集体激励的办法主要有（）和（）。

题目

集体激励的办法主要有（）和（）。

相似考题

1.激励是船员响应管理的主要手段,分为外在激励和内在激励,内在激励主要有:()Ⅰ、机制化激励Ⅱ、信念激励Ⅲ、观念激励A、Ⅰ+ⅢB、仅仅是ⅡC、仅仅是ⅢD、Ⅱ+Ⅲ

2.美国商用机器公司的激励办法包括()A、提供养老金B、集体人寿保险C、优厚的医疗待遇D、减免那些愿意重返学校学习知识和技能的职工的学费E、公司为职工筹办学校和各种训练中心

3.物质利益激励主要有奖酬激励、产权激励、关怀激励和()A.处罚B.夸奖C.鼓励D.表扬

4.在激励方面基本采用奖励办法的()A、压榨和权威式B、协商式C、开明和权威式D、集体性参与式

参考答案和解析
正确答案:利润分享计划；增益分享计划
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  • 第1题：

    股东协调自己和经营者目标的最佳办法是（ ）。

    A.采取监督方式
    B.采取激励方式
    C.同时采取监督和激励方式
    D.使监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失三者之和最小的办法

    答案：D
    解析：
    通常，股东同时采取监督和激励两种方式来协调自己和经营者的目标。尽管如此仍不可能使经营者完全按照股东的意愿行动，经营者仍然可能采取一些对自己有利而不符合股东最大利益的决策，并由此给股东带来一定的损失。监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失之间此消彼长，相互制约。股东要权衡轻重，力求找出能使监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失三者之和最小的解决办法。它就是最佳的解决办法。

  • 第2题：

    从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于衰退阶段的企业应采取的薪酬策略是（）

    • A、个人激励
    • B、集体激励
    • C、个人—集体激励
    • D、激励成本控制

    正确答案:C

  • 第3题：

    饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。


    正确答案:物质；尊重和自我实现；目标；命运共同体

  • 第4题：

    领导力的内容主要有：（）、（）、激励和决策。


    正确答案:建立愿景与战略规则；建立组织关系

  • 第5题：

    奖励和惩罚激励法采用的手段主要有哪些？


    正确答案: 餐饮企业管理者、厨师长可采用或建议上级部门对员工采用的奖励手段生要包括：口头、书面表扬；调换到关键或能发挥更大作用的岗位；提拔晋升或推荐升级；安排部门内员工享受旅游、疗养等福利待遇；推荐员工外出学习、考察、深造或推荐去国外饭店、驻外机构服务；给员工经济奖励；为员工子女解诀入托、入园、入学困难；为员工办理人寿保险，增强员工的生活保障等。餐饮企业管理者、厨师长也可以利用管理权力，建议或诀定运用行政纪律处分、经济手段对员工进行惩罚。

  • 第6题：

    针对销售人员的激励方式主要有（）

    • A、物质激励
    • B、目标激励
    • C、培训激励
    • D、工作激励
    • E、榜样激励

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    “搭便车”行为是（）计划中面对的重大隐患。

    • A、集体激励
    • B、代表激励
    • C、物质激励
    • D、特殊激励

    正确答案:A

  • 第8题：

    激励理论主要有激励需求理论、激励（）理论和激励目标理论。


    正确答案:过程

  • 第9题：

    多选题
    人们从事一定的职业活动必然会与国家、集体或他人发生职业关系，规范和调整这些关系主要有（）等办法和手段。
    A

    行政

    B

    法律

    C

    经济

    D

    纪律

    E

    道德


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    集体荣誉激励是指有目的地运用授予个体荣誉的办法，培养员工的个体意识，自觉为维护和取得共同事业的成功而努力工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    激励的措施和方法主要有( )
    A

    绝对激励

    B

    精神激励

    C

    物质激励

    D

    相对激励

    E

    特殊激励


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第12题：

    填空题
    团队集体激励常见的形式包括利润分享计划和（）

    正确答案： 增益分享计划
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对推销人员的激励方式主要有（）。

    • A、物质激励
    • B、精神激励
    • C、目标激励
    • D、反馈激励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    团队集体激励常见的形式包括利润分享计划和（）


    正确答案:增益分享计划

  • 第15题：

    集体荣誉激励是指有目的地运用授予个体荣誉的办法，培养员工的个体意识，自觉为维护和取得共同事业的成功而努力工作。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    激励因素主要有管理激励、政治成本激励或其它激励。管理激励包括（）。

    • A、工薪和分红的诱惑
    • B、被解雇和晋升的压力
    • C、院外游说
    • D、资方与劳方讨价还价的工具

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    激励的理论主要有激励的需求理论、激励的（）理论和激励的目标理论。


    正确答案:过程

  • 第18题：

    集体激励计划


    正确答案: 集体激励计划是将员工的薪酬与所在集体的绩效相联系，并以集体绩效为主要激励对象的激励。

  • 第19题：

    人们从事一定的职业活动必然会与国家、集体或他人发生职业关系，规范和调整这些关系主要有（）等办法和手段。

    • A、行政
    • B、法律
    • C、经济
    • D、纪律
    • E、道德

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    集体激励的办法主要有（）和（）。


    正确答案:利润分享计划；增益分享计划

  • 第21题：

    填空题
    集体激励的办法主要有（）和（）。

    正确答案： 利润分享计划,增益分享计划
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    饭店激励员工的方式主要有：()激励、()激励、()激励和()激励等。

    正确答案： 物质,尊重和自我实现,目标,命运共同体
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    激励因素主要有管理激励、政治成本激励或其它激励。管理激励包括（）。
    A

    工薪和分红的诱惑

    B

    被解雇和晋升的压力

    C

    院外游说

    D

    资方与劳方讨价还价的工具


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于衰退阶段的企业应采取的薪酬策略是（）
    A

    个人激励

    B

    集体激励

    C

    个人—集体激励

    D

    激励成本控制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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