国际组织在对外关系上应具有的权利能力和行为能力包括哪些?

题目

国际组织在对外关系上应具有的权利能力和行为能力包括哪些?


相似考题
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  • 第1题:

    国际组织在国际关系中,具有下列哪些权利能力和行为能力?( )

    A.缔约权

    B.承认与被承认权

    C.国际索赔权

    D.一定的特权与豁免


    正确答案:ABCD

    【考点】国际组织的权利能力和行为能力
    【解析】国际组织也是国际法的主体,其具有以下的权利能力和行为能力:缔约权、进行国际求偿和诉讼权、承认与被承认权、特定的特权与豁免。

  • 第2题:

    关于法人的权利能力和行为能力,下列表述中正确的是哪些?( )

    A.法人的行为能力有完全和不完全之分

    B.法人的行为能力是有限的,由其成立宗旨和业务范围决定

    C.法人一经依法成立,即同时具有权利能力和行为能力

    D.法人有权利能力,并不必然有行为能力


    正确答案:BC
    法人的行为能力总是有限的。并且法人的权利能力和行为能力是同时产生同时消灭的,法人一经依法成立,就同时具有权利能力和行为能力。

  • 第3题:

    在对外关系上,()国是“永久中立国”。


    正确答案:瑞士

  • 第4题:

    在国际社会中,国家、国际组织、跨国集团和个人都各有一定的国际权利能力和行为能力,都具有国际法主体的资格。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    有关权利能力和行为能力的说法正确的是?()

    • A、法人的权利能力和行为能力同时存在
    • B、公民具备行为能力不一定具备权利能力
    • C、公民具备权利能力一定具有行为能力
    • D、法人的行为能力有完全和不完全之分

    正确答案:A

  • 第6题:

    关于法人的民事权利能力和民事行为能力正确的说法是()。

    • A、有的法人不具有民事行为能力
    • B、始于法人成立,终于其消亡
    • C、所有法人的权利能力、行为能力是一致的
    • D、法人的权利能力和行为能力不一致

    正确答案:B

  • 第7题:

    国家在对外关系上的最高代表是()。


    正确答案:国家元首

  • 第8题:

    单选题
    关于法人的民事权利能力和民事行为能力正确的说法是()。
    A

    有的法人不具有民事行为能力

    B

    始于法人成立,终于其消亡

    C

    所有法人的权利能力、行为能力是一致的

    D

    法人的权利能力和行为能力不一致


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    有关权利能力和行为能力的说法正确的是?()
    A

    法人的权利能力和行为能力同时存在

    B

    公民具备行为能力不一定具备权利能力

    C

    公民具备权利能力一定具有行为能力

    D

    法人的行为能力有完全和不完全之分


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    以下哪些属于国际组织享有的权利能力和行为能力()
    A

    缔约权

    B

    战争权

    C

    继承权

    D

    对外交往权


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    填空题
    在对外关系上,()国是“永久中立国”。

    正确答案: 瑞士
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    下列哪些内容反映了公民的权利能力和行为能力的关系()。
    A

    公民有权利能力必定有行为能力,有行为能力也必定有权利能力

    B

    公民具有权利能力不一定有行为能力,但有行为能力一定有权利能力

    C

    公民有权利能力必定有行为能力,但有行为能力不一定有权利能力

    D

    公民有行为能力必定有权利能力,但有权利能力不一定有完全的行为能力


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    关于公民的权利能力和行为能力,下列表述正确的是( )。A.公民具有权利能力必须首先具有行为能力B.公民的权利能力和行为能力不能分离C.公民具有权利能力,并不必然具有行为能力D.公民丧失行为能力,也就意味着权利能力的丧失


    正确答案:C
    公民的行为能力不同于其权利能力。具有行为能力必须首先具有权利能力,但具有权利能力并不必然具有行为能力。在公民的法律关系主体资格构成中,这两种能力可能是统一的,也可能是分离的。故C项正确。

  • 第14题:

