行政组织如何成功地进行绩效管理？

题目

行政组织如何成功地进行绩效管理？

相似考题

1.行政组织绩效的外延,除了内部的管理绩效,主要还包括:____。A.文化绩效B.社会绩效C.政治绩效D.经济绩效

2.在行政绩效的层次中,()是行政组织的中层的工作绩效。这一层次的绩效通过人才的合理使用、良好的组织沟通和有效的控制、明确的责权划分、恰当的分工合作、有力的内外监督等体现出来。在行政管理全局中处于承上启下的地位。A.组织绩效B.社会绩效C.执行绩效D.管理绩效

3.行政组织绩效的外延,除了内部的管理绩效,主要还包括()。A.行政意识B.行政思维模式C.行政规范D.行政价值观

4.如何进行绩效管理?

参考答案和解析
正确答案:行政组织中的绩效管理是指，绩效管理主体通过设定明确的绩效目标和测量标准，对组织成员及组织自身的工作成效进行测量并据此得出考核结果，采取相应的奖惩 措施以提高行政组织绩效的管理活动。行政组织绩效管理机制是一个复杂的系统，它由绩效管理的主体、原则、测量标准和奖惩制度等因素组成。绩效管理的原则主 要是：效率 与公平并重，效率与民主兼顾，经济增长与社会发展同步。绩效管理的奖惩制度主要包括：精神奖惩，物质奖惩，晋升级别与职务，降低级别与职务，以及交流培训等方面的奖励和惩罚。这些措施既可以针对组织成员，也可以针对行政组织。
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  • 第1题：

    行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括（）

    A政治绩效

    B社会绩效

    C经济绩效

    D文化绩效


    A,B,C
    略

  • 第2题：

    （）这种观点的核心在于对组织内各个层次的绩效都要进行管理。

    • A、绩效管理是管理组织绩效的系统
    • B、绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统
    • C、绩效管理是管理团队的系统
    • D、绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统

    正确答案:D

  • 第3题：

    结合实际，试述我国行政组织绩效如何改进。


    正确答案:(1）加强绩效管理立法工作；(2）明确行政组织绩效管理的定位和价值取向；(3）建立健全合理有效的绩效评估体制；(4）引人公民参与机制；(5）积极利用现代管理方法和技术,提高行政组织绩效第十四章组织变革与发展。

  • 第4题：

    （）是一个管理组织绩效的过程，即围绕组织战略和目标，利用组织结构、技术、事业系统和管理程序等，对一定时期组织的绩效进行管理，从而实现组织目标的过程。

    • A、绩效
    • B、绩效考核
    • C、绩效管理
    • D、安全管理

    正确答案:C

  • 第5题：

    （）的目标，就是成功地选拔和录用组织所需的人才，实现所招人员与待聘岗位的有效配置。

    • A、培训工作
    • B、配置工作
    • C、招聘工作
    • D、绩效管理

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列属于行政组织的外部目标的有（）

    • A、管理好组织资源
    • B、推动组织发展
    • C、成功进行绩效管理
    • D、提高社会生产效率

    正确答案:D

  • 第7题：

    结合实际，试述我国行政组织绩效的有关情况及如何改进。


    正确答案: （一）行政组织绩效障碍。绩效管理是现代行政组织管理的重要议题，建立高绩效的行政组织是当前各国行政组织改革和创新的目标模式之一。但是，由于各种主观条件的限制，行政组织绩效管理还存在这样或那样的误区，行政组织绩效的改进还存在诸多的障碍，主要有目标性质的障碍、行政文化的障碍、行政制度供给不足的障碍。
    （二）行政组织绩效的改进策略。（1）加强绩效管理立法工作。（2）明确行政组织绩效管理的定位和价值取向。（3）建立健全合理有效的绩效评估体制。（4）引入公民参与机制。（5）积极利用现代管理方法和技术，提高行政组织绩效。

  • 第8题：

    单选题
    （）这种观点的核心在于对组织内各个层次的绩效都要进行管理。
    A

    绩效管理是管理组织绩效的系统

    B

    绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统

    C

    绩效管理是管理团队的系统

    D

    绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    行政组织如何成功地进行绩效管理？

    正确答案： 行政组织中的绩效管理是指，绩效管理主体通过设定明确的绩效目标和测量标准，对组织成员及组织自身的工作成效进行测量并据此得出考核结果，采取相应的奖惩 措施以提高行政组织绩效的管理活动。行政组织绩效管理机制是一个复杂的系统，它由绩效管理的主体、原则、测量标准和奖惩制度等因素组成。绩效管理的原则主 要是：效率 与公平并重，效率与民主兼顾，经济增长与社会发展同步。绩效管理的奖惩制度主要包括：精神奖惩，物质奖惩，晋升级别与职务，降低级别与职务，以及交流培训等方面的奖励和惩罚。这些措施既可以针对组织成员，也可以针对行政组织。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是一个管理组织绩效的过程，即围绕组织战略和目标，利用组织结构、技术、事业系统和管理程序等，对一定时期组织的绩效进行管理，从而实现组织目标的过程。
    A

