:
第18题:
第19题:
李某是一家大型国有企业的职工,因患病而住院,医疗期满后,李某不能从事原来的工作。企业为其另行安排的工作,但是李某仍不能从事该工作。下面用人单位的做法中,不正确的是()。
第20题:
下列哪些情形劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?()
第21题:
李某与甲公司可以约定2个月的试用期
李某与甲公司可以约定6个月的试用期
李某不能胜任工作的,甲公司可以直接说明理由后解除劳动合同
李某在试用期内可以随时通知甲公司解除劳动合同
第22题:
张某在试用期内可随时解除劳动合同
张某应提前3日通知甲企业解除劳动合同
张某应提前30日通知甲企业解除劳动合同
张某应与甲企业协商一致方可解除劳动合同
第23题:
某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间,为防止职工早退,企业将生产车间大门紧锁,员工进出必须经保安人员审查同意
刘某与—家外资企业在劳动合同中约定,为按月支付,后该外资企业以资金周转困难为由,停发刘某3个月工资,声称三个月后连本带息补发
张某与某建筑工程队签订劳动合同后,在试用期内感觉体力不支,萌生辞职念头
李某因工负伤,治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作