第1题:
A、领导效能是衡量领导活动成败的重要尺度
B、领导效能是考核领导者的客观依据
C、领导效能是指领导活动及其构成要素自身所蕴藏的有效能力,以及这些有效功能在对领导活动发挥有利作用时所获取的有效成果或成效
D、领导效能是推动领导活动的动力
E、领导效能是领导活动的起点和归宿
第2题:
日常领导方法是普遍适用并贯穿于各种领导活动及领导活动过程始终的领导方法。( )
第3题:
领导活动的三个因素是指()。
第4题:
领导者必须重视(),努力实现领导环境与领导活动的耦合。
第5题:
领导活动的最终结果,即领导活动投入与领导活动结果之比就是()
第6题:
环境对领导活动的影响,包括()。
第7题:
构成领导活动的三个层面是指( )。
第8题:
领导职能是确定合理的组织机构,实现领导科学化的一个重要标志
领导职能是领导活动顺利开展的可靠保障
领导职能是领导活动科学化的依据
领导职能的实现情况是检验领导活动结果的依据
领导职能对领导活动起重要的指挥作用
第9题:
影响领导的性质和领导体制
影响领导职能的内容和实现程度
影响领导活动的主体和发展
影响领导活动全程和领导方法
第10题:
领导者的领导
领导环境的和谐
领导活动的内在矛盾
领导责任
第11题:
领导活动的瓶颈
领导活动的保证
领导活动的关键
领导活动的核心
第12题:
领导目标
领导体制
领导效率
领导效益
第13题:
A、领导方式
B、领导艺术
C、领导效率
D、领导效能
第14题:
日常领导方法是普遍使用并贯穿于各种领导活动及领导活动过程始终的领导。
第15题:
领导活动绩效包括领导活动的()和领导活动的效果。
第16题:
领导职能在领导活动中的重要性表现在()
第17题:
信息沟通不畅,领导活动就无法正常开展,所以人们把信息沟通称为()
第18题:
领导变革开始于()。
第19题:
()既是领导活动的出发点,又是领导活动的归宿,是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。
第20题:
上级领导、领导、下级负责人
行为、影响、活动
领导者、被领导者、领导活动
领导者、被领导者、环境
第21题:
第22题:
领导职能是确定合理的组织机构、实现领导科学化的一个重要标志
领导职能可以离开领导活动而存在
领导职能是领导活动科学化的依据
领导职能的实现情况是检验领导活动结果的依据
领导职能对领导活动不起作用
第23题:
领导活动
领导策略
领导环境
第24题:
上级领导、下级负责人、活动
行为、影响、活动
领导者、被领导者、领导活动
领导者、被领导者、环境