    下列关于权利能力和行为能力的表述,能够成立的有()。
    A.法人的权利能力和行为能力同时取得
    B.自然人的权利能力和行为能力因出生而取得
    C.外国人在中国只具备行为能力,不具备权利能力
    D.我国境内的无国籍人也可能具有权利能力和行为能力


    答案:A,D
    解析:
    【详解】
    公民具有行为能力必须首先具有权利能力,但具有权利能力并不必然具有行为能力。法人的权利能力和行为能力是同时存在和同时消失的。而自然人不同,自然人可以只有权利能力,如未满10周岁的儿童,其本人只有权利能力,而不具有行为能力。自然人具有行为能力,则一定有权利能力。居住在我国的外国人和无国籍人,也可以是某些法律关系的参加者,从而具有权利能力和行为能力。故选AD。

  • 第15题:

    关于公民的权利能力和行为能力,表述正确的是()

    • A、公民具有权利能力必须首先具有行为能力
    • B、公民的权利能力和行为能力不能分离
    • C、公民具有权利能力,并不必然具有行为能力
    • D、公民丧失行为能力,也就意味着权利能力的丧失

    正确答案:C

  • 第16题:

    市场主体具有以下权利能力和行为能力()。

    • A、商事权利能力
    • B、商事行为能力
    • C、民事权利能力
    • D、民事行为能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    国际组织作为国际法主体不具有以下特性()。

    • A、其权利能力与行为能力属于自身所固有
    • B、其权利能力和行为能力是其成员国通过协议所赋予的
    • C、国际组织的职权一般通过组织章程明确限定在一定范围内,因而具有有限性
    • D、国际组织是一种有限的、派生的国际法主体

    正确答案:A

  • 第18题:

    以下哪些属于国际组织享有的权利能力和行为能力()

    • A、缔约权
    • B、战争权
    • C、继承权
    • D、对外交往权

    正确答案:A,C,D

  • 第19题:

    在我国劳动者享有的劳动权利能力和劳动行为能力的特征?


    正确答案: 1)劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是统一的,不可分割的。
    2)劳动权利能力和劳动行为能力必须由劳动者本人实现,不能由他人代替;
    3)某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制。用人单位作为劳动法律关系主体也必须具备一定的条件,即具备用人的权利能力和行为能力。用人单位的权利能力是指法律赋予用人单位享有用人的资格或能力;用人单位的行为能力是指用人单位依法行使招收录用劳动者、变更和解除及终止劳动关系的能力。使用劳动力的权利能力和行为能力是统一的不可分割的。用人单位行使使用劳动力的权利能力和行为能力,必须符合劳动法律、法规的规定。

  • 第20题:

    问答题
    国际组织在对外关系上应具有的权利能力和行为能力包括哪些?

    正确答案: 缔约权;对外交往权;承认与被承认权;国际索赔权和国际责任;享受特权与豁免。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    国际组织作为国际法主体不具有以下特性()。
    A

    其权利能力与行为能力属于自身所固有

    B

    其权利能力和行为能力是其成员国通过协议所赋予的

    C

    国际组织的职权一般通过组织章程明确限定在一定范围内,因而具有有限性

    D

    国际组织是一种有限的、派生的国际法主体


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    下列关于公民的权利能力和行为能力的表述正确的有()。
    A

    公民具有权利能力,可能没有行为能力

    B

    公民具有行为能力,必然具有权利能力

    C

    公民具有权利能力,必然具有行为能力

    D

    公民丧失行为能力,必然丧失权利能力


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    在我国劳动者享有的劳动权利能力和劳动行为能力的特征?

    正确答案: 1)劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是统一的,不可分割的。
    2)劳动权利能力和劳动行为能力必须由劳动者本人实现,不能由他人代替;
    3)某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制。用人单位作为劳动法律关系主体也必须具备一定的条件,即具备用人的权利能力和行为能力。用人单位的权利能力是指法律赋予用人单位享有用人的资格或能力;用人单位的行为能力是指用人单位依法行使招收录用劳动者、变更和解除及终止劳动关系的能力。使用劳动力的权利能力和行为能力是统一的不可分割的。用人单位行使使用劳动力的权利能力和行为能力,必须符合劳动法律、法规的规定。
    解析: 暂无解析