挖掘人的潜能,必须在()的基础上,明确规定相应的职责。
第1题:
A.分工、综合
B.职责、管理
C.分工、管理
D.职责、统一
第2题:
挖掘人的潜能的最好办法是()。
第3题:
古立克提出了一种“由上而下”的作法,其着眼点在()
第4题:
现代高效的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的结合,这就是系统工程的()原理。
第5题:
高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确(),在分工基础上有效的(),这就是整分合原则。
第6题:
人的技能挖掘,效率潜能挖掘,物的功能挖掘,物的时间效用挖掘以及物的品质效用挖掘是五环模型中()的内容。
第7题:
人的全面发展包含的内容是()。
第8题:
分工和合作
分工和控制
合作和协调
控制和协调
第9题:
全面满足人的需要
全面提高人的素质
全面发挥人的才能
全面挖掘人的潜能
全面协调人与人的关系
第10题:
对
错
第11题:
职责分工明确、职能适当分离
职责分工明确、职能相互协调
职责协调一致、职能相互补充
职责协调一致、职能适当分离
第12题:
人治
合作
分工
协调
第13题:
古立克提出了一种“由上而下”的作法,其着眼点在( )
A.分工和合作
B.分工和控制
C.合作和协调
D.控制和协调
第14题:
现代化安全管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合,这就是弹性原理.
第15题:
在管理的过程中,在合理分工的基础上,明确部门、个人必须完成的工作任务和承担相应的工作责任,才能充分挖掘人的潜能,不断提高管理功效。
第16题:
组织的首要任务是()。
第17题:
现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合,这就是整分合原则。
第18题:
区域经济协调发展既是区域分工与合作的一种高级状态,也是使区域分工与合作更为()的基本要求。
第19题:
为避免潜在的利益冲突,商业银行各职能部门应当()
第20题:
五杜绝
五消除
五替代
五挖掘
第21题:
分工;综合
职责;管理
分工;管理
职责;统一
第22题:
沟通
协调
合作
分工
第23题:
良好的企业文化
建立并健全企业法人治理结构
各项职责的分工及相应人员的胜任能力
经营性质和类型