社会保障金、失业补偿和员工补偿金属于（）。A、法定给付金B、私人年金和福利计划C、非工作时间内所获报酬D、超过正常工作时间所获报酬

题目

社会保障金、失业补偿和员工补偿金属于（）。

  • A、法定给付金
  • B、私人年金和福利计划
  • C、非工作时间内所获报酬
  • D、超过正常工作时间所获报酬
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1.因工作需要，经企业主管部门决定调整工作而转移工作单位的职工，应与原单位解除劳动合同，（ ）A．原单位仍需支付经济补偿金B．原单位无需支付员工经济补偿金C．员工需与新单位重新签订劳动合同D．员工原来的劳动合同继续在新单位生效E．原单位减半支付员工的经济补偿金

2.老王原来是某钢构厂的职工，后来因钢材成本增加、利润减少加之经营有误，钢构厂倒闭破产，老王下岗失业，在领取失业保险金期间突然死亡。根据《失业保险条例》，老王的未成年子女可向社会保险经办机构领取的待遇是（）。 A.一次性死亡补偿金 B.抚恤金 C.生活救济金 D.最低生活保障金

3.居民老王在领取失业保险金期间死亡，根据《失业保险条例》，老王的未成年子女可向社会保险经办机构领取的待遇是（）。A.一次性死亡补偿金 B.抚恤金 C.医疗补助金 D.最低生活保障金

4.我国《公司法》规定，公司的剩余资产在分配给股东之前，其支付顺序为( )。A．清算费用、缴纳所欠税款、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金、清偿公司债务B．清算费用、缴纳所欠税款、社会保险费用和法定补偿金、职工的工资、清偿公司债务C．清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金、缴纳所欠税款、清偿公司债务D．清算费用、职工的工资、缴纳所欠税款、社会保险费用和法定补偿金、清偿公司债务

更多“社会保障金、失业补偿和员工补偿金属于（）。”相关问题

  • 第1题：

    (2017年5月)工资总额的准确统计是衡量和计算( )的重要依据。

    A.员工的购买力
    B.员工生活水平
    C.社会保险金
    D.经济补偿金
    E.员工离退休金

    答案：B,C,D,E
    解析：
    P397-398
    工资总额的准确统计是国家从宏观上了解人民的收入衡量,员工的生活水平,计算离退休金、有关保险金和经济补偿金的重要依据。

  • 第2题：

    （）属于失业保险基金的支出项目

    • A、失业保险金
    • B、领取失业保险金期间的职业培训补贴
    • C、领取失业保险金期间的医疗补助金
    • D、经济补偿金

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    工资总额的准确统计是衡量和计算（）的重要依据。

    • A、员工的购买力
    • B、员工生活水平
    • C、社会保险金
    • D、经济补偿金
    • E、员工离退休金

    正确答案:B,C,D,E

  • 第4题：

    失业津贴水平一般低于最低社会保障金。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    建筑安装工程费用中属于社会保障费的是（）。 ①养老保障金：②失业保险费；③住房公积金；④医疗保险费

    • A、①②④
    • B、①③④
    • C、①②③
    • D、①②③④

    正确答案:A

  • 第6题：

    员工的福利保障计划不包括（）。

    • A、雇员的医疗费用支出
    • B、雇员因工伤时，提供生活保障金及收入补偿金
    • C、雇员因疾病残疾时，提供生活保障金及收入补偿金
    • D、雇员家属的全部医疗费用支出

    正确答案:D

  • 第7题：

    问答题
    失业保险金是否可以代替经济补偿金？

    正确答案： 失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。经济补偿金是指企业依据国家有关规定或者劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。因此，是不同性质的待遇，所以不能相互代替。
    此外，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第43条规定，劳动合同解除后，用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金。不能因为劳动者领取了失业救济金而拒付或克扣经济补偿金，失业保险机构也不应以劳动者领取了经济补偿金为由，停发或减发失业保险金。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    居民老王在领取失业保险金期间死亡，根据《失业保险条例》，老王的未成年子女可向社会保险经办机构领取的待遇是（）。
    A

    一次性死亡补偿金

    B

    供养亲属抚恤金

    C

    医疗补助金

    D

    最低生活保障金


    正确答案： B
    解析： 失业保险待遇。

  • 第9题：

    单选题
    根据社会保险法律制度的规定，失业人员在领取失业保险金期间，还可以领取（）。
    A

    基本养老保险费

    B

    基本医疗保险费

    C

    政府补贴

    D

    经济补偿金


    正确答案： D
    解析： 本题考核失业保险。失业人员在领取失业保险金期间，可以领取基本医疗保险费。

  • 第10题：

    单选题
    员工的福利保障计划不包括（）。
    A

    雇员的医疗费用支出

    B

    雇员因工伤时，提供生活保障金及收入补偿金

    C

    雇员因疾病残疾时，提供生活保障金及收入补偿金

    D

    雇员家属的全部医疗费用支出


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    公司解散清算时，财产清偿公司债务的顺序是（）。
    A