    绩效

    B

    绩效考核

    C

    绩效管理

    D

    安全管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括（）
    A

    政治绩效

    B

    社会绩效

    C

    经济绩效

    D

    文化绩效


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    结合实际，试述我国行政组织绩效如何改进。

    正确答案： (1）加强绩效管理立法工作；(2）明确行政组织绩效管理的定位和价值取向；(3）建立健全合理有效的绩效评估体制；(4）引人公民参与机制；(5）积极利用现代管理方法和技术,提高行政组织绩效第十四章组织变革与发展。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    如何成功地进行PPP项目融资？


    正确答案:首先，要有政府部门的有力支持。政府应从保护公共利益的立场出发，负责项目的总体策划，降低项目总体风险等。其次，要有健全的法律法规制度。第三，要有专业化机构和人才的支持。一方面要求政策制定方制定规范化、标准化的交易流程，对项目的运作提供技术指导和相关政策支持；另一方面需要专业化的中介机构提供具体的服务。

  • 第14题：

    关于绩效考评的组织实施，正确的是（）。

    • A、绩效考评按横向和纵向角度进行
    • B、绩效管理可以按照生产、经营、行政等分组
    • C、绩效管理可以按照组织机构自然分级
    • D、绩效管理委员会对所有部门和人员的NNI指标进行直接考评
    • E、绩效管理委员会对所有人员的NNI指标进行间接考评

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    绩效管理是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效的流动过程。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    简述行政组织绩效管理的性质。


    正确答案:第一，行政组织绩效既包括行政组织活动的成果，也包括行政组织活动本身，还包括行政组织实现预期目标的能力状况；第二，行政组织绩效是对行政组织活动及其结果状态的描述；第三，行政组织绩效本身也是一个复合的概念，包含了行政组织的效率、效能、效果、经济性等

  • 第17题：

    行政绩效分为（）三个层次。

    • A、政治绩效.经济绩效和社会绩效
    • B、组织绩效.管理绩效和监督绩效
    • C、组织绩效.管理绩效和执行绩效

    正确答案:C

  • 第18题：

    行政组织绩效管理机制的组成要素包括（）

    • A、绩效管理主体
    • B、绩效管理模式
    • C、绩效管理原则
    • D、绩效奖惩制度
    • E、绩效测量标准

    正确答案:A,C,D,E

  • 第19题：

    问答题
    结合实际，试述我国行政组织绩效的有关情况及如何改进。

    正确答案： （一）行政组织绩效障碍。绩效管理是现代行政组织管理的重要议题，建立高绩效的行政组织是当前各国行政组织改革和创新的目标模式之一。但是，由于各种主观条件的限制，行政组织绩效管理还存在这样或那样的误区，行政组织绩效的改进还存在诸多的障碍，主要有目标性质的障碍、行政文化的障碍、行政制度供给不足的障碍。
    （二）行政组织绩效的改进策略。（1）加强绩效管理立法工作。（2）明确行政组织绩效管理的定位和价值取向。（3）建立健全合理有效的绩效评估体制。（4）引入公民参与机制。（5）积极利用现代管理方法和技术，提高行政组织绩效。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    绩效管理是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效的流动过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    行政组织绩效管理机制的组成要素包括（）
    A

    绩效管理主体

    B

    绩效管理模式

    C

    绩效管理原则

    D

    绩效奖惩制度

    E

    绩效测量标准


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列属于行政组织的外部目标的有（）
    A

    管理好组织资源

    B

    推动组织发展

    C

    成功进行绩效管理

    D

    提高社会生产效率


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述行政组织绩效管理的性质.

    正确答案： 第一，行政组织绩效既包括行政组织活动的成果，也包括行政组织活动本身，还包括行政组织实现预期目标的能力状况；
    第二，行政组织绩效是对行政组织活动及其结果状态的描述；
    第三，行政组织绩效本身也是一个复合的概念，包含了行政组织的效率.效能.效果.经济性等。
    解析： 暂无解析

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