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  • 第1题:

    环境保护行政执法现场检查执法程序是什么?


    正确答案: 现场执法:出示证件,表明身份→说明来意,提出要求→收集证据,告知发现的问题和拟采取的措施→告知对方权利→制作笔录→对方当事人签字。

  • 第2题:

    从法律运行的环节来看,法律公正包括立法公正和执法公正两个方面。其中,执法公正是法律公正得以实现的重要形式。执法公正的要求主要包括()

    • A、坚持公平正义原则
    • B、坚持合法合理原则
    • C、坚持及时高效的原则
    • D、坚持程序公正的原则

    正确答案:B,C,D

  • 第3题:

    从引脚信号来看,8086和8088有什么不同?


    正确答案:从引脚信号来看,8086的地址引脚与数据引脚复用,引脚为AD0~AD15,而8088同样也采用了地址引脚与数据引脚复用,但引脚为AD0~AD7

  • 第4题:

    从光呼吸的代谢途径来看,光呼吸有什么意义?


    正确答案: A.防止高光强对光合作用的破坏和光合器官的损伤:
    在强光下光合作用产生的同化力一般超过碳同化的需求,这些过剩同化力将损伤光合器官,钝化碳素固定效率。通过光呼吸消耗,平衡同化力的需求关系,保护光合作用正常进行。
    B.防止氧气对光合碳同化的抑制作用,降低叶绿体周围氧气和二氧化碳的比值,提高RuBP羧化酶活性,促进CO2羧化。
    C.为光合作用中磷酸丙糖的补充途径,也有人认为也是氨基酸合成的补充途径。其中的甘氨酸、丝氨酸和放出NH3均可参与叶片的氨代谢。
    D.解除乙醇酸积累对细胞代谢的危害
    在有氧条件下,乙醇酸的产生是不可避免的,为光合作用非正常产物,对植物有害,然而通过光呼吸的消耗免于植物受害。同时,光合作用产生的氧气对光合膜具氧化破坏作用,通过光呼吸消耗过多的氧气,可保证光合器官结构和功能不受破坏。

  • 第5题:

    从员工角度来看。工作分担有什么优点?从管理层角度来看呢?


    正确答案: 工作分担是近来出现的一种工作时间安排上的创新方式,它让两个或多个员工共同分担一个传统上每周40小时的工作。
    从员工角度来看,工作分担的优点:
    (1)工作分担可以更好的平衡工作和家庭责任之间的关系。
    (2)对于那些不可能找到每周40小时工作的人来说,工作分担可以提高工作积极性和满意度。
    (3)对于匹配的一对员工,他们可以成功地协调一项工作的千头万绪。
    从管理层角度来看,工作分担的优点:
    (1)工作分担使组织能够在具体工作岗位上吸引更多的人才;
    (2)工作分担为得到技术熟练工人创造了机会。例如,这些人可能是带小孩的年轻妈妈或退休人员,但他们难以完成全日制工作;
    (3)工作分担被视为为了避免人员过剩而裁员的一种更为人性化的手段。

  • 第6题:

    从行政执法系统内部来看,有些行政执法机关的设置比较混乱。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    从国际反洗钱实践来看,金融情报机构指的是什么?


    正确答案: 金融情报机构是国际上对反洗钱信息机构的泛称,是洗钱线索的汇集中心,承担收集、分析大额和可疑交易信息的职责,是反洗钱工作机制的重要组成部分。

  • 第8题:

    问答题
    从员工角度来看。弹性时间制有什么优点?从管理层角度来看呢?

    正确答案: 弹性时间制这种工作时间安排办法指的是,在符合一些具体限制条件的基础上给员工一定的自主权,使他们可以自由安排上下班时间。目前弹性工作制有多种形式:核心时间与弹性时间结合制。
    从员工角度来看,弹性时间制的优点:
    (1)员工在工作时间有了一定的自由选择,他们可以自由按照自己的需要作息,上下班可以避免交通拥挤,免除了担心迟到或缺勤所造成的紧张感,并能安排时间参与私人的重要社交活动,便于安排家庭生活和业余爱好。
    (2)由于员工感到个人的权益得到了尊重,满足了社交和尊重等高层次的需要因而产生责任感,提高了工作满意度和士气。
    从管理层角度来看,弹性时间制的优点:
    (1)弹性工作制可以减少缺勤率、迟到率和员工的流失。
    (2)弹性工作制可以增进员工的生产率。有一项研究发现,在所调查的公司中,弹性工作制使拖拉现象减少了42%,生产率增加了33%。对这种结果的解释是,弹性工作制可以使员工更好地根据个人的需要安排他们的工作时间,并使员工在工作安排上能行使一定的自主权。其结果是,员工更可能将他们的工作活动调整到最具生产率的时间内进行,同时更好地将工作时间同他们工作以外的活动安排协调起来。
    (3)弹性工作制增加了工作营业时限,减少了加班费的支出(例如,德国某公司采取该制度后,加班费减少了50%)。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    试述从社会控制角度来看,社会保障有哪些控制作用?

