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  • 第1题:

    请选择正确的局域网解决方案()

    A.为了解决介质冲突问题,采用交换技术

    B.为了解决介质冲突问题,采用路由技术

    C.为了提供更高的带宽,采用千兆以太网技术

    D.为了降低网络的延迟,采用路由技术

    E.为了降低网络的延迟,采用交换技术

    F.为了实施路由策略,采用第二层技术

    G.为了实施路由策略,采用第三层以上技术


    正确答案:ACEG

  • 第2题:

    人民警察的素质,是指人民警察应具有的政治觉悟、理想信念、道德品质和革命人生观的综合体现。( )

    A.正确

    B.错误


    正确答案:B
    解析:人民警察的政治素质,是指人民警察应具有的政治觉悟、理想信念、道德品质和革命人生观的综合体现。

  • 第3题:

    人民警察职业首先是提升警察整体素质和战斗力“内燃机”,它与社会主义道德和社会公德相互关联。下列关于人民警察职业道德的说法正确的有:( )

    A.人民警察职业道德既体现出职业道德的共性,又有从事警察职业的特殊性要求
    B.人民警察职业道德是社会主义道德的基本原则在人民警察职业活动中的具体体现
    C.人民警察职业道德从属于社会主义道德
    D.人民警察职业道德的要求全部高于一般社会公德和职业道德的要求

    答案:A,B,C
    解析:
    人民警察职业道德是人民警察在履行职务活动中所遵循的道德原则和道德规范,是社会主义道德的基本原则在人民警察职业活动中的具体体现,从属于社会主义道德,既体现出职业道德的共性,又体现出警察职业的特殊性,ABC项正确。
    人民警察职业道德的要求,高于一般社会公德和职业道德的要求,D选项“全部”两字过于绝对,说法错误。
    因此,选择ABC选项。

  • 第4题:

    道德冲突指的是什么?


    正确答案:是指个体在道德行为选择中面临的多种道德义务相互矛盾和抵触的状态。一般来说,警察所遇到的道德冲突可分为两种类型:一种是善与恶的道德冲突,即正确与错误、是与非、正义与非正义、合法与违法、道德与不道德的对立;另一种是善与善的道德冲突。

  • 第5题:

    建设性冲突的特点体现在以下哪些方面()

    • A、冲突双方的根本目的是为了实现共同的目标和解决现有问题
    • B、冲突双方的直接目的是为了了解彼此观点,寻找解决问题的办法
    • C、冲突双方以争论作为解决问题的途径
    • D、冲突的结果是就组织间问题的改进形成卓越的共识

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    人民警察为了正确地解决道德冲突,应努力做到以下几点?


    正确答案:首先,要提高思想认识,正确把握善与恶的尺度。
    其次,要用辩证的观点看待和分析问题。要建立警察道德准则的价值等级次序。

  • 第7题:

    内外均衡冲突的表现是什么?如何解决内外均衡冲突?


    正确答案: 内外均衡冲突的表现是在使用一种政策工具调控时,在改善内部均衡(外部均衡)时,而恶化外部均衡(内部均衡),比如在失业和逆差并存的情况下,为了解决失业而采取宽松的财政政策,但宽松的财政政策引起国民收入的增加,进一步增加进口,逆差更加扩大,所以就存在着冲突。在存在内外均衡冲突是,仅仅采用一种政策工具是不够的,应该遵循“丁伯根”原则,要实现几种独立的政策目标,至少需要相互独立的几种有效的政策工具进行政策搭配。

  • 第8题:

    什么是冲突?如何正确看待组织冲突?督导应如何高效解决冲突?


    正确答案: ①冲突是个人和个人之间、个人和团体之间或团体和团体之间,由于对同一事物持有不同的态度与处理方法而产生的矛盾。
    ②冲突是不可避免的,它只是自然发生的,对待冲突的态度只能是接受,冲突不仅有负面影响,还有正面影响。
    ③督导员可以通过协商法、上级仲裁法、拖延法、和平共处法、转移目标法及教育法来解决冲突。

  • 第9题:

    多选题
    请选择正确的局域网解决方案()
    A

    为了解决介质冲突问题,采用交换技术

    B

    为了解决介质冲突问题,采用路由技术

    C

    为了提供更高的带宽,采用千兆以太网技术

    D

    为了降低网络的延迟,采用路由技术

    E

    为了降低网络的延迟,采用交换技术

    F

    为了实施路由策略,采用第二层技术

    G

    为了实施路由策略,采用第三层以上技术


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    人民警察为了正确的解决道德冲突,应做到什么?

    正确答案: (1)要提高思想认识、正确把握善与恶的尺度。
    (2)要用辩证的观点看待和分析问题。
    (3)要建立警察道德准则的价值等级次序。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    什么是冲突?如何正确看待组织冲突?督导应如何高效解决冲突?

