人力资本的核心是()
第1题:
第2题:
第3题:
人力资本是经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的()。
第4题:
薪酬制度是调节组织内人力资本管理的重要杠杆,是留住核心员工的重要手段。
第5题:
人力资本管理研究对象包括()。
第6题:
()是企业发展的核心因子。
第7题:
人力资本理论认为教育是人力资本的核心。()
第8题:
对
错
第9题:
人力资源是一切资源中最主要的资源,人力资本理论是经济学的核心问题
在经济增长中,物质资本的作用大于人力资本的作用
人力资本的核心是提高人口质量,教育投资是人力投资的主要部分
教育投资应以市场供求关系为已依据,以人力价格的浮动为衡量符号
第10题:
人力资源是一切资源中最主要的资源,人力资本理论是经济学的核心问题
人力资本投资与国民收入成正比,比物质资源增长速度快
教育投资应以市场供求关系为依据,以人力供给的浮动为衡量符号
人力资本的核心是提高人口质量,教育投资是人力投资的主要部分
第11题:
培训
教育
素质
投资
第12题:
时效性
创造性
收益性
累积性
第13题:
第14题:
经济增长主要源于人的经济才能,而人的经济才能主要是由于对人自身的人力资本投资而形成的,这主要体现()的核心思想。
第15题:
人力资本的核心是()
第16题:
人力资本的核心是教育投资。
第17题:
关于人力资本,下列说法正确的是()。
第18题:
以追求收益改善为目的的人力资本的自由流动是提高经济运行效率的重要保证,这主要体现()的核心思想。
第19题:
对
错
第20题:
第21题:
各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质、岗位特点和职能以及他们之间的关系
岗位特点之间的关系
企业整体发展战略、竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系
竞争优势和核心竞争力之间的关系
对人力资本进行有效配置和合理利用
第22题:
人力资本投资理论
人力资本配置理论
人力资本激励理论
人力资本产权理论
第23题:
人力资源是一切资源中最主要的资源
在经济增长中,人力资本的作用大于物质资本的作用
人力资本的核心是提高人口质量,教育投资是人力资本投资的主要部分
教育投资应以市场供求关系为依据,以人力价格的浮动为衡量符号
第24题:
人力资本投资理论
人力资本配置理论
内耗性人力资本激励理论
人力资本产权理论