    正确答案: 从社会控制角度来看,社会保障具有多方面的社会功能,
    第一,社会保障作为社会自我调解的一种手段,通过干预社会分配过程,调整社会分配关系,在一定范围内减缓社会财富分配不均等的现象,以实现社会公平,缓和社会矛盾。
    第二,社会保障作为对社会成员基本生活权利的一种保障,可以减少以至消除那些,为了满足最基本的生活需要而发生的犯罪行为。
    第三,社会保障在社会改革过程中,对保证改革的顺利进行,减少改革中所有的犯罪现象和犯罪行为也具有重要的意义。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    从国际反洗钱实践来看,金融情报机构指的是什么?

    正确答案: 金融情报机构是国际上对反洗钱信息机构的泛称,是洗钱线索的汇集中心,承担收集、分析大额和可疑交易信息的职责,是反洗钱工作机制的重要组成部分。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    从经济法主体参入的程序来看,可以把经济法程序分为( )
    A

    立法程序与司法程序

    B

    立法程序与执法程序

    C

    调制程序与诉讼程序

    D

    调制程序与司法程序


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    公平正义一直被认为是法律的主要价值目标。公平正义要求,坚持立法公正与执法公正并重,坚持实体公正与程序公正并重。从法律运行的环节来看,法律公正包括(  )。
    A

    实体公正

    B

    程序公正

    C

    立法公正

    D

    执法公正


    正确答案: A,D
    解析:
    实体公正和程序公正是从法律公正的内涵角度讲的。实体公正,是指国家司法人员在执法的过程中严格按照行政民事和刑事等实体法的规定处理各种类型的案件。程序公正是诉讼过程的公正,是当事人看得见和能感受到的公正。它要求诉讼活动公开、平等、中立、及时和严明,这种直观的公正,是现代社会追求诉讼公开平等的重要内容,是司法公正的前提和基础。从法律运行的环节来看,法律公正包括立法公正和执法公正两个方面。立法公正是执法公正的前提。执法公正是法律公正得以实现的重要形式。AB两项说法正确,但与题意无关。

  • 第13题:

    从执法实践来看,口岸控制的程序有什么?


    正确答案:从执法实践来看,口岸控制的程序主要有两个:一是发出通知,即交控程序;二是实施通知,即查控程序。

  • 第14题:

    从当前的计算机技术观点来看,CICS结构有什么缺点?


    正确答案: (1)CISC结构的指令系统中,各种指令的使用频率相差悬殊。
    (2)CISC结构指令系统的复杂性带来了计算机系统结构的复杂性,这不仅增加了研制时间和成本,而且还容易造成设计错误。
    (3)CISC结构指令系统的复杂性给VLSI设计增加了很大负担,不利于单片集成。
    (4)CISC结构的指令系统中,许多复杂指令需要很复杂的操作,因而运行速度慢。
    (5)在CISC结构的指令系统中,由于各条指令的功能不均衡性,不利于采用先进的计算机系统结构技术(如流水技术)来提高系统的性能。

  • 第15题:

    从程序流程的角度来看,程序可以分为哪些结构?


    正确答案: 从程序流程的角度来看,程序可以分为三种基本结构,即顺序结构、分支结构、循环结构。

  • 第16题:

    试述从社会控制角度来看,社会保障有哪些控制作用?


    正确答案: 从社会控制角度来看,社会保障具有多方面的社会功能,
    第一,社会保障作为社会自我调解的一种手段,通过干预社会分配过程,调整社会分配关系,在一定范围内减缓社会财富分配不均等的现象,以实现社会公平,缓和社会矛盾。
    第二,社会保障作为对社会成员基本生活权利的一种保障,可以减少以至消除那些,为了满足最基本的生活需要而发生的犯罪行为。
    第三,社会保障在社会改革过程中,对保证改革的顺利进行,减少改革中所有的犯罪现象和犯罪行为也具有重要的意义。

  • 第17题:

    从员工角度来看。弹性时间制有什么优点?从管理层角度来看呢?