    正确答案: ①冲突是个人和个人之间、个人和团体之间或团体和团体之间,由于对同一事物持有不同的态度与处理方法而产生的矛盾。②冲突是不可避免的,它只是自然发生的,对待冲突的态度只能是接受,冲突不仅有负面影响,还有正面影响。③督导员可以通过协商法、上级仲裁法、拖延法、和平共处法、转移目标法及教育法来解决冲突。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    建设性冲突的特点体现在以下哪些方面()
    A

    冲突双方的根本目的是为了实现共同的目标和解决现有问题

    B

    冲突双方的直接目的是为了了解彼此观点,寻找解决问题的办法

    C

    冲突双方以争论作为解决问题的途径

    D

    冲突的结果是就组织间问题的改进形成卓越的共识


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    教师在同伴冲突的解决过程中应该做到( )

    A.客观全面地了解实际情况,努力做到公正、平等

    B.根据具体情况提出解决的办法和途径

    C.立即通知家长前来共同解决

    D.引导和鼓励学生自己处理和解决冲突


    正确答案:ABD

  • 第14题:

    成功的冲突管理可以大大提高团队生产力并促进积极的工作关系,以下关于冲突的叙述中,不正确的是( )。

    A.一般来说,冲突是一个团队的问题,而不是某人的个人问题
    B.冲突的解决应聚集问题
    C.冲突的解决应聚焦在过去,分析冲突造成的原因
    D. 冲突是自然的,而且要找出一个解决办法

    答案:C
    解析:
    当在一个团队的环境下处理冲突时,项目经理应该认识到冲突的下列特点。1)冲突是自然的,而且要找出一个解决办法。2)冲突是一个团队问题,而不是某人的个人问题。3)应公开地处理冲突。4)冲突的解决应聚焦在问题,而不是人身攻击。5)冲突的解决应聚焦在现在,而不是过去。

  • 第15题:

    教师应如何正确对待角色冲突?(角色冲突的解决)
    (1)适当分离,缓解冲突;
    (2)分清角色的主次,教师对角色冲突要保持适当的适应性;
    (3)明确工作职责,尊重教师的工作权益;
    (4)加强角色学习,摆正地位,正视现实。

  • 第16题:

    什么是渠道冲突?冲突的原因是什么?如何解决渠道冲突?


    正确答案: 分销渠道是由各种类型的生产商或中间商组成的,观点利益的不同,必然会带来冲突。
    冲突产生的原因:
    (1)生产商对中间商的不满包括:分销商的人员未提供服务,住处交流无效,中间商越权管理,中间商付款不及时,回扣和付款争议,产品运输损失和损坏,广告费用争议等。
    (2)中间商对生产商的不满包括:产品缺货,新产品开发存在时滞,为解决问题进行的交流无效,产品存在质量问题和产品缺陷,错误的销售预测,包装问题造成的产品损坏,淡季财务负担。
    解决途径:
    (1)生产商和中间商必须认识到渠道是一个体系,应共同努力使渠道体系通畅,都带来利益;
    (2)企业还要分析冲突产生的原因,改善供应或服务的方法;
    (3)通过协商的方式建立起一套渠道运行的制度,使各方在今后的活动中都有章可循。

  • 第17题:

    为了确保注射安全,注射时应做到什么?


    正确答案:一人一针一管。

  • 第18题:

    教师在同伴冲突的解决过程中应该做到()

    • A、客观全面地了解实际情况,努力做到公正、平等
    • B、根据具体情况提出解决的办法和途径
    • C、立即通知家长前来共同解决
    • D、引导和鼓励学生自己处理和解决冲突

    正确答案:A,B,D

  • 第19题:

    现代社会,法律功能日趋多元化,关于法律作为解决社会冲突的机制,下列说法正确的是()

    • A、法律是解决社会冲突的唯一途径
    • B、法律是解决社会冲突的同时还在于预防和化解现实的纠纷
    • C、法律是通过对具体的人和事发布指令调整社会关系的
    • D、法律与社会道德无关

    正确答案:B

  • 第20题:

    问答题
    什么是渠道冲突?冲突的原因是什么?如何解决渠道冲突?

    正确答案: 分销渠道是由各种类型的生产商或中间商组成的,观点利益的不同,必然会带来冲突。
    冲突产生的原因:
    (1)生产商对中间商的不满包括:分销商的人员未提供服务,住处交流无效,中间商越权管理,中间商付款不及时,回扣和付款争议,产品运输损失和损坏,广告费用争议等。
    (2)中间商对生产商的不满包括:产品缺货,新产品开发存在时滞,为解决问题进行的交流无效,产品存在质量问题和产品缺陷,错误的销售预测,包装问题造成的产品损坏,淡季财务负担。
    解决途径:
    (1)生产商和中间商必须认识到渠道是一个体系,应共同努力使渠道体系通畅,都带来利益;
    (2)企业还要分析冲突产生的原因,改善供应或服务的方法;
    (3)通过协商的方式建立起一套渠道运行的制度,使各方在今后的活动中都有章可循。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    人民警察为了正确地解决道德冲突,应努力做到以下几点?

    正确答案: 首先,要提高思想认识,正确把握善与恶的尺度。
    其次,要用辩证的观点看待和分析问题。要建立警察道德准则的价值等级次序。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    教师应如何正确对待角色冲突?(角色冲突的解决)

    正确答案: (1)适当分离,缓解冲突;
    (2)分清角色的主次,教师对角色冲突要保持适当的适应性;
    (3)明确工作职责,尊重教师的工作权益;
    (4)加强角色学习,摆正地位,正视现实。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    道德冲突在某种意义上反映的是利益冲突,而营销领域利益冲突的解决,很大程度上取决于企业树立什么样的()

    正确答案: 营销思想
    解析: 暂无解析