（）是指测验分数与效度标准之间的相关系数。

题目

（）是指测验分数与效度标准之间的相关系数。

相似考题

1.效度是指测量的可靠性，即多次测验分数的稳定、一致的程度。（ ）

2.用同一个测验，对同一组被试前后两次施测，两次测验分数的相关系数为A、效标效度B、内容效度C、复本信度D、再测信度E、分半信度

3.指测验分数能够说明某一理论概念或特质的程度叫做()。A、内容效度B、构想效度C、效标关联效度D、表面效度

4.()是指测量目标与测量内容之间的适合性与相符性。A、准则效度B、效标效度C、构想效度D、内容效度

更多“（）是指测验分数与效度标准之间的相关系数。”相关问题

  • 第1题：

    效标关联效度又称为实证效度，它是测验分数与作为效标的另一独立测验结果之间的一致程度。()


    参考答案：正确

  • 第2题：

    新编测验与已有的成熟测验之间得分的相关系数称为( )效度。
    (A)区分 (B)内容
    (C)相容 (D)效标


    答案：C
    解析：
    考相容效度的概念。历年出现过相同效度作为选项，但是没有直接考过概念，这是个妖怪，而且是会转弯的妖题。相容效度的概念是两种测验之间的相关系数。题目作了一下变化，问新编测验和成熟测验之间的相关系数，虽然这也是两种测验。

  • 第3题：

    （）是指测验分数与效度标准之间的相关系数。
    实证效度
    略

  • 第4题：

    建立效标关联效度的最常用方法是关联法，即求测验分数与效标测量间的相关系数，其方法有（）。

    • A、内容效度
    • B、预测效度
    • C、同时效度
    • D、目标效度

    正确答案:B,C

  • 第5题：

    解释心理测验分数的基础是（　）。

    • A、信度
    • B、效度
    • C、常模
    • D、标准差

    正确答案:C

  • 第6题：

    同时效度指测验分数与将来效标资料之间的相关程度。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    下列关于预测效度的论述，哪项是正确的？（）。

    • A、预测效度是指具有预测能力的效度
    • B、预测效度是内容效度的一种特殊类型
    • C、预测效度的测验分数和效标材料同一时间采集
    • D、预测效度反映的是由测验分数对任一段时间间隔后被试行为表现的预测程度

    正确答案:D

  • 第8题：

    判断题
    同时效度指测验分数与将来效标资料之间的相关程度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在完成测验之后，需要将测验分数报告给当事人，使其了解自己的情况，所以结果的解释尤其重要，即如何使分数具有意义，并且如何将有意义的信息传达给当事人。效度是指测量的有效性，即一个测验对它所要测量的特质准确测量的程度。下列关于效度的说法中，不正确的是（）。
    A

    在测量学中，效度的定义是与测量目的无关的变异与实测值变异之比

    B

    效度可分为内容效度、构想效度和效标效度三种

    C

    内容效度具有可靠的数量指标，因而各测验间的相互比较容易

    D

    构想效度是指测验对理论上的构想或特质的测量程度

    E

    效标效度是指测验分数与效标的关系，因此又称实证效度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    建立效标关联效度的最常用方法是关联法，即求测验分数与效标测量间的相关系数，其方法有（）。
    A

    内容效度

    B

    预测效度

    C

    同时效度

    D

    目标效度


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    （）是指测验分数与效度标准之间的相关系数。

    正确答案： 实证效度
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    效度系数，是指（）结果与标准结果的相关系数。
    A

    拟定

    B

    假设

    C

    测评

    D

    真实


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    效标与测验分数之间的相关，用皮尔逊积差相关系数的前提是假设两个变量的关系是（ ）的分布。

    A．线性

    B．非线性

    C．抛物线

    D．正态曲线


    正确答案：A

  • 第14题：

    测验分数的稳定性，是指测验的（　　）

    A 、 效度
    B 、 难度
    C 、 信度
    D 、 区分度

    答案：C
    解析：
    信度是反映测验分数的稳定性的可靠性的指标，是指测量的前后一致性程度，只有信度高的测验才能够作为一个稳定可靠的测量工具加以应用。

  • 第15题：

    效度系数，是指（）结果与标准结果的相关系数。

    • A、拟定
    • B、假设
    • C、测评
    • D、真实

    正确答案:C

  • 第16题：

    建立效标关联效度的最常用方法是（），即求测验分数与效标测量间的相关系数。

    • A、预测法
    • B、模拟分析法
    • C、关联法
    • D、收敛法

    正确答案:C

  • 第17题：

    效标与测验分数之间的相关，用皮尔逊积差相关系数的前提条件是各变量的关系是（）的分布。

    • A、线性
    • B、非线性
    • C、抛物线
    • D、正态曲线

    正确答案:A

  • 第18题：

    效标关联效度反映的是测验分数与外在标准的相关程度。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    测评结果与标准结果的相关系数成为（）。

    • A、时间效度分析
    • B、空间效度分析
    • C、关联效度分析
    • D、效果效度分析

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    解释心理测验分数的基础是（　）。
    A

    信度

    B

    效度

    C

    常模

    D

    标准差


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列关于预测效度的论述，哪项是正确的？（）。
    A

    预测效度是指具有预测能力的效度

    B

    预测效度是内容效度的一种特殊类型

    C

    预测效度的测验分数和效标材料同一时间采集

    D

    预测效度反映的是由测验分数对任一段时间间隔后被试行为表现的预测程度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    建立效标关联效度的最常用方法是（），即求测验分数与效标测量间的相关系数。
    A

    预测法

    B

    模拟分析法

    C

    关联法

    D

    收敛法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    效标与测验分数之间的相关，用皮尔逊积差相关系数的前提条件是各变量的关系是（）的分布。
    A

    线性

    B

    非线性

    C

    抛物线

    D

    正态曲线


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    效标关联效度反映的是测验分数与外在标准的相关程度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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