对韦伯官僚集权组织理论的认识与评价错误的是（）。A、韦伯从纯技术角度出发，强调知识化、专业化、制度化、标准化、正式化和权力集中化B、官僚体制在组织中消除个人的情感、个人的社会关系、个人的个性特点等对组织的影响C、韦伯认为，官僚组织是一种效率最高的组织形式，像现代的机器D、官僚集权制重视人性的要求、非正式组织的存在

第1题：

第2题：

韦伯的官僚制组织的主要特征有哪些？

正确答案: （1）组织内的每个成员都占有一个明确说明了具体职权的职位。
（2）组织内成员的报酬、晋级和提薪相对固定，并取决于个人能力与表现。
（3）组织内层级节制，强调严格的隶属关系。
（4）行政组织的专门化。
（5）组织靠规章与制度加以管理。
（6）组织机关的管理，以书面文件“档案”为基础。

第3题：

官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，韦伯认为，它们可以保证官僚制组织的合理性、（）、稳定性和（）。

正确答案:合法性；连续性

第4题：

居于韦伯现代化理论核心的是（）

• A、线性组织理论
• B、参谋理论
• C、官僚制理论
• D、行政生态理论

正确答案:C

第5题：

韦伯认为，作为一种理想的行政组织形式，“官僚制”具有哪些基本特征？

正确答案: 1.合理的分工
2.层级节制的权力体系
3.依照规程办事的运作机制
4.形式正规的决策文书
5.组织管理的非人格化
6.适应工作需要的专业培训机制
7.合理合法的人事行政制度

第6题：

根据韦伯的官僚组织的观，组织应当建立在什么基础上？（）

• A、个人忠诚
• B、个人关系
• C、理性的职权
• D、家族关系
• E、政企关系

正确答案:C

第7题：

简述马克斯韦伯提出的官僚制组织理论。

正确答案:马克斯韦伯系统地论证了官僚制理论，在古典学派的行政管理学理论中占有重要的一席之地。韦伯认为，官僚是一种以管理为目标的社会组织的特定形式。其具体的组织特征与不同形式的权威是相对应的。在他看来，有三种权威形式，即魅力权威、传统权威和理性权威，与魅力权威和传统相对应的官僚组织不适应工业社会，而只有与理性权威相对应的官僚组织才适应工业社会。

第8题：

沃尔多认为，（）是关于正式组织唯一最重要的陈述。

• A、韦伯的官僚制概念
• B、西蒙的决策概念
• C、巴纳德的非正式组织理论
• D、泰勒的科学管理理论

正确答案:A

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

在韦伯的官僚制组织结构中，官僚是就管理中不负责任、作效率低下的现象而言的。

正确答案:错误

第14题：

韦伯的组织理论提出官僚制有哪些特征？

正确答案: 1.合理而明确的职位分工
2.层级节制的权力体系
3.依照规程办事的运作机制
4.形成正规的决策文书
5.组织管理的非人格化
6.适应工作需要的专业培训机制
7.合理合法的认识行政制度

第15题：

在韦伯看来，所谓“官僚制”是指一种以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态，即现代社会实施合法统治的行政组织。

正确答案:正确

第16题：

试析马克斯·韦伯官僚制组织理论的贡献与不足。

正确答案: 一、韦伯的“理想的行政组织”理论对于西方行政学的发展影响深远，他的贡献主要在于以下三个方面：
1、构建起一整套现代行政管理体系的规则。
2、强调了法理型权威在现代社会管理中的重要性。
3、开启了研究组织理论的先河。
二、韦伯的行政组织理论并非是纯粹的“理想”和“完美”，实际上它也存在固有的缺陷和不足：
1、过分强调工具性的正式组织的功能，而忽略了非正式组织的影响力。
2、理想行政组织的那些能够提高组织效率的因素，也可能阻碍组织效率的提高。
3、过分崇尚法规、规章和制度，而忽视其执行者的主动性和创造性，必然会导致组织和个人的行为趋于僵化、缺乏适应性。

第17题：

根据韦伯的“官僚式组织”观点，组织应当建立在什么基础上（）

• A、个人忠诚
• B、个人关系
• C、理性的职权
• D、家族关系
• E、政企关系

正确答案:C

第18题：

韦伯提出的理想的组织类型，是（）。

• A、现代行政组织
• B、有机行政组织
• C、官僚行政组织
• D、机械行政组织

正确答案:C

第19题：

官僚组织的缺点不包括（）

• A、忽视人性的要求
• B、忽视非正式组织的存在
• C、过分强调规章制度
• D、专业化标准化

正确答案:D

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：