简述我国公务员录用的基本条件。
题目
简述我国公务员录用的基本条件。
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第1题：
简述我国公务员录用的基本条件。
1、具有中华人民共和国国籍
2、年满18周岁
3、拥护中华人民共和国宪法
4、具有良好的品行
5、具有正常履行职责的身体条件
6、具有符合职位要求的文化程度和工作能力
略 -
第2题：
简述我国录用公务员的主管部门。
正确答案: （1） 中央国家机关公务员录用主管部门。
（2） 省级公务员录用主管部门。
（3） 设区的市级公务员录用主管部门。 -
第3题：
我国公务员录用制度应坚持哪些原则？
正确答案: （1）公开原则。主要是指录用公务员必须面向社会，公开招考。
（2）平等原则。即承认公民在担任公职方面有平等的权利与机会。
（3）竞争原则。主要是指公务员的录用按照考试成绩排列名次，择优录取。
（4）德才兼备的原则。最突出的表现是，录用公务员时，对报考者要从“德”和“才”两方面去衡量，两者得兼，不可偏废。
（5）按职位要求选人的原则。按职务要求选人原则，应当要有职位空缺并按照职位的工作性质、责任大小、难易程度及其任职资格条件来衡量报考者的德、才情况是否符合要求。 -
第4题：
论述我国公务员录用遵循的原则。
正确答案: （1）公开考试。
在我国公务员录用中，需公开的事项应有：录用考试的政策、法规要公开，不允许搞“内部掌握”，因为这容易给少数人搞不正之风开方便之门，侵害公民的民主权利；录用考试的基本信息要公开，如时间、地点、科目、类别，报考部门的职位名称、性质、职责、缺员数量以及报考所需资格条件等。
（2）平等竞争。
所谓平等，是指公民参加录用考试的法律地位的平等，凡具有应试资格的公民均可报考。
（3）严格考察。
我国公务员的录用考察指的是按照录用主管部门的统一规定，录用前对应试者所做的必要的考察与了解并作出评价。
（4）择优录用。
我国在择优录用公务员时所坚持的标准是德才兼备。 -
第5题：
简述公务员录用的平等原则的含义。
正确答案: 平等，即公民参加国家公务员录用考试的法律地位平等。平等原则的五方面体现：一是招考资格平等；二是提供的条件平等；三是保密措施平等；四是在成绩面前人人平等；五是查阅考试成绩的权利平等。 -
第6题：
简述新录用的公务员任职定级的程序。
正确答案: （1）本人试用期间德、能、勤、绩几方面情况总结。
（2）所在单位对其试用期间全面情况的考核。
（3）任免机关人事部门审核。
（4）任免机关审批，发布任职定级通知。 -
第7题：
问答题简答我国录用公务员的程序。正确答案： 1、发布招考公告；
2、资格审查；
3、对资格审查合格者进行考试；
4、对考试合格者进行考察；
5、体检；
6、提出拟录用名单，予以公示；
7、审批、备案；
8、试用。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题国家公务员的录用原则及报考基本条件有哪些？正确答案： 录用原则：公开、平等、竞争、择优原则。
基本条件：德才兼备原则，因岗择人原则，回避原则。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述公务员录用的平等原则的含义。正确答案： 平等，即公民参加国家公务员录用考试的法律地位平等。平等原则的五方面体现：一是招考资格平等；二是提供的条件平等；三是保密措施平等；四是在成绩面前人人平等；五是查阅考试成绩的权利平等。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题我国公务员录用制度应坚持哪些原则？正确答案： （1）公开原则。主要是指录用公务员必须面向社会，公开招考。
（2）平等原则。即承认公民在担任公职方面有平等的权利与机会。
（3）竞争原则。主要是指公务员的录用按照考试成绩排列名次，择优录取。
（4）德才兼备的原则。最突出的表现是，录用公务员时，对报考者要从“德”和“才”两方面去衡量，两者得兼，不可偏废。
（5）按职位要求选人的原则。按职务要求选人原则，应当要有职位空缺并按照职位的工作性质、责任大小、难易程度及其任职资格条件来衡量报考者的德、才情况是否符合要求。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述公务员录用的程序。正确答案： ⑴发布招考公告；
⑵资格审查；
⑶对审查合格者进行公开考试；
⑷对考试合格者进行考察；
⑸体检；
