“经济人”假设主要包括哪些？

题目

“经济人”假设主要包括哪些？

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1.简要阐述理性经济人假设的主要内容。

2.人类工作的主要动机是社会的需要,这是()的内容。A、经济人假设B、社会人假设C、复杂人假设D、自我实现人假设

3.“经济人”假设相应的管理措施及对“经济人”假设的评价

4.经济人假设的主要观点(名词解释)

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  • 第1题：

    按照人性观形成的先后顺序，有四种基本类型的人性假设是( )。

    A．“经济人”假设，“社会人”假设，“自我实现人”假设；“复杂人”假设

    B．“复杂人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“社会人”假设

    C．“社会人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“复杂人”假设

    D．“自我实现人”假设，“经济人”假设，“社会人”假设，“复杂人”假设


    正确答案：A

  • 第2题：

    提出“经济人”假设管理理论的主要代表是（）。


    正确答案:泰勒

  • 第3题：

    西方经济学的最主要的假设前提是（）

    • A、信息不完全假设
    • B、经济人假设
    • C、完全竞争市场假设
    • D、价值等于价格假设

    正确答案:B

  • 第4题：

    关于人性的假设包括（）

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、复杂人假设
    • E、管理人假设

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    人性假设主要包括（）

    • A、“复杂人”假设
    • B、“自我实现人”假设
    • C、“社会人”假设
    • D、“经济人”假设
    • E、“简单人”假设

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    “经济人”的假设的管理措施特征有哪些？


    正确答案:（1）组织以获得利润为出发点来考虑生产要素的利用。
    （2）以经济报酬来保证组织成员服从和效力于组织。
    （3）对消极怠工者给予严厉惩罚。

  • 第7题：

    下列关于经济人假设的说法，正确的是（　）。

    • A、经济人假设认为从事经济活动的人并不总是利已的
    • B、经济人假设假定每一个从事经济活动的人都是利己的
    • C、经济人假设只是一种理想化状态
    • D、经济人假设是分析消费者行为的前提
    • E、经济人假设完全合乎现实状况

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    问答题
    说明经济人假设的主要观点，在学校管理实践中应注意哪些问题？

    正确答案： 这种理论的基本点是：他们认为人天生就是懒惰的，人的一切行为都是趋于个人利益的考虑，对人的管理采取的是不信任和惩罚式的。
    目前我国正处于转型期，人们对于经济利益是比较关注的，对工作的第一反应，往往是经济利益上的满足程度。但是，由于学校的特殊环境，我们一定要注意到经济人假设的消极影响。教师面对的是正在成长的学生，一个过多关注个人经济利益的教师对学生产生的影响是极为严重的。而且，如果管理者长期从经济人假设出发制定各种激励措施，将教师教育过程全部物化，特别是将学生学习成效和行为上的问题与教师奖惩挂钩等完全违背教育目标、教育规律的做法将严重误导教育事业的发展，造成长期和深远的严重后果。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列关于经济人假设的说法，正确的是（　）。
    A

    经济人假设认为从事经济活动的人并不总是利已的

    B

    经济人假设假定每一个从事经济活动的人都是利己的

    C

    经济人假设只是一种理想化状态

    D

    经济人假设是分析消费者行为的前提

    E

    经济人假设完全合乎现实状况


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    关于人性的假设包括  (    )
    A

    经济人假设

    B

    社会人假设

    C

    自我实现人假设

    D

    复杂人假设

    E

    管理人假设


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    试述“经济人”假设的主要观点和管理措施。

    正确答案：
    解析：

  • 第12题：

    问答题
    “经济人”假设的管理措施有哪些？

    正确答案： 1、主要采用任务管理方式，即通过计划、组织、指挥、监督和控制等手段来实施管理，而不是采用以人为中心的感情管理方式。
    2、管理工作是少数人的事，而广大工人群众只须听从指挥、服从命令，与管理工作无关。
    3、在调动员工生产积极性方面，强调用奖金作为重要的奖励手段进行正强化，用惩罚手段进行负强化。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人性假设管理理论主要包括（ ）。

    A．经济人假设
    B．社会人假设
    C．管理人假设
    D．复杂人假设
    E．自我实现人假设

    答案：A,B,D,E
    解析：
    人性假设；
    在西方的管理理论中，存在四种人性假设：①“经济人”假设；②“社会人”假设；③“自我实现人”假设；④“复杂人”假设。

  • 第14题：

    “经济人”假设的管理措施有哪些？


    正确答案: 1、主要采用任务管理方式，即通过计划、组织、指挥、监督和控制等手段来实施管理，而不是采用以人为中心的感情管理方式。
    2、管理工作是少数人的事，而广大工人群众只须听从指挥、服从命令，与管理工作无关。
    3、在调动员工生产积极性方面，强调用奖金作为重要的奖励手段进行正强化，用惩罚手段进行负强化。

  • 第15题：

    管理心理学中的人性假设包括：经济人假设；社会人假设；自我实现人假设以及（）。

    • A、理性人假设
    • B、复杂人假设
    • C、理想人假设
    • D、实际人假设

    正确答案:B

  • 第16题：

    人性假设理论包括（）

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、复杂人假设
    • E、文化人假设

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    雪恩的人性假设理论包括的人性假设有（）

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、目标人假设
    • E、复杂人假设

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题：

    经济人假设的主要观点？


    正确答案:（1）人具有经济和物质需求，因此通过提供经济诱因就可以促发人的动机；
    （2）履行职务的人是被动的，如果不提供外在的诱因，人们就不会做出有利于组织的行动；
    （3）人的天性是懒惰的，并且不愿意担负起什么责任；
    （4）组织中的成员以个人行动为主，而个人之间是互相孤立的；
    （5）通过外部调整和控制诱因，就可以操纵人。

  • 第19题：

    多选题
    雪恩的人性假设理论包括的人性假设有（）
    A

    经济人假设

    B

    社会人假设

    C

    自我实现人假设

    D

    目标人假设

    E

    复杂人假设


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    “经济人”假设主要包括哪些？

    正确答案： ①人基本上都是经济性刺激物激励的，为了获得最大的经济利益，他们会去干任何事。
    ②经济性刺激物是在组织的控制下，所以人本质上是被动的，要在组织的左右、驱使和控制下工作。
    ③人的感情是非理性的，因此必须加以防范，以免干扰人理性权衡自己的得失。
    ④组织能够控制住人的那些无法预计的品质。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    提出“经济人”假设管理理论的主要代表是（）。

    正确答案： 泰勒
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    人性假设理论包括（）
    A

    经济人假设

    B

    社会人假设

    C

    自我实现人假设

    D

    复杂人假设

    E

    文化人假设


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人性假设主要包括（）
    A

    “复杂人”假设

    B

    “自我实现人”假设

    C

    “社会人”假设

    D

    “经济人”假设

    E

    “简单人”假设


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

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