霍兰德认为理想的职业选择是使（）与（）相互协调和匹配。

题目

霍兰德认为理想的职业选择是使（）与（）相互协调和匹配。

相似考题

1.霍兰德人格——工作匹配理论认为，员工对工作的满意度和流动的倾向性，取决于个体的人格特点与职业环境的匹配程度。()

2.人与职业相匹配的职业选择理论是由（）提出的。

3.述帕森斯、霍兰德的职业选择理论

4.人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。A美国波士顿大学教授帕尔森B美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德C美国心理学家佛隆教授D美国心理学家薛恩教授

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  • 第1题：

    霍兰德认为，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    1959年，霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。


    正确答案:人格类型

  • 第3题：

    约翰·霍兰德的人格-职业匹配理论中将人们的职业选择归入（）种人格类型。

    • A、3
    • B、4
    • C、5
    • D、6

    正确答案:D

  • 第4题：

    霍兰德职业兴趣理论认为（）

    • A、最理想的职业选择是个体选择与其个性类型相一致的职业环境，即“人职协调”
    • B、如果个体选择与其个性类型相近的职业环境，经过努力和调整也能适应。
    • C、最坏的职业选择是个人在与其个性类型相斥的职业环境里工作。
    • D、个性类型与职业类型的相关程度越高，个体的职业适应性越好；相关程度越低，个体的职业适应性就越差。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    （）认为个人的个性类型是职业选择的重要决定因素。

    • A、海德
    • B、罗斯
    • C、安德鲁斯
    • D、霍兰德

    正确答案:A

  • 第6题：

    美国心理学家霍兰德（J.L.Holland）根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为（）

    • A、实际型
    • B、艺术型
    • C、社会型
    • D、企业型
    • E、传统型

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    填空题
    1959年，霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。

    正确答案： 人格类型
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    （）的理论认为职业选择为人格的反应，而职业兴趣是人格在学业、工作中表现。
    A

    Super

    B

    Parsons

    C

    Roe

    D

    霍兰德


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    霍兰德认为理想的职业选择是使（）与（）相互协调和匹配。

    正确答案： 人格类型,职业类型
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    霍兰德认为，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    谁首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想？（）
    A

    霍兰德

    B

    莱恩

    C

    桑代克

    D

    坎贝尔


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    述帕森斯、霍兰德的职业选择理论

    正确答案： 帕森斯的人与职业相匹配的理论：于1909年在其著作中阐述了这一理论，他认为，每个人都有自己独特的人格模式，每种人格模式的个人都有其相适应的职业类型，人人都有职业选择的机会，而职业选择的焦点就是人与职业相匹配，即寻找与自己特性相一致的职业。由此，他提出了职业选择的三大要素：
    1、了解自己的能力倾向、兴趣、气质性格特点、身体状况等个人特征。
    2、分析各种职业对人的要求，以获得有关的职业信息。
    3、上述两个因素的平衡，即在了解个人特征和职业要求的基础上，选择一种适合个人特点又可获得的职业。由以上可见，注重个人差异与职业信息的搜集与利用是该理论的基本特点，实现人职匹配是该理论的核心。
    霍兰德的人业互择理论：于1959年提出，这一理论认为，职业选择是个人人格的反映和延伸，他将人格分为六种基本类型，相应地将职业分为六种类型。职业选择取决于人格与职业的相互作用。他认为，最为理想的职业选择就是个体能够找到与其人格类型相重合的职业环境，在这样的环境中工作，个体容易感到内在的满足，最有可能充分发挥自己的才能。其理论主要是通过人格类型与职业类型的匹配来说明个人职业选择和职业适应问题的。霍兰德的“人业互择”理论与帕森斯关于职业指导“三要素”的理论具有一脉相承的内在联系，运用这一理论的关键在于对个人人格类型的分析与评定。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    霍兰德认为影响个体对职业选择的主要因素是（）和（）。


