让受测者担任某一单位的领导，模拟某项工作事项的决策或执行、进行公文处理、组织协调各方面工作的培训方法是（）。A、研讨法B、角色扮演法C、课堂讲授法D、案例分析法

题目

让受测者担任某一单位的领导，模拟某项工作事项的决策或执行、进行公文处理、组织协调各方面工作的培训方法是（）。

  • A、研讨法
  • B、角色扮演法
  • C、课堂讲授法
  • D、案例分析法
相似考题

1.(),是把实际中的真实情景加以典型化处理,编写成案例提供给受训者,由其进行分析并提出对策的一种培训方法。A.案例分析法B.讲授法C.角色扮演法D.研讨法

2.()是员工培训中最基本、最普遍的一种培训方法。A、讲授法B、研讨法C、角色扮演法D、案例分析法

3.用于改善人际关系和处理冲突事件的训练方法是()A、研讨法B、讲授法C、角色扮演法D、案例分析法

4.(),适用于系统地进行知识传授的培训。A.角色扮演法B.讲授法C.案例分析法D.研讨法

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  • 第1题：

    员工培训的方法包括( )。

    A讲授法

    B研讨会

    C模拟训练法

    D案例分析法


    参考答案：ABD

  • 第2题：

    最常用的情境模拟方法有( )。

    A:决策模拟竞赛法
    B:角色扮演
    C:公文处理模拟法
    D:案例分析
    E:无领导小组讨论

    答案：C,E
    解析：
    情境模拟测试的方法有很多，如公文处理模拟法、无领导小组讨论法、决策模拟竞赛法、访谈法、角色扮演、即席发言、案例分析法等。其中最常用的情境模拟方法主要有两种，一种是公文处理模拟法，又称公文筐测试;另一种是无领导小组讨论法。

  • 第3题：

    课堂培训不常用的方法是（ ）。

    A.工作指导法
    B.讲授法
    C.研讨法
    D.案例法

    答案：A
    解析：
    课堂培训常用的方法有：①讲授法；②研讨法；③案例分析法；④专题讲座法。

  • 第4题：

    最常用的情境模拟方法有()。

    A:决策模拟竞赛法
    B:角色扮演法
    C:公文处理模拟法
    D:案例分析
    E:无领导小组讨论

    答案：B,C,E
    解析：
    情境模拟测试的方法有很多，包括公文处理模拟法、无领导小组讨论法、决策模拟竞赛法、访谈法、角色扮演、即席发言、案例分析法等。其中最常用的情境模拟方法有：①公文处理模拟法，②无领导小组讨论法；③角色扮演法

  • 第5题：

    最常用的情景模拟方法有（ ）。

    A．决策模拟竞赛法
    B．角色扮演法
    C．公文处理模拟法
    D．案例分析法
    E．无领导小组讨论法

    答案：B,C,E
    解析：
    情境模拟测试方法；
    情境模拟测试是一种常用的能力测试方法。各个单位可以根据自身的实际情况，自行设计一些情境模拟题目进行测试。情境模拟测试的方法有很多，如公文处理模拟法、无领导小组讨论法、决策模拟竞赛法、访谈法、角色扮演、即席发言、案例分析法等。其中，最常用的情境模拟测试方法有三种，即公文处理模拟法、无领导小组讨论法和角色扮演法。

  • 第6题：

    在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培 训方式，是（）。

    A讲授法

    B研讨法

    C角色扮演法

    D案例分析法


    B
    略

  • 第7题：

    先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是（）

    • A、角色扮演法
    • B、案例分析法
    • C、讲授法
    • D、研讨法

    正确答案:D

  • 第8题：

    培训的首选方式是（）。

    • A、研讨法
    • B、案例分析法
    • C、角色扮演法
    • D、课堂讲授法

    正确答案:D

  • 第9题：

    培训中最普遍、最常见的方法是（）

    • A、案例分析法
    • B、角色扮演法
    • C、研讨法
    • D、讲授法

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    一直占有重要地位的知识传授方法是 ( )
    A

