在现实中我们经常能够看到这样一种现象：一所高校的校长往往是在某学科造诣很高的学术专家，一所医院的院长则是医术高深的医学专家。但是，有些学术专家乃至医术专家却未能成为称职的管理者。针对上述现象，正确的评价是（）A、就管理层次而言，越往上技术技能越重要，越往下人际技能越重要B、搞技术的人往往不善于与人打交道，人际技能较弱，难以担当管理之职C、对高层管理者来说，最重要的是人际技能，其它技术技能和概念技能均不重要D、就管理层次而言，越往上概念技能越重要，越往下技术技能越重要

题目

在现实中我们经常能够看到这样一种现象：一所高校的校长往往是在某学科造诣很高的学术专家，一所医院的院长则是医术高深的医学专家。但是，有些学术专家乃至医术专家却未能成为称职的管理者。针对上述现象，正确的评价是（）

  • A、就管理层次而言，越往上技术技能越重要，越往下人际技能越重要
  • B、搞技术的人往往不善于与人打交道，人际技能较弱，难以担当管理之职
  • C、对高层管理者来说，最重要的是人际技能，其它技术技能和概念技能均不重要
  • D、就管理层次而言，越往上概念技能越重要，越往下技术技能越重要
相似考题

1.对于高层管理者来说尤为重要的管理者技能是()。A.概念技能B.人际技能C.技术技能D.组织技能

2.管理者应具备的最基本的技能中,对高层管理者显得尤为重要的是()。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、领导技能

3.对于高层管理者最重要的技能是()。A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.管理技能

4.管理者应具备的最基本的技能中,对各层次的管理者几乎同等重要的是()。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、业务技能

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  • 第1题：

    对于基层管理者而言最重要的技能是()

    A、概念技能

    B、人际技能

    C、技术技能

    D、关系技能


    参考答案：C

  • 第2题：

    一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备()

    A、领导技能

    B、技术技能

    C、概念技能

    D、人际技能


    参考答案：C

  • 第3题：

    在管理者的技能中,对于高层管理者来说要求最多的是( )。

    A.技术技能和概念技能

    B.人际技能和概念技能

    C.人际技能

    D.技术技能和人际技能


    参考答案：B

  • 第4题：

    管理者所在层级与管理技能之间的关系是（）。

    • A、随着层级上升，技术技能越来越重要
    • B、随着层级上升，技术技能越来越不重要
    • C、随着层级上升，概念技能越来越不重要
    • D、随着层级上升，诊断技能越来越不重要

    正确答案:B

  • 第5题：

    越高层次的管理者，（）尤为重要。

    • A、言语技能
    • B、概念技能
    • C、人际技能
    • D、技术技能

    正确答案:B

  • 第6题：

    对于中层管理者来说，较为重要的技能是（）。

    • A、概念技能
    • B、人际技能
    • C、技术技能
    • D、业务技能

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列关于管理者技能的表述正确的是（）

    • A、技术技能对于基层管理者最重要
    • B、人际技能对于高层管理者最重要
    • C、概念性技能对于高层管理者最重要
    • D、概念性技能对于中层管理者最不重要

    正确答案:A,C

  • 第8题：

    管理者应具备的技能被划分为三类。实际当中，我们常看到，一个医院的院长往往是位造诣极高的医学专家，一个会计师事务所的所长也是一位会计专家。但是有些技术能手乃至技术专家却未能成为称职的管理者。以上现象说明（）。

    • A、就管理层次而言，越往上，技术技能越重要，越往下，人际技能越重要
    • B、搞技术的人往往不善于与人打交道，人际技能较弱，让其担当管理之职往往难以胜任
    • C、对高层管理者来说，最重要的是人际技能，其实技术技能和概念技能均不重要
    • D、就管理层次而言，越往上，概念技能越重要，越往下，技术技能越重要

    正确答案:D

  • 第9题：

    对于基层管理者来说，具备良好的（）是最为重要的。

    • A、人际技能
    • B、概念技能
    • C、技术技能
    • D、管理技能

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    在现实中我们经常能够看到这样一种现象：一所高校的校长往往是在某学科造诣很高的学术专家，一所医院的院长则是医术高深的医学专家。但是，有些学术专家乃至医术专家却未能成为称职的管理者。针对上述现象，正确的评价是（）
    A

    就管理层次而言，越往上技术技能越重要，越往下人际技能越重要

    B

    搞技术的人往往不善于与人打交道，人际技能较弱，难以担当管理之职

    C

    对高层管理者来说，最重要的是人际技能，其它技术技能和概念技能均不重要

    D

    就管理层次而言，越往上概念技能越重要，越往下技术技能越重要


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对于高层管理者来说，掌握良好的（）是最为重要的。
    A

    技术技能

    B

    管理技能

    C

    人际技能

    D

    概念技能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    管理者所在层级与管理技能之间的关系是（）。
    A

    随着层级上升，技术技能越来越重要

    B

    随着层级上升，技术技能越来越不重要

    C

    随着层级上升，概念技能越来越不重要

    D

    随着层级上升，诊断技能越来越不重要


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对于不同层次的管理者具有相等重要性的管理技能是()

    A、技术技能

    B、概念技能

    C、人际关系技能

    D、诊断技能


    参考答案：C

  • 第14题：

    在管理者应具备的最基本的技能中,对各层次管理者同等重要的是( )。

    A.概念技能

    B.业务技能

    C.人际技能

    D.技术技能


    参考答案：C

  • 第15题：

    对于高层管理者来说，（ ）是最重要的。

    A. 创新技能

    B. 技术技能

    C. 人际技能

    D. 概念技能


    正确答案：D
    技术技能对基层管理者特别重要，概念技能对高层管理者非常重要，而人际技能是所有管理者必须掌握的基本技能。

  • 第16题：

    对于高层管理者来说，掌握良好的（）是最为重要的。

    • A、技术技能
    • B、管理技能
    • C、人际技能
    • D、概念技能

    正确答案:D

  • 第17题：

    管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理者来说下列技能最重要的是（）。

    • A、技术技能
    • B、人际技能
    • C、概念技能
    • D、三者同等重要

    正确答案:C

  • 第18题：

    不同层次的管理者对各种技能要求程度不同，但（）则同等重要。

    • A、技术技能
    • B、人际技能
    • C、概念技能
    • D、管理技能

    正确答案:B

  • 第19题：

    对于高层管理者而言，最重要的管理技能是（）。

    • A、人际技能
    • B、概念技能
    • C、技术技能
    • D、沟通技能

    正确答案:B

  • 第20题：

    对于基层管理者来说，最重要的技能是（）。

    • A、概念技能
    • B、人际技能
    • C、决策技能
    • D、技术技能

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    越是高层管理者，在决策中所起的作用越大，越应该具有较强的（　　）。
    A

    技术技能

    B

    业务技能

    C

    人际技能

    D

    概念技能


    正确答案： D
    解析：
    概念技能是指产生新想法并加以处理，以及将关系抽象化的思维能力。具有概念技能的管理者往往把组织视作一个整体，并且了解组织各个部分的相互关系。概念技能对于高层管理最重要，对于中层管理较重要，对于基层管理较不重要。

  • 第22题：

    单选题
    对于高层管理者而言，最重要的管理技能是（）。
    A

    人际技能

    B

    概念技能

    C

    技术技能

    D

    沟通技能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    越高层次的管理者，（）尤为重要。
    A

    言语技能

    B

    概念技能

    C

    人际技能

    D

    技术技能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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