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  • 第1题:

    采取激励的措施是行之有效的激励方法。()①正激励与负激励相结合②按员工需要激励③评比、竞赛、竞争激励④榜样激励⑤感情激励⑥参与激励⑦按团队需要激励

    A.①~⑦

    B.①~⑥

    C.①②⑦

    D.③④⑤⑥


    答案:A

    解析:

    激励指的是鼓舞、指引和维持个体努力指向目标行为的驱动力,它对行为起着激发、加强和推动的作用。?有效激励的手段与方法:①目标激励;②工作激励;③持股激励;④榜样激励⑤荣誉激励;⑥文化激励;⑦危机激励。

    有效激励就遵循的原则:①按需激励原则;②组织目标与个人目标相结合原则;③奖惩相结合原则;④物质激励与精神激励相结合原则;⑤内在激励与外在激励相结合原则;⑥严格管理与思想工作相结合原则。

  • 第2题:

    从激励内容的角度可以将激励分为()。

    A:正向激励和负向激励
    B:他人激励和自我激励
    C:物质激励和精神激励
    D:有效激励和无效激励

    答案:C
    解析:
    从激励内容的角度,可以将激励分为物质激励和精神激励。从激励作用的角度,可以将激励分为正向激励和负向激励。从激励对象的角度,可以将激励分为他人激励和自我激励。

  • 第3题:

    “红萝卜加大棒”是()的组合。

    • A、需要激励与惩罚激励
    • B、目标激励与惩罚激励
    • C、榜样激励与惩罚激励
    • D、情感激励与惩罚激励

    正确答案:C

  • 第4题:

    企业激励措施中,外部激励分为物质激励和()。

    • A、社会感情激励
    • B、培训激励
    • C、福利待遇激励
    • D、晋升激励

    正确答案:A

  • 第5题:

    关于综合激励模式的公式正确的是()

    • A、工作激励水平=任务外在激励+任务完成激励+任务结果激励
    • B、工作激励水平=任务内在激励+任务完成激励+任务结果激励
    • C、工作激励水平=任务内在激励+任务过程激励+任务结果激励
    • D、工作激励水平=任务外在激励+任务过程激励+任务结果激励

    正确答案:B

  • 第6题:

    激励的影响因素有()

    • A、激励时机
    • B、激励频率
    • C、激励程度
    • D、激励方向
    • E、激励对象

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    激励的条件是()。

    • A、激励主体
    • B、激励手段
    • C、激励对象
    • D、激励目的
    • E、激励过程

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题:

    旅游企业对员工的激励,按其内容可分为()。

    • A、物质激励与精神激励
    • B、期望激励与目标激励
    • C、正激励与负激励
    • D、内激励与外激励

    正确答案:A

  • 第9题:

    从激励内容的角度,可以把激励分为()。

    • A、自我激励
    • B、精神激励
    • C、物质激励
    • D、负向激励
    • E、正向激励

    正确答案:B,C

  • 第10题:

    为激励导游员爱岗敬业,旅游企业管理者通常采用()的激励方式。

    • A、奖励亲属随团、提前分红、赠送保险
    • B、工作激励、情感激励、奖励激励和角色激励
    • C、提升激励、准假激励、承诺激励
    • D、书面激励、榜样激励、减免考试激励

    正确答案:B

  • 第11题:

    单选题
    关于综合激励模式的公式正确的是()
    A

    工作激励水平=任务外在激励+任务完成激励+任务结果激励

    B

    工作激励水平=任务内在激励+任务完成激励+任务结果激励

    C

    工作激励水平=任务内在激励+任务过程激励+任务结果激励

    D

    工作激励水平=任务外在激励+任务过程激励+任务结果激励


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    在实际管理工作中,基本的激励方式有(  )。
    A

    物质激励与精神激励

    B

    正强化激励和负强化激励

    C

    主观激励和客观激励

    D

    内在激励和外在激励

    E

    跨度激励和层次激励


    正确答案: A,D
    解析:
    激励的基本方式包括:①物质激励与精神激励。物质激励是通过满足组织成员物质方面的需要,调动职工的工作积极性;精神激励是通过满足职工精神方面的需要,调动职工的工作积极性。②正强化激励和负强化激励。正强化是通过表扬或奖励的方式,鼓励下级的正确行为;负强化则通过批评或惩罚的方式,纠正下级的错误行为。③内在激励和外在激励。内在激励是通过启发、诱导等方式,调动组织成员工作的自觉性、主动性和积极性;外在激励是通过规章制度、奖惩措施等方式,促使或约束组织成员的行为。

  • 第13题:

    从激励内容的角度划分可以将激励分为( )。

    A.正向激励和负向激励

    B.他人激励和自我激励

    C.物质激励和精神激励

    D.永久激励和暂时激励


    正确答案:C

  • 第14题:

    从激励内容的角度可以将激励分为( )

    A.正向激励和负向激励
    B.他人激励和自我激励
    C.物质激励和精神激励
    D.有效激励和无效激励

    答案:C
    解析:
    从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励,从激励作用的角度可分为正向激励和负向激励,从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励。

  • 第15题:

    饭店激励员工的方式主要有:()激励、()激励、()激励和()激励等。


    正确答案:物质;尊重和自我实现;目标;命运共同体

  • 第16题:

    激励的方法有环境气氛激励、目标理想激励、榜样激励、荣誉激励、感情激励和奖励激励。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    激励措施大体可分为哪两大方面?()

    • A、物质激励和奖金激励
    • B、物质激励和精神激励
    • C、奖金激励和精神激励
    • D、表彰激励和精神激励

    正确答案:B

  • 第18题:

    根据激励的形式,激励可分为()

    • A、外激励
    • B、物质激励
    • C、精神激励
    • D、负激励
    • E、内激励

    正确答案:A,E

  • 第19题:

    激励的类型有()

    • A、物质激励和精神激励
    • B、正激励和负激励
    • C、他人激励和自我激励
    • D、社会激励和自我激励

    正确答案:A,B,C

  • 第20题:

    对旅游企业员工的激励,按其激励的形式来划分,可分为( )。

    • A、物质激励和精神激励
    • B、正激励与负激励
    • C、内激励与外激励
    • D、期望激励与成果激励

    正确答案:C

  • 第21题:

    社会体育指导员行为激励的方式有物质激励,表彰激励,榜样激励,岗位激励和()。

    • A、技术等级激励
    • B、感情激励
    • C、领导激励
    • D、互相激励

    正确答案:B

  • 第22题:

    多选题
    根据激励的性质,激励可分为()
    A

    正激励

    B

    物质激励

    C

    精神激励

    D

    负激励

    E

    内激励


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    从激励内容的角度可以将激励分为(  )。
    A

    正向激励和负向激励

    B

    他人激励和自我激励

    C

    物质激励和精神激励

    D

    有效激励和无效激励


    正确答案: A
    解析:

  • 第24题:

    多选题
    激励的类型是指对不同激励方式的分类,从激励内容的角度可以将激励分为()。
    A

    物质激励

    B

    精神激励

    C

    正向激励

    D

    负向激励

    E

    自我激励


    正确答案: C,E
    解析: 从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励,答案选AB。