对一个企业而言，人身风险论述正确的是（）A、人身风险重点是关键人物的风险和福利风险B、人物的风险往往采用定期保险C、人物的风险投保人和受益人都是企业D、福利风险以退休风险为核心，通常由社会保险和企业员工福利计划来实现保障E、对某些风险，可以由客商或别人投保而本经济单位受到保险保障

题目

对一个企业而言，人身风险论述正确的是（）

  • A、人身风险重点是关键人物的风险和福利风险
  • B、人物的风险往往采用定期保险
  • C、人物的风险投保人和受益人都是企业
  • D、福利风险以退休风险为核心，通常由社会保险和企业员工福利计划来实现保障
  • E、对某些风险，可以由客商或别人投保而本经济单位受到保险保障
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1.家庭规模由大向小的转变使家庭内部承受风险的能力减弱，因此需要更完善的福利计划来保护家庭成员。员工福利制度通过企业提供的各种保障来弥补核心家庭内部保障的不足，把家庭风险分散至企业层面。( )A.对B.错

2.在我国，投资连结保险产品的特点之一是（ ）。A.保险保障风险和费用风险由投保人承担B.保险保障风险和费用风险由保险人承担C.保险保障风险和费用风险由受益人承担D.保险保障风险和费用风险由被保险人承担

3.是人身保险经纪人的主要工作。A．协助投保人进行索赔B．代表投保人选择保险人C．为企事业单位设计全面的员工福利保障计划D．风险评估和风险管理咨询服务

4.（题干）在企业生存和发展的过程中，风险始终如影随形。了解企业所面临的风险并掌握相应的风险管理技术，有助于我们更好地做好员工福利计划。 企业员工可能发生的失业或年老无依无靠属于( )。A.信用风险B.财产风险C.人身风险D.责任风险从风险发生的原因考察，由于个人或者团体主观行为造成的风险属于( )。A.社会风险B.经济风险C.政治风险D.技术风险企业现金流受到包括价格在内的多种风险影响。企业所面临的价格风险不包括( )。A.商品价格风险B.利率风险C.汇率风险D.信用风险（题干）在企业生存和发展的过程中，风险始终如影随形。了解企业所面临的风险并掌握相应的风险管理技术，有助于我们更好地做好员工福利计划。 企业员工可能发生的失业或年老无依无靠属于( )。A.信用风险B.财产风险C.人身风险D.责任风险企业员工抵御风险的手段主要包括( ):①临时求助;②家庭和个人的储蓄、保险和投资理财;③养儿防老;④国际援助;⑤企业提供的员工福利。A.②③⑤B.②③④⑤C.②④⑤D.①②③企业通过购买商业保险的方式保障员工因为遭受意外伤害可能对家庭财务安全带来的影响，这种风险处置手段称为( )。A.回避B.转移C.自留D.防损与减损从风险的性质考察，因雇员生病或致残而发生费用的风险属于( )。A.自然风险B.纯粹风险C.投机风险D.政治风险在员工福利建设方面，以下构成企业风险成本的有( ):①企业为员工福利计划缴纳的保险费;②因员工生病而支付的治疗及抚恤费用;③因员工受到伤害而发生的员工福利纠纷及诉讼费用;④雇员因员工福利计划缺失离职而导致人力资源的损失;⑤因员工生病而得到的团体保险赔付金。A.②③④B.①②③⑤C.①②③④⑤D.①②③④请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

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  • 第1题：

    （ ）是人身保险经纪人的主要工作。

    A.协助投保人进行索赔

    B.代表投保人选择保险人

    C.为企事业单位没计全面的员工福利保障计划

    D.风险评估和风险管理咨询服务


    参考答案：C

  • 第2题：

    当个人和家庭遭遇人身风险时，利用现有政策包括（）。

    • A、社会保险政策
    • B、企业员工福利政策
    • C、商业保险政策
    • D、保险法

    正确答案:A,B

  • 第3题：

    对一个企业而言，人身风险重点是关键人物的风险和福利风险。（）往往采用定期保险，投保人和受益人都是企业。

    • A、关键人物的风险
    • B、福利风险
    • C、提供收入保障和医疗费用保险
    • D、动产综合险

    正确答案:A

  • 第4题：

    员工福利保障计划的正确描述为（）.

    • A、保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
    • B、保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。
    • C、保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。

    正确答案:A

  • 第5题：

    在我国，投资连结保险产品的特点之一是（）

    • A、保险保障风险和费用风险由投保人承担
    • B、保险保障风险和费用风险由保险人承担
    • C、保险保障风险和费用风险由受益人承担
    • D、保险保障风险和费用风险由被保险人承担