⑹录用。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题我国公务员录用考试的内容有哪些?正确答案：解析： -
第13题：
我国各省公务员录用考试的领导机构是（）。
A 省公务员录用考试中心
B 省委组织部
C 省人才交流中心
D 省人事厅
A
略 -
第14题：
简述公务员录用的程序。
正确答案: ⑴发布招考公告；
⑵资格审查；
⑶对审查合格者进行公开考试；
⑷对考试合格者进行考察；
⑸体检；
⑹录用。 -
第15题：
国家公务员的录用原则及报考基本条件有哪些？
正确答案: 录用原则：公开、平等、竞争、择优原则。
基本条件：德才兼备原则，因岗择人原则，回避原则。 -
第16题：
简述我国公务员录用的含义。
正确答案:我国公务员的录用是指根据公务员法规定，按照法定的标准与条件，经过规定的程序，面向社会，通过竞争性考试与考察方式，择优选拔国家机关中担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的一种人事管理制度。 -
第17题：
简述我国公务员录用考试中的竞争与择优原则。
正确答案: （1）竞争
竞争是得到优秀人才的重要手段，考试是基本的竞争方式。
符合报考条件的公民，以自己的德才条件，参加竞争，并力争考入公务员队伍。
主考机关根据考生竞争的结果，择优录用。
（2）择优
择优是指招考公务员的国家行政机关，根据德才兼备的标准通过考试与录用考核的方式，择优录用公务员。
坚持择优录用，以保证所录用公务员具有较高的素质。 -
第18题：
问答题论述我国公务员录用遵循的原则。正确答案： （1）公开考试。
在我国公务员录用中，需公开的事项应有：录用考试的政策、法规要公开，不允许搞“内部掌握”，因为这容易给少数人搞不正之风开方便之门，侵害公民的民主权利；录用考试的基本信息要公开，如时间、地点、科目、类别，报考部门的职位名称、性质、职责、缺员数量以及报考所需资格条件等。
（2）平等竞争。
所谓平等，是指公民参加录用考试的法律地位的平等，凡具有应试资格的公民均可报考。
（3）严格考察。
我国公务员的录用考察指的是按照录用主管部门的统一规定，录用前对应试者所做的必要的考察与了解并作出评价。
（4）择优录用。
我国在择优录用公务员时所坚持的标准是德才兼备。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题简述新录用的公务员任职定级的程序。正确答案： （1）本人试用期间德、能、勤、绩几方面情况总结。
（2）所在单位对其试用期间全面情况的考核。
（3）任免机关人事部门审核。
（4）任免机关审批，发布任职定级通知。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述我国公务员录用的基本条件。正确答案： 第一，具有中华人民共和国国籍；第二，年满18周岁；第三，拥护中华人民共和国宪法；第四，具有良好的品行；第五，具有正常履行职责的身体条件；第六，具有符合职位要求的文化程度和工作能力；第七，法律规定的其他条件。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题我国公务员录用的主管部门有哪些?正确答案：解析： -
第22题：
问答题简述我国公务员录用的含义。正确答案： 我国公务员的录用是指根据公务员法规定，按照法定的标准与条件，经过规定的程序，面向社会，通过竞争性考试与考察方式，择优选拔国家机关中担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的一种人事管理制度。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述我国录用公务员的主管部门。正确答案： （1） 中央国家机关公务员录用主管部门。
（2） 省级公务员录用主管部门。
（3） 设区的市级公务员录用主管部门。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题简述我国公务员录用考试中的竞争与择优原则。正确答案： （1）竞争
竞争是得到优秀人才的重要手段，考试是基本的竞争方式。
符合报考条件的公民，以自己的德才条件，参加竞争，并力争考入公务员队伍。
主考机关根据考生竞争的结果，择优录用。
（2）择优
择优是指招考公务员的国家行政机关，根据德才兼备的标准通过考试与录用考核的方式，择优录用公务员。
坚持择优录用，以保证所录用公务员具有较高的素质。解析： 暂无解析