主观性试题评分应注意哪些问题？

题目

主观性试题评分应注意哪些问题？

相似考题

1.提高()阅卷质量,是提高考试评卷质量,减少评分误差的关键环节。A、主观性试题B、客观性试题C、开放性试题

2.主观性测验是指完全采用主观性试题的测验。主观性试题测验的评分受评分者主观因素影响较大。()

3.测题编写按照测验题目评分( )程度可分为主观性和客观性试题两大类。A.标准化 B.客观性 C.主观性 D.一般化

4.测验中以评分是否客观将试题分为两大类:主观性试题和客观性试题。()A、错误B、正确

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  • 第1题：

    主观性测试题的优点是（ ）

    A.内容真实性高
    B.分数可靠性高
    C.教师评分容易
    D.可评估高层次的认知能力

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    操纵自动变速器应注意哪些问题？途中损坏后拖车应注意哪些问题？


    正确答案: ①手柄应先选档，后踩油门。
    ②接通前进档（或倒档）后，不应立即猛将油门踩到底。
    ③在高速行驶时，不允许把手柄从D位移到“I”位或“L”位。
    ④发动机不工作时，油泵不泵油，自动变速器不工作，故不允许发动机熄火。
    ⑤汽车因故不能行驶，需要长距离牵引时，牵引距离不得超出80кm，牵引速度不得大于30кm/h。因为齿轮机构无润滑油，增加磨损。

  • 第3题：

    试题采用边操作边评分的全程评分方法叫（）试题。

    • A、结果型
    • B、评分型
    • C、理论型
    • D、过程型

    正确答案:D

  • 第4题：

    主观性试题的主要优缺点有哪些？


    正确答案: 优点：
    ①对学生所学的内容可以进行综合性的考查；
    ②学生可以充分表达自己的思考；
    ③可以看出学生解答问题的思维过程和回答问题的正确程度，比客观题只凭最后的对错给分更为合理、公正；
    ④命题时省时。
    主观性试题的主要缺点：
    ①主观性试题需要的答题时间长，因而，试题量不能太多，考查的覆盖面小；
    ②主观性试题的评阅易受评阅人的主观因素影响，评分客观性低，影响考试的信度和效度；
    ③主观性试题的评阅需要专业教师仔细阅读答案，酌情评判，因而费时费力。

  • 第5题：

    从评分角度来看，作文属于（）。

    • A、客观性试题
    • B、主观性试题
    • C、 分立式试题
    • D、理解性试题

    正确答案:B

  • 第6题：

    主观性试题、客观性试题是从（）的角度划分出来的。


    正确答案:评卷的客观化程度

  • 第7题：

    初、中等HSK（汉语水平考试）不含（）。

    • A、客观性试题
    • B、主观性试题
    • C、 分立式试题
    • D、理解性试题

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    从评分角度来看，作文属于（）。
    A

    客观性试题

    B

    主观性试题

    C

    分立式试题

    D

    理解性试题


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    主观性试题评分应注意哪些问题？

    正确答案： ①隐去受测者的姓名、性别、年龄等，使评分尽可能只以答案内容为依据。
    ②对各方面的评分标准，都应明确规定，必要时要组织试评，讨论评分标准；抽查或复查等。
    ③与测量目标无关的回答不予计分。
    ④对于重要的考试，同一份考卷可由二人或二人以上分别评阅，然后求其平均值，以弥补单独评阅主观给分的偏差。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    主观性试题的主要优缺点有哪些？

    正确答案： 优点：
    ①对学生所学的内容可以进行综合性的考查；
    ②学生可以充分表达自己的思考；
    ③可以看出学生解答问题的思维过程和回答问题的正确程度，比客观题只凭最后的对错给分更为合理、公正；
    ④命题时省时。
    主观性试题的主要缺点：
    ①主观性试题需要的答题时间长，因而，试题量不能太多，考查的覆盖面小；
    ②主观性试题的评阅易受评阅人的主观因素影响，评分客观性低，影响考试的信度和效度；
    ③主观性试题的评阅需要专业教师仔细阅读答案，酌情评判，因而费时费力。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述选择面试题目时，应注意问题。

    正确答案： 1）面试题目不能太晦涩或脱离现实。
    2）面试题目应该有针对性。
    3）面试题目题量应适当。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述主观性试题的评分方法。

    正确答案：
    解析：

  • 第13题：

    初、中等HSK（汉语水平考试）不含（）主观性试题。

    A客观性试题

    B主观性试题

    C分立式试题

    D理解性试题


    B
    略

  • 第14题：

    操作技能考核评分应每个试题至少配备3名考评员参与评分；评分过程中考评员可以相互商议，不用独立完成评分。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    简述选择面试题目时，应注意问题。


    正确答案:1）面试题目不能太晦涩或脱离现实。
    2）面试题目应该有针对性。
    3）面试题目题量应适当。

  • 第16题：

    主观性试题


    正确答案: 是让学生对测验所提问题的认识和理解，用自己的语言来形成答案，如解答题、论述题、案例分析题、应用题、作文题、比较题。

  • 第17题：

    试分析比较客观性试题和主观性试题的优缺点。


    正确答案: 客观性试题适合测量记忆、领会、应用、分析几个层次的目标。客观性试度答案明确、回答简便，在限定的测验时间内可以包含足够的试题数量，保证知识覆盖面，并可鼓励学生打好广泛的知识、技能基础，客观性试题答案确定、评分简单、准确，并可利用计算机评阅试卷，节省人力物力财力。但客观性试题不适合测量综合、评价层次，其编制较为田难，较费时间，且对编制者要求较高。此外，客观性试题仍受到受测者阅读能力影响，而且难以排除对试题的猜测。如果测验只用或绝大多数时候只采用这种试题形式，就有可能影响平时的教学，压抑师生的创造性思维，鼓励学生单纯记忆等。
    主观性试题适合干测量较高层次的认知目标，尤其适合测量综合、评价两个层次的认知目标。它能够考察学生的理解和表达能力，像组织知识、整理论据、构思、评价和表达观念等能力，这种试题编制容易，省时、省力。还可鼓励学生对所学知识加以独立思考，表达自己观点，有利于培养和评价学生创造性思维，还可间接了解学生的情感、态度、价值观等情意性特征。但主观性试题没有固定明确的答案，评分易受评卷人的主观因素影响，而且试题的回答耗时较多，在限定时间内，题量少，因而知识的覆盖面小，内容样本缺乏代奏性。它还容易造成学生以模棱两可的叙述掩盖其知识缺陷，测验成绩可能受学生书写和写作能力的影响。

  • 第18题：

    试题可分为客观性试题和主观性试题。（　）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    从评分角度来看，完成会话属于（）。

    • A、理解性试题
    • B、综合性试题
    • C、主观性试题
    • D、客观性试题

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    初、中等HSK（汉语水平考试）不含（）主观性试题。
    A

    客观性试题

    B

    主观性试题

    C

    分立式试题

    D

    理解性试题


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    名词解释题
    主观性试题

    正确答案： 是让学生对测验所提问题的认识和理解，用自己的语言来形成答案，如解答题、论述题、案例分析题、应用题、作文题、比较题。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    试题可分为客观性试题和主观性试题。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    从评分角度来看，完成会话属于（）。
    A

    理解性试题

    B

    综合性试题

    C

    主观性试题

    D

    客观性试题


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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