甲企业职工平均工资高于乙企业,而两企业职工工资的标准差又正好相等,那么()。A、甲企业职工平均工资代表性大B、两个企业职工平均工资的代表性一样大C、乙企业职工平均工资代表性大D、无法评价哪个企业职工平均工资代表性大小

题目

甲企业职工平均工资高于乙企业,而两企业职工工资的标准差又正好相等,那么()。

  • A、甲企业职工平均工资代表性大
  • B、两个企业职工平均工资的代表性一样大
  • C、乙企业职工平均工资代表性大
  • D、无法评价哪个企业职工平均工资代表性大小

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  • 第1题:

    按照国务院关于在国有企业中试行破产制度的有关通知精神,对自谋职业的破产企业职工,原则上给予发放一次性安置费,该安置费的标准为( )。

    A.按该破产企业职工上一年平均工资收入的1倍发放

    B.按该破产企业职工上一年平均工资收入的3倍发放

    C.按该破产企业所在地区的企业职工上一年平均工资收入的l倍发放

    D.按该破产企业所在地区的企业职工上一年平均工资收入的3倍发放


    正确答案:D

  • 第2题:

    某企业职工工资总额今年比去年减少了2%,而平均工资上升5%,则职工人数减少()。

    A、3%

    B、10%

    C、7%

    D、6.7%


    参考答案:D

  • 第3题:

    企业职工非因工死亡的,由企业一次性发给相当于该企业职工平均工资()的丧葬补助费。

    • A、1个月
    • B、2个月
    • C、3个月
    • D、6个月

    正确答案:C

  • 第4题:

    甲、乙两企业,甲企业平均工资为3801元,乙企业平均工资4202元,它们的标准差分别为360元和430元,则()。

    • A、甲企业平均工资代表性高
    • B、乙企业平均工资的代表性高
    • C、两个企业平均工资代表性相同
    • D、无法比较

    正确答案:A

  • 第5题:

    影响企业职工基本养老金的因素是()。

    • A、缴费年限
    • B、缴费工资
    • C、职工平均工资
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第6题:

    某企业职工的平均工资与劳动生产率之间的相关系数为1.08。()


    正确答案:错误

  • 第7题:

    已知若干企业职工的平均工资和职工人数资料,要计算这些企业职工的总平均工资,按加权算术平均数计算时,应选择的权数是()。

    • A、平均工资
    • B、工资总额
    • C、职工人数
    • D、企业个数

    正确答案:C

  • 第8题:

    已知两个同类型企业职工平均工资的标准差分别为8元,12元,则两个企业职工平均工资的代表性是()。

    • A、甲大于乙
    • B、乙大于甲
    • C、一样的

    正确答案:A

  • 第9题:

    已知两个同类型企业职工平均工资的标准差分别为:σ=5元,σ=6元,则两个企业职工平均工资的代表性是()

    • A、甲大于乙
    • B、乙大于甲
    • C、甲乙相同
    • D、无法判断

    正确答案:B

  • 第10题:

    单选题
    已知两个同类型企业职工平均工资的标准差分别为8元,12元,则两个企业职工平均工资的代表性是()。
    A

    甲大于乙

    B

    乙大于甲

    C

    一样的


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    已知若干企业职工的平均工资和职工人数资料,要计算这些企业职工的总平均工资,按加权算术平均数计算时,应选择的权数是(  )。[2005年初级真题]
    A

    平均工资

    B

    工资总额

    C

    职工人数

    D

    企业个数


    正确答案: A
    解析:
    平均数也称为均值,是把某一组数据进行算术平均,用以表述某一事物的平均水平,它在统计中叫做均值。如果原始数据为分组数据,则采用加权平均数公式计算,其中的权数f为各组的频数。

  • 第12题:

    单选题
    已知两个同类型企业职工平均工资的标准差分别为:σ甲=5元,σ乙=6元,则两个企业职工平均工资的代表性是()
    A

    甲大于乙

    B

    乙大于甲

    C

    甲乙相同

    D

    无法判断


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    已知甲、乙两商场职工平均工资相等,其标准差分别为25元和30元,则两商场平均工资的代表性()

