下列属于目标管理的程序的有（）。A、确定目标B、目标展开C、目标审核D、目标实施E、目标成果评价

题目

下列属于目标管理的程序的有（）。

  • A、确定目标
  • B、目标展开
  • C、目标审核
  • D、目标实施
  • E、目标成果评价
相似考题

1.“制订总目标”程序属于目标管理的A、计划阶段B、实施阶段C、执行阶段D、评价阶段E、检查阶段

2.下列不属于目标管理工作流程的有()。A.制定目标B.目标分解C.目标实施D.目标维持

3.目标管理法的基本程序

4.目标管理是20世纪80年代的重要管理理论，以下对其描述正确的有（ ）。A．目标管理最早由美国著名管理大师泰勒提出B．目标管理所确定的目标是企业的最终目标C．目标管理是绩效管理的一种形式D．目标管理的程序过程为：确定目标、执行计划、过程检查、自我调节E．目标管理是一个程序或过程，是由管理者和员工一起协商确定部门目标和员工目标

更多“下列属于目标管理的程序的有（）。”相关问题

  • 第1题：

    下列哪几项属于目标管理的特点( )

    A.目标管理是参与管理的一种形式

    B.目标管理是自主管理的方法

    C.目标管理强调有效的反馈

    D.目标管理具有目标特定性


    答案：ABCD

  • 第2题：

    下列选项中，不属于项目目标管理工作程序的是（ ）。


    正确答案：A

  • 第3题：

    下列选项中，不属于项目目标管理工作程序的是( )。

    A.评估目标
    B.信息反馈及处理
    C.检查实施结果及奖惩
    D.制定目标

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    预算管理、目标管理及战略管理的关系有（）。

    • A、目标管理是战略管理的阶段化
    • B、预算管理是目标管理的具体化和程序化
    • C、战略管理统骘着目标管理与预算管理
    • D、目标管理关注的是事前和事后，预算管理体现了事前、事中和事后的有机结合
    • E、预算管理、目标管理及战略管理都强调事前环节

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    “协议授权”程序属于目标管理的（）

    • A、计划阶段
    • B、实施阶段
    • C、执行阶段
    • D、评价阶段
    • E、检查阶段

    正确答案:A

  • 第6题：

    下列属于目标管理的特点的有（）。

    • A、员工参与管理
    • B、以自我管理为中心
    • C、强调自我评价
    • D、实行工作专业化
    • E、重视成果

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    目标管理的具体程序为：确立目标体系、实施目标、评价成果。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    试述目标管理方法的含义与程序。


    正确答案:1）目标管理方法的含义
    目标管理方法是根据工作目标来进行管理的一种方法，简称MBO，也称“成果管理”。它通过把各级管理都纳入目标制定过程，从而把个人或群体的目标组合进组织的目标里，由此总目标指导分目标，分目标保证总目标，推动组织目标成果的实现。
    2）目标管理方法的程序
    目标管理可分为以下3个阶段7个步骤：
    （1）制定目标。共有五个步骤：准备；由组织的高层以领导制定战略性目标；在各级管理阶层制定试探性的策略目标；各级管理人员提出各种建议，相互进行讨论并修改；就各项目标和评价标准达成协议。
    （2）实现目标。在一般监督下为实现目标乾地过程管理。这主要是职工的自我管理和自我控制，上级只对例外发生的重大问题进行指导和控制。
    （3）对成果进行检查和评价，即把实现的成果同原来制定的目标相比较。
    经过3个阶段的循环往复，不断提高管理工作的质量。

  • 第9题：

    单选题
    “制订总目标”程序属于目标管理的（）。
    A

    计划阶段

    B

    实施阶段

    C

    执行阶段

    D

    评价阶段

    E

    检查阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    安全目标管理实施的程序有什么？

    正确答案： 安全目标的制定和展开、安全目标的实施、成果的考核评价。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    "协议授权"程序属于目标管理的（）
    A

    计划阶段

    B

    实施阶段

    C

    执行阶段

    D

    评价阶段

    E

    检查阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述目标管理的工作流程（或程序）。

    正确答案： （1）制定目标；
    （2）目标分解；
    （3）目标实施；
    （4）检查实施结果及奖惩；
    （5）信息反馈及处理。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述目标管理程序。


    参考答案：(1)制定目标。(2)实施目标。(3)成果评价。

  • 第14题：

    下列选项属于班级管理常用的模式有__________。

    A.随机管理
    B.权威管理
    C.定性管理
    D.目标管理

    答案：D
    解析：

  • 第15题：

    下列不属于合同目标管理的内容的是()。

    A、投资总额控制管理
    B、质量安全目标管理
    C、价值管理
    D、时间管理

    答案：C
    解析：
    合同目标管理应将合同整体目标逐级分解，转换为具体的权利义务，通过权利义务的实现达成合同目标，权利义务的设置应注意与招标采购人的项目目标管理相衔接，环环相扣，形成协调统一的权利义务体系。根据不同角度，合同目标管理可以分为：①投资总额控制管理；②质量安全目标管理；③时间管理等。

  • 第16题：

    学校实行目标管理的程序是什么？


    正确答案: 第一，确定目标：是指学校全体成员根据教育方针政策，依据教育规律管理规律，共同对学校未来发展状况进行预测，共同协商，确定学校需要努力的方向和标准，预见学校的发展远景，形成学校管理目标的过程。
    第二，实施目标：学校管理目标的实施是指管理目标的具体落实，变目标为现实。
    第三，测评成果：是指对目标实施结果进行的检测和评价，目的在于总结经验、修正目标，为下一阶段的学校管理工作奠定基础。

  • 第17题：

    安全目标管理实施的程序有什么？


    正确答案: 安全目标的制定和展开、安全目标的实施、成果的考核评价。

  • 第18题：

    安全目标管理实施的程序有（）。

    • A、安全目标的制订和展开
    • B、安全目标的实施
    • C、成果的考核评价
    • D、成果推广

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    根据不同业务门类，遵循专业要求，分门别类建立品质管理制度和风险控制制度。下列选项属于其中的有（）

    • A、《医疗工程建设品质目标管理制度》
    • B、《餐饮风险控制目标管理制度》
    • C、《财务中心风险控制目标管理制度》
    • D、《餐饮品质目标管理制度》

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    问答题
    目标管理的程序步骤是什么？

    正确答案： 目标管理的程序步骤是：1.制定目标；
    2.实施目标；
    3.成果评价。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列属于系统的绩效考核方法的有（　　）。
    A

    标杆超越法

    B

    强制分布法

    C

    目标管理法

    D

    配对比较法


    正确答案： D,C
    解析：
    绩效考核方法包括系统的绩效考核方法和非系统的绩效考核方法。其中，系统的考核方法包括：①目标管理法；②平衡计分卡法；③关键绩效指标法；④标杆超越法。非系统的考核方法包括：①排序法；②配对比较法；③强制分布法；④关键事件法；⑤不良事故评价法；⑥行为锚定法。

  • 第22题：

    多选题
    安全目标管理实施的程序有（）。
    A

    安全目标的制订和展开

    B

    安全目标的实施

    C

    成果的考核评价

    D

    成果推广


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列属于目标管理的程序的有（）。
    A

    确定目标

    B

    目标展开

    C

    目标审核

    D

    目标实施

    E

    目标成果评价


    正确答案： C,A
    解析： 目标管理的程序包括：确定目标、目标展开、目标实施、目标成果评价。

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