    清算费用；职工的工资.社会保险费用和法定补偿金；税款；其他普通债务

    B

    职工的工资.社会保险费用和法定补偿金；清算费用；税款；其他普通债务

    C

    清算费用；税款；职工的工资.社会保险费用和法定补偿金；其他普通债务

    D

    税款；清算费用；职工的工资.社会保险费用和法定补偿金；其他普通债务


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    居民老王在领取失业保险金期间死亡，根据《失业保险条例》，老王的未成年子女可向社会保险经办机构领取的待遇是（　　）。[2010年真题]
    A

    一次性死亡补偿金

    B

    供养亲属抚恤金

    C

    医疗补助金

    D

    最低生活保障金


    正确答案： B
    解析：
    《社会保险法》第四十九条规定，失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金，所需资金从失业保险基金中支付。个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。

  • 第13题：

    工资总额的准确统计是衡量和计算( )的重要依据。


    A.员工的购买力

    B.员工生活水平

    C.社会保险金

    D.经济补偿金

    E.员工离退休金

    答案：B,C,D,E
    解析：
    工资总额的准确统计是国家从宏观上了解人民的收人衡量,员工的生活水平,计算离退休金、有关保险金和经济补偿金的重要依据。

  • 第14题：

    试用期内辞退员工是不需要理由的，且无须支付经济补偿金。（）


    正确答案:错误

  • 第15题：

    失业保险金是否可以代替经济补偿金？


    正确答案: 失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。经济补偿金是指企业依据国家有关规定或者劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。因此，是不同性质的待遇，所以不能相互代替。
    此外，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第43条规定，劳动合同解除后，用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金。不能因为劳动者领取了失业救济金而拒付或克扣经济补偿金，失业保险机构也不应以劳动者领取了经济补偿金为由，停发或减发失业保险金。

  • 第16题：

    房地产被征用后毁损的，征用补偿金额应包括使用上的补偿金额和相当于被征用房地产毁损前后价值之差的补偿金额。（）


    正确答案:正确

  • 第17题：

    以下哪个不属于长期激励（）。

    • A、社会保障金（社会养老保险、社会医疗保险、社会失业保险）
    • B、员工持股计划
    • C、退休金计划
    • D、子女教育计划

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列哪一项不属于员工申诉的内容（）

    • A、员工对于用人单位民主管理的异议
    • B、员工对于开除的异议
    • C、要求离职
    • D、员工对于经济补偿金的异议

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    工资总额的准确统计是衡量和计算（）的重要依据。
    A

    员工的购买力

    B

    员工生活水平

    C

    社会保险金

    D

    经济补偿金

    E

    员工离退休金


    正确答案： B,C,D,E
    解析： 工资总额的准确统计是国家从宏观上了解人民的收人衡量，员工的生活水平，计算离退休金、有关保险金和经济补偿金的重要依据。

  • 第20题：

    不定项题
    该公司可以采取的有助于缓解其员工遭受的失业打击的做法包括（  ）。
    A

    平时为员工提供多元化的技能培训

    B

    提高绩效工资所占的比重

    C

    向被解雇员工支付足额的经济补偿金

    D

    再重新求职方面为员工提供辅导


    正确答案： B
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    下列哪一项不属于员工申诉的内容（）
    A

    员工对于用人单位民主管理的异议

    B

    员工对于开除的异议

    C

    要求离职

    D

    员工对于经济补偿金的异议


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    《中华人民共和国公司法》规定，公司的剩余资产在分配给股东之前，其支付顺序为（  ）。
    A

    清算费用、所欠税款、员工工资、社会保险费用和法定补偿金、公司债务

    B

    清算费用、所欠税款、社会保险费用和法定补偿金、员工工资、公司债务

    C

    清算费用、员工工资、社会保险费用和法定补偿金、所欠税款、公司债务

    D

    清算费用、员工工资、所欠税款、社会保险费用和法定补偿金、公司债务


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    （）属于失业保险基金的支出项目
    A

    失业保险金

    B

    领取失业保险金期间的职业培训补贴

    C

    领取失业保险金期间的医疗补助金

    D

    经济补偿金


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

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