    正确答案:B

  • 第6题：

    保险企业基于开展市场竞争、稳定保险经营、实现经营利润等考虑，逐渐放宽承保条件，传统可保风险的条件出现弱化趋势，保险保障的范围也开始由传统意义上的（）。

    • A、纯粹风险转向了非纯粹风险
    • B、自然风险转向了社会风险
    • C、静态风险转向了动态风险
    • D、财产风险转向了人身风险

    正确答案:A

  • 第7题：

    投资连结保险的风险具有多重性，需实行投资风险和保障风险区别对待，保障风险转移给（）

    • A、投保人
    • B、保险人
    • C、受益人
    • D、被保险人

    正确答案:B

  • 第8题：

    保险公司由于未在银行代理网点张贴《人身保险投保提示书基准内容》或者销售人员代抄投保风险提示语句而导致直接或间接损失的风险为（）

    • A、战略风险
    • B、信用风险
    • C、保险风险
    • D、操作风险

    正确答案:D

  • 第9题：

    关键人物的风险管理对策有（）

    • A、关键人物保险
    • B、提高员工福利、留住人才
    • C、为员工提供养老、健康、伤残、死亡等多方面的团体保障
    • D、根据具体情况量身定制保险计划，包括将员工的配偶和子女纳入保障计划中
    • E、以团体形式购买保险

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    单选题
    对一个企业而言，人身风险重点是关键人物的风险和福利风险。（）往往采用定期保险，投保人和受益人都是企业。
    A

    关键人物的风险

    B

    福利风险

    C

    提供收入保障和医疗费用保险

    D

    动产综合险


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    对一个企业而言，人身风险论述正确的是（）
    A

    人身风险重点是关键人物的风险和福利风险

    B

    人物的风险往往采用定期保险

    C

    人物的风险投保人和受益人都是企业

    D

    福利风险以退休风险为核心，通常由社会保险和企业员工福利计划来实现保障

    E

    对某些风险，可以由客商或别人投保而本经济单位受到保险保障


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关键人物的风险管理对策有（）
    A

    关键人物保险

    B

    提高员工福利、留住人才

    C

    为员工提供养老、健康、伤残、死亡等多方面的团体保障

    D

    根据具体情况量身定制保险计划，包括将员工的配偶和子女纳入保障计划中

    E

    以团体形式购买保险


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    大多数风险管理计划是通过（　　）相结合来实现的。
    A．个人和企业
    B．社会保险和商业保险
    C．商家与家庭
    D．自担风险和商业风险


    答案：D
    解析：
    免赔额可以消除小额索赔及其理赔费用，从而降低保险费。免赔额在本质上是一种自担风险的形式。大多数风险管理计划是自担风险和商业保险相结合。

  • 第14题：

    当个人和家庭遭遇人身风险时，将社会保险和企业福利计划补偿后的剩余风险作为个人和家庭真正需要自己解决的问题。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    对一个企业而言，人身风险重点是关键人物的风险和福利风险。（）以退休风险为核心，通常由社会保险和企业员工福利计划来实现保障。

    • A、关键人物的风险
    • B、福利风险
    • C、提供收入保障和医疗费用保险
    • D、动产综合险

    正确答案:B

  • 第16题：

    （）常常是财产风险和责任风险的融合体，以关键人物的死亡、长期疾病或受到伤害，以及随着内部福利的维持或提高而增加负担为其代表。风险管理者应进行衡量，根据历史资料和现实情况，判定其大小。

    • A、财产风险
    • B、责任风险
    • C、人身风险
    • D、财务风险

    正确答案:C

  • 第17题：

    人身保险合同是投保人借以转移人身风险的法律工具。人身风险的存在是人身保险合同产生的基础。下列属于人身风险的是（）：①老年风险（长寿风险）；②早逝风险；③疾病风险；④火灾风险；⑤残疾风险。

    • A、①②④⑤
    • B、①③④
    • C、②③⑤
    • D、①②③⑤

    正确答案:D

  • 第18题：

    在投资连结保险业务中，保险公司承担的风险是保险保障风险和费用风险，不承担投资风险，投资风险由（）承担。

    • A、投保人
    • B、被保险人
    • C、投保人和被保险人
    • D、受益人

    正确答案:A

  • 第19题：

    （）是人身保险经纪人的主要工作。

    • A、协助投保人进行索赔
    • B、代表投保人选择保险人
    • C、为企事业单位设计全面的员工福利保障计划
    • D、风险评估和风险管理咨询服务

    正确答案:C

  • 第20题：

    对中小企业而言，在风险规避方面需要考虑的内容包括（）

    • A、为保障人才竞争优势为员工提供养老保险、医疗保险和企业年金等
    • B、通过使用远期结售汇等金融工具锁定汇率波动风险
    • C、为降低成本尽量减少保险支出
    • D、为降低意外灾害，通过事先防范购买财产保险
    • E、为股东和企业关键人物的风险进行管理

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    单选题
    对一个企业而言，人身风险重点是关键人物的风险和福利风险。（）以退休风险为核心，通常由社会保险和企业员工福利计划来实现保障。
    A

    关键人物的风险

    B

    福利风险

    C

    提供收入保障和医疗费用保险

    D

    动产综合险


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    员工福利保障计划的正确描述为（）.
    A

    保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。

    B

    保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。

    C

    保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在投资连结保险业务中，保险公司承担的风险是保险保障风险和费用风险，不承担投资风险，投资风险由（）承担。
    A

    投保人

    B

    被保险人

    C

    投保人和被保险人

    D

    受益人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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