    研讨法

    B

    案例分析法

    C

    课堂讲授法

    D

    角色扮演法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    让受测者担任某一单位的领导，模拟某项工作事项的决策或执行、进行公文处理、 组织协调各方面工作的培训方法是（）。
    A

    研讨法

    B

    角色扮演法

    C

    课堂讲授法

    D

    案例分析法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是（　）。
    A

    讲授法

    B

    研讨法

    C

    角色扮演法

    D

    案例分析法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    情境模拟测试的方法有很多，如（ ）等。

    A.公文处理模拟法
    B.无领导小组讨论法
    C.决策模拟竞赛法
    D.访谈法、角色扮演
    E.即席发言、案例分析法

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    情境模拟测试是一种常用的能力测试方法。各个单位可以根据自己的实际情况，自行设计一些情境模拟题目进行测试。情境模拟测试的方法有很多，如公文处理模拟法、无领导小组讨论法、决策模拟竞赛法、访谈法、角色扮演、即席发言、案例分析法等。

  • 第14题：

    下列方法中， 课堂培训最常用的方法不包括（ ） 。

    A 、 讲授法
    B 、 研讨法
    C 、 案例分析法
    D 、 专题讲座法

    答案：D
    解析：
    课堂培训的主要方法包括： ①讲授法； ②研讨法； ③模拟练习法； ④视听法； ⑤演示法； ⑥案例法。 其中讲授法、 研讨法和案例法最
    常用
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  • 第15题：

    测评者不布置议题，在进行过程中也不出面干预的情境模拟测试方法是()

    A:无领导小组讨论
    B:案例分析法
    C:决策模拟竞赛法
    D:公文处理模拟法

    答案：A
    解析：
    无领导小组讨论法是对一组人同时进行测试的方法，它将讨论小组（一般由4～6人组成）引入一间只有一桌数椅的空房间中，不指定谁来充当主持讨论的组长，也不布置议题与议程，只是发给一个简短案例，即介绍一种管理情境，其中隐含着一个或数个待决策和处理的问题，以引导小组展开讨论。在小组讨论的过程中，考官只是在会场的一隅旁观静听，即使出现冷场、僵局的情况，甚至发生争吵，考官也不会出面干预，令其自发进行。

  • 第16题：

    (2018年5月) 最常用的情景模拟方法有()。

    A.决策模拟竞赛法
    B.角色扮演法
    C.公文处理模拟法
    D.案例分析法
    E.无领导小组讨论法

    答案：B,C,E
    解析：
    P92-94
    最常用的情景模拟方法有：公文处理模拟法、无领导小组讨论法和角色扮演法。

  • 第17题：

    让受测者担任某一单位的领导，模拟某项工作事项的决策或执行、进行公文处理、组织协调各方面工作的培训方法是（）。

    A研讨法

    B角色扮演法

    C课堂讲授法

    D案例分析法


    B
    略

  • 第18题：

    在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是（）

    A讲授法

    B研讨法

    C角色扮演法

    D案例分析法


    B
    略

  • 第19题：

    根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的培训方法称为（）

    • A、角色扮演法
    • B、案例分析法
    • C、课堂讲授法
    • D、合作研究法

    正确答案:B

  • 第20题：

    情景模拟测试最常用的方法是（）

    • A、决策模拟竞赛法
    • B、无领导小组讨论法
    • C、公文处理模拟法
    • D、案例分析法

    正确答案:B,C

  • 第21题：

    先由教师综合介绍一些基本概念与原理然后围绕某一专题进行讨论的培训方式指的是（）

    • A、讲授法
    • B、案例分析法
    • C、研讨法
    • D、角色扮演法

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    课堂培训不常用的方法是（　　）。
    A

    工作指导法

    B

    讲授法

    C

    研讨法

    D

    案例法


    正确答案： D
    解析：
    课堂培训常用的方法有：①讲授法；②研讨法；③案例分析法；④专题讲座法。

  • 第23题：

    单选题
    培训中最普遍、最常见的方法是（）
    A

    案例分析法

    B

    角色扮演法

    C

    研讨法

    D

    讲授法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    培训的首选方式是（）。
    A

    研讨法

    B

    案例分析法

    C

    角色扮演法

    D

    课堂讲授法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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