    正确答案: 弹性时间制这种工作时间安排办法指的是,在符合一些具体限制条件的基础上给员工一定的自主权,使他们可以自由安排上下班时间。目前弹性工作制有多种形式:核心时间与弹性时间结合制。
    从员工角度来看,弹性时间制的优点:
    (1)员工在工作时间有了一定的自由选择,他们可以自由按照自己的需要作息,上下班可以避免交通拥挤,免除了担心迟到或缺勤所造成的紧张感,并能安排时间参与私人的重要社交活动,便于安排家庭生活和业余爱好。
    (2)由于员工感到个人的权益得到了尊重,满足了社交和尊重等高层次的需要因而产生责任感,提高了工作满意度和士气。
    从管理层角度来看,弹性时间制的优点:
    (1)弹性工作制可以减少缺勤率、迟到率和员工的流失。
    (2)弹性工作制可以增进员工的生产率。有一项研究发现,在所调查的公司中,弹性工作制使拖拉现象减少了42%,生产率增加了33%。对这种结果的解释是,弹性工作制可以使员工更好地根据个人的需要安排他们的工作时间,并使员工在工作安排上能行使一定的自主权。其结果是,员工更可能将他们的工作活动调整到最具生产率的时间内进行,同时更好地将工作时间同他们工作以外的活动安排协调起来。
    (3)弹性工作制增加了工作营业时限,减少了加班费的支出(例如,德国某公司采取该制度后,加班费减少了50%)。

  • 第18题:

    从人力资源管理功能来看,人力资源管理的具体实践活动有哪些方面组成?


    正确答案:(1)工作分析和工作设计。
    (2)人力资源规划。
    (3)招募和甄选。
    (4)培训与开发。
    (5)绩效考核。
    (6)薪酬、奖金和福利。

  • 第19题:

    从园林工作者的角度来看,环境有什么不同的定义或含义。


    正确答案: 所谓环境就是针对某一主体而言的,是作为某一主体的对立面和依存面存在的,与某一特定主体有关的周围一切事物的总和,就是这个主体的环境。
    就园林工作者而言,一般以人类作为主题,环境是指围绕着人群的空间以及各种外部条件或因素。现代园林建设的一个重大目标就是改善城市环境条件,创造一个良好的人居环境。

  • 第20题:

    问答题
    从员工角度来看。工作分担有什么优点?从管理层角度来看呢?

    正确答案: 工作分担是近来出现的一种工作时间安排上的创新方式,它让两个或多个员工共同分担一个传统上每周40小时的工作。
    从员工角度来看,工作分担的优点:
    (1)工作分担可以更好的平衡工作和家庭责任之间的关系。
    (2)对于那些不可能找到每周40小时工作的人来说,工作分担可以提高工作积极性和满意度。
    (3)对于匹配的一对员工,他们可以成功地协调一项工作的千头万绪。
    从管理层角度来看,工作分担的优点:
    (1)工作分担使组织能够在具体工作岗位上吸引更多的人才;
    (2)工作分担为得到技术熟练工人创造了机会。例如,这些人可能是带小孩的年轻妈妈或退休人员,但他们难以完成全日制工作;
    (3)工作分担被视为为了避免人员过剩而裁员的一种更为人性化的手段。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    从程序流程的角度来看,程序可以分为哪些结构?

    正确答案: 从程序流程的角度来看,程序可以分为三种基本结构,即顺序结构、分支结构、循环结构。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    从控制理论来看,控制任务的主要类型是()。
    A

    定值控制

    B

    程序控制

    C

    随动控制

    D

    最优控制


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    从经济法的运行来看,可以把经济法程序分为()
    A

    立法程序、执法程序与司法程序

    B

    立法程序与执法程序

    C

    调制程序与诉讼程序

    D

    调制程序与司法程序


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    从执法实践来看,口岸控制的程序有什么?

    正确答案: 从执法实践来看,口岸控制的程序主要有两个:一是发出通知,即交控程序;二是实施通知,即查控程序。
    解析: 暂无解析