    A、乙小于甲

    B、乙大于甲

    C、两者相同

    D、无法确定


    参考答案:A

  • 第14题:

    已知若干企业职工的平均工资和职工人数资料,要计算这些企业职工的总平均工资,按加权算术平均数计算时,应选择的权数是( )。


    A.平均工资

    B.工资总额

    C.职工人数

    D.企业个数

    答案:C
    解析:
    算术平均数在应用中要注意的问题之一, 是根据事物之间的相互联系确定权数。事物之间的数量联系往往表现为统计指标之间的关系。 计算加权算术平均数, 可根据所具有的资料, 选择与变量存在直接数量关系的资料为权数。 此例中变量为这些企业职工的总平均工资, 其指标含义为所有企业职工所获得的平均工资。 平均工资等于工资总额除以职工总人数, 平均工资与职工人数存在直接数量关系, 而与工资总额没有直接关系, 因此应选用职工人数为权数。

  • 第15题:

    设甲、乙两单位职工的工资资料,如表4-2所示。 根据以上资料请回答:有关甲、乙两企业工人月平均工资的代表性,下列表述正确的有()。

    • A、甲企业标准差160元,乙企业标准差170.5元
    • B、甲企业标准差大于乙企业标准差,甲企业平均工资代表性大
    • C、甲企业标准差162.96元,乙企业标准差175.19元
    • D、平均指标不相同的总体,可直接用标准差比较其标志变动度的大小

    正确答案:C

  • 第16题:

    甲、乙两企业,甲企业职工平均月工资1800元,乙企业职工平均月工资2500元,它们的标准差分别为360元和430元,则()

    • A、乙企业平均工资的代表性高
    • B、两企业平均工资的代表性相同
    • C、两企业平均工资的代表性无法比较
    • D、甲企业平均工资的代表性高

    正确答案:A

  • 第17题:

    抽样调查结果表明,甲企业职工平均工资方差为25,乙企业为100,又知乙企业工人数比甲企业工人数多3倍,则随机抽样误差()。

    • A、甲企业较大
    • B、乙企业较大
    • C、不能作出结论
    • D、相同

    正确答案:B

  • 第18题:

    某供电企业的职工人数比上年增加4%,职工平均工资水平提高3%,则该企业职工工资总额比上年增长()。

    • A、7.00%
    • B、7.12%
    • C、7.10%
    • D、12.00%

    正确答案:B

  • 第19题:

    抽样调查结果表明,甲企业职工平均工资方差为25,乙企业为100,又知抽取的乙企业工人数比甲企业工人数多3倍,则重复抽样时随机抽样误差()

    • A、乙企业较大
    • B、甲企业较大
    • C、相同
    • D、不能作出结论

    正确答案:C

  • 第20题:

    对甲、乙两企业职工工资进行抽样调查,已知两企业职工工资标准相同,抽查的职工人数也相同,但乙企业职工人数比甲企业多一倍,若采用纯随机不重复抽样,则两企业的抽样标准误()。

    • A、相等
    • B、甲企业大
    • C、乙企业大
    • D、谁大谁小不能定

    正确答案:C

  • 第21题:

    破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资,应按照该企业职工的平均工资计算。


    正确答案:正确

  • 第22题:

    单选题
    下列关于城镇企业职工基本养老保险的说法中错误的是( )。
    A

    城镇企业职工基本养老保险缴费分为单位缴费和个人缴费

    B

    目前单位缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%

    C

    目前单位缴费的比例一般不得低于企业工资总额的20%

    D

    本人月平均工资低于当地职工月平均工资的60%的,按照当地职工月平均工资的60%作为缴费基数


    正确答案: C
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    甲企业职工平均工资高于乙企业,而两企业职工工资的标准差又正好相等,那么()。
    A

    甲企业职工平均工资代表性大

    B

    两个企业职工平均工资的代表性一样大

    C

    乙企业职工平均工资代表性大

    D

    无法评价哪个企业职工平均工资代表性大小


    正确答案: A
    解析: 暂无解析