    正确答案:背景因素；人格特征

  • 第14题：

    （）的理论认为职业选择为人格的反应，而职业兴趣是人格在学业、工作中表现。

    • A、Super
    • B、Parsons
    • C、Roe
    • D、霍兰德

    正确答案:D

  • 第15题：

    请论述霍兰德的人格与工作的匹配理论。


    正确答案:霍兰德认为大多数人都可以划分为以下六种基本附人格类型：现实型、研究型、社会型、常规型、企业型和艺术型。每种人格类型与相应的职业与工作环境匹配。
    现实型：现实型的人喜欢与物体打交道，操作工具、机械、设各等具体有形的实物，偏好需要技能、力量、协调性的体力劳动；不喜欢与人打交道的活动。具有害羞、真诚、持久、稳定、顺从、实际等人格特点。遇合做机械师、钻井操作工、装配线工人、农场主等。
    研究型：研究型的人偏好对各种现象进行观察、分析和推理，并进行系统创造性的研究。表现出分析、好奇、刨造、独立等人格特点。适合做科学研究人员和新闻记者等。
    社会型：社会型的人偏好能够帮助和提高别人的社会服务性活动，重视社会和伦理道德问题。显示出平易近人、友好、合作、理解等人格特点。适合做社会工作者、教师、议员、临床心理学家等。
    常规型：常规型的人偏好规范、有序、清楚明确的活动。表现出的人格特点为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等。适合做会计人员、业务经理、银行出纳员、档案管理员等。
    企业型：企业型的人偏好能够影响他人和获得权力的言语活动，喜欢从事领导他人实现目标、获取效益的活动。表现出自信、进取、精力充沛、盛气凌人等人格特点，适合做法官、房地产经纪入、公共关系专家、小企业主等。・
    艺术型：艺术型的人偏好模糊、自由、无规则可循、非系统化的活动，并在这些活动中实现创造性的表达。艺术型的人富于想象力、理想化、情绪化。适合做画家、音乐家、作家、室内装饰家等。

  • 第16题：

    谁首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想？（）

    • A、霍兰德
    • B、莱恩
    • C、桑代克
    • D、坎贝尔

    正确答案:A

  • 第17题：

    简述霍兰德的职业选择理论的主要内容。


    正确答案:（1）该理论认为职业选择是个人人格和反应和延伸，他将人格分为六种基本类型（实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型），也将社会职业分为相应的六类，职业选择取决于人格与职业的作用。
    （2）人格类型与职业类型的关系并非绝对一一对应。
    （3）个体人格与相应的职业类型匹配是最为理想的职业选择，个体容易感到满足，最有可能充分发挥自己的才能。

  • 第18题：

    心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（）

    • A、能力类型
    • B、个性类型
    • C、气质类型
    • D、外貌类型

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    美国心理学家霍兰德（J.L.Holland）根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为（）
    A

    实际型

    B

    艺术型

    C

    社会型

    D

    企业型

    E

    传统型


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    下列比较有代表性的职业选择理论是（　　）。
    A

    唐纳德·萨柏的职业发展理论

    B

    帕森斯的特质—因素理论

    C

    霍兰德的人格—职业匹配理论

    D

    沙因的职业锚理论


    正确答案： D,C
    解析：
    当前比较有代表性的职业选择理论有：①帕森斯的特质因素理论；②霍兰德的人格—职业匹配理论；③沙因的职业锚理论。A项属于职业发展理论。

  • 第21题：

    单选题
    约翰·霍兰德的人格-职业匹配理论中将人们的职业选择归入（）种人格类型。
    A

    3

    B

    4

    C

    5

    D

    6


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）认为个人的个性类型是职业选择的重要决定因素。
    A

    海德

    B

    罗斯

    C

    安德鲁斯

    D

    霍兰德


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    霍兰德认为影响个体对职业选择的主要因素是（）和（）。

    正确答案： 背景因素,人格特征
    解析： 暂无解析

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