行政组织的微观纵向分工关系是以（）A、职位隶属关系为准B、职能隶属关系为准C、管理范围大小为准D、地域关系为准

题目

行政组织的微观纵向分工关系是以（）

  • A、职位隶属关系为准
  • B、职能隶属关系为准
  • C、管理范围大小为准
  • D、地域关系为准
相似考题

1.美国的县和市在地域上有隶属关系,在行政上也有隶属关系。()此题为判断题(对，错)。

2.外部监督是监督主体与监督对象之间不具有(　)。A. 直接的行政隶属关系 B. 行政隶属关系 C. 上下级关系 D. 管理关系

3.地方政府的纵向关系，反映了各级政府间的（）关系.A、隶属B、权限C、职能D、沟通

4.行政组织的微观纵向分工关系是以职能隶属关系为准。()

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  • 第1题：

    教育行政组织和国家行政组织之间的关系是（）。

    • A、平等关系
    • B、隶属关系
    • C、平行关系
    • D、合作关系

    正确答案:B

  • 第2题：

    礼仪是以建立（）为目的的各种符合礼的精神即要求的行为准则或规范的总和。

    • A、同等关系
    • B、和谐关系
    • C、平等关系
    • D、互助关系

    正确答案:C

  • 第3题：

    政府同级部门之间是一种（）。

    • A、有行政隶属关系的上下关系
    • B、有行政隶属关系的平行关系
    • C、无行政隶属关系的上下关系
    • D、无行政隶属关系的平行关系

    正确答案:D

  • 第4题：

    项目设计后按什么关系报批（）。

    • A、隶属关系
    • B、利益关系
    • C、重要性关系
    • D、地域关系
    • E、组织关系

    正确答案:A

  • 第5题：

    各级行政机关的行文关系，应当根据（）确定。

    • A、隶属关系、党政分开
    • B、隶属关系、相应事务
    • C、隶属关系、机关级别
    • D、隶属关系、职权范围

    正确答案:D

  • 第6题：

    卫生管理关系是（）型卫生法律关系，它可以表现为卫生行政隶属关系或卫生行政职能管辖关系。

    • A、纵向
    • B、横向
    • C、纵向或横向
    • D、纵横交错

    正确答案:A

  • 第7题：

    人才空间流动的划分标准是（）

    • A、宏观管理
    • B、流动原因
    • C、行政隶属关系
    • D、人与职位的关系

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    礼仪是以建立（）为目的的各种符合礼仪的精神及要求的行为准则和规范的总和。
    A

    同等关系

    B

    和谐关系

    C

    平等关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在行政组织的宏观纵向分工中，管理层级的高低与管理范围的大小成（）
    A

    正比例关系

    B

    反比例关系

    C

    无比例关系

    D

    任意关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    礼仪是以建立（）为目的的各种符合礼的精神即要求的行为准则或规范的总和。
    A

    同等关系

    B

    和谐关系

    C

    平等关系

    D

    互助关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    政府同级部门之间是一种（）。
    A

    有行政隶属关系的上下关系

    B

    有行政隶属关系的平行关系

    C

    无行政隶属关系的上下关系

    D

    无行政隶属关系的平行关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    A

    首长作用被降低，各级管理者分工明确

    B

    组织成员受到双重领导

    C

    指挥统一，领导效率高

    D

    既有纵向的垂直领导隶属关系，又有横向的水平领导隶属关系


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    外部监督是监督主体与监督对象之间不具有（）。

    • A、直接的行政隶属关系
    • B、行政隶属关系
    • C、上下级关系
    • D、管理关系

    正确答案:A

  • 第14题：

    礼仪是以建立下列哪一种关系为目的的各种符合礼的精神及要求的行为准则或规范的总和（）

    • A、同等关系
    • B、和谐关系
    • C、平等关系
    • D、互助关系

    正确答案:B

  • 第15题：

    礼仪是以建立（）为目的的各种符合礼仪的精神及要求的行为准则和规范的总和。

    • A、同等关系
    • B、和谐关系
    • C、平等关系

    正确答案:B

  • 第16题：

    审计机关根据被审计单位的（）关系，确定审计管辖范围。

    • A、财政隶属关系
    • B、财务隶属关系
    • C、国有资产监督管理关系
    • D、业务指导关系

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    领导结构中的纵向隶属关系可分为（）。

    • A、协作关系
    • B、直线关系
    • C、职能关系
    • D、依赖关系
    • E、责任关系

    正确答案:B,C

  • 第18题：

    在行政组织的宏观纵向分工中，管理层级的高低与管理范围的大小成（）

    • A、正比例关系
    • B、反比例关系
    • C、无比例关系
    • D、任意关系

    正确答案:A

  • 第19题：

    多选题
    领导结构中的纵向隶属关系可分为（）。
    A

    协作关系

    B

    直线关系

    C

    职能关系

    D

    依赖关系

    E

    责任关系


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    行政组织的微观纵向分工的特点是（）
    A

    分工关系是以职能的隶属关系为准

    B

    顾客导向

    C

    组织扁平化

    D

    组织专业化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    卫生管理关系是（）型卫生法律关系，它可以表现为卫生行政隶属关系或卫生行政职能管辖关系。
    A

    纵向

    B

    横向

    C

    纵向或横向

    D

    纵横交错


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    行政组织的微观纵向分工关系是以（）
    A

    职位隶属关系为准

    B

    职能隶属关系为准

    C

    管理范围大小为准

    D

    地域关系为准


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人才空间流动的划分标准是（）
    A

    宏观管理

    B

    流动原因

    C

    行政隶属关系

    D

    人与职位的关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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