一般来说,不断追求发展的企业会采取()的措施。 A、较为冒险的行动获得发展扩张的动力B、追求稳定C、注重生存D、保留充足的资源弥补损失事故发生的经济影响

题目

一般来说,不断追求发展的企业会采取()的措施。

  • A、较为冒险的行动获得发展扩张的动力
  • B、追求稳定
  • C、注重生存
  • D、保留充足的资源弥补损失事故发生的经济影响

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  • 第1题:

    中国梦的主要动力来源不包括()。

    A.追求经济腾飞

    B.追求公平正义

    C.追求富国强兵

    D.追求文化发展繁荣


    答案:D

  • 第2题:

    组织人力资源规划所追求的目标是()

    A、社会公平;

    C、有效地配置人力资源;

    B、企业发展;

    D、人员充足


    参考答案:C

  • 第3题:

    企业文化的激励功能的根本表现是( )

    A.把追求经济效益作为员工的最大动力
    B.通过树立正确人生观、价值观,增强企业的发展动力
    C.刺激员工的冒险精神,推动企业发展
    D.对员工的欲望,有求必应

    答案:B
    解析:

  • 第4题:

    市场机制运行的动力源是对()的追求.

    • A、宏观流通发展目标的追求
    • B、物质利益
    • C、企业目标
    • D、供求平衡

    正确答案:B

  • 第5题:

    十九大提出“全面实施绩效管理”,以下不属于基本要求的是()

    • A、高质量发展
    • B、注重经济效果
    • C、追求综合绩效
    • D、不断解决发展不平衡不充分

    正确答案:B

  • 第6题:

    下列对科学发展观的理解正确的是() ①追求全面的发展,经济发展中的薄弱环节得到加强 ②追求协调的发展,东部率先、西部开发、东北振兴、中部崛起 ③要发展,更要增长 ④坚持“好”中求“快”,更加注重经济发展的质量

    • A、①②③④
    • B、①②④
    • C、①③④
    • D、②③④

    正确答案:B

  • 第7题:

    以下关于追求的叙述说法错误的是()?

    • A、社会发展的动力源于人对快乐的追求
    • B、动物也具有生存的需求
    • C、虚荣是一种健康的心理追求
    • D、尊严被侵犯会给人带来痛苦

    正确答案:C

  • 第8题:

    对于采取稳定战略的企业,一般所采取的薪酬战略是()

    • A、企业强调与员工共担风险,同时与员工分享成功收益。
    • B、企业与员工不强调风险分担,采取稳定的薪酬策略。
    • C、企业一般追求低于市场的薪酬水平。
    • D、企业注重实行奖金或股票期权的长期激励措施。

    正确答案:B

  • 第9题:

    单选题
    影响企业技术创新的最基本因素是().
    A

    企业追求自身发展的驱动力

    B

    政府政策指导

    C

    市场结构变动

    D

    需求拉动


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    企业经营目标的作用表现在()等方面。
    A

    它反映一个企业所追求的价值,是衡量企业各方面活动的价值标准,也是企业生存和发展的意义所在

    B

    它为企业各方面活动提供基本方向,是企业一切经济行动的目标和依据,对企业经营活动具有指导作用

    C

    它可以使企业有选择、有针对性地部署各种资源,发挥企业优势

    D

    它能实现企业与外部环境的动态平衡,使企业获得长期、稳定、协调地发展


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    一般来说,不断追求发展的企业会采取()的措施。
    A

    较为冒险的行动获得发展扩张的动力

    B

    追求稳定

    C

    注重生存

    D

    保留充足的资源弥补损失事故发生的经济影响


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    市场机制运行的动力源是对()的追求.
    A

    宏观流通发展目标的追求

    B

    物质利益

    C

    企业目标

    D

    供求平衡


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    企业经营的最终目的是对()的追求。

    A.未来发展

    B.经济效益

    C.公众影响

    D.产品投放


    参考答案:B

  • 第14题:

    一般来说,随着人们收入水平的提高,人们的住宅需求从生存型向发展型乃至享受型发展。追求居室面积大小的需求属于()。

    A:生存型
    B:发展型
    C:享受型
    D:豪华型

    答案:A
    解析:
    生存型追求居室面积的大小;发展型追求能满足家居生活多方面需要的室内环境;享受型全方位追求居住宽敞、功能齐全、设备高档、装修精致、外部环境优美的“安居乐”境界。

  • 第15题:

    商品流通企业战略的抗争性是指()。

    A:以企业的全局为对象,规定企业的总体行动,追求企业的总体效果
    B:企业谋求长远发展,通盘筹划未来较长时间内如何生存和发展
    C:谋划如何与竞争对手抗衡,迎接挑战的行动方案
    D:企业的基本行动方针、重大举措和基本步骤

    答案:C
    解析:
    本题考查商品流通企业战略的抗争性的含义。

  • 第16题:

    影响企业技术创新的最基本因素是().

    • A、企业追求自身发展的驱动力
    • B、政府政策指导
    • C、市场结构变动
    • D、需求拉动

    正确答案:A

  • 第17题:

    企业文化的激励功能的根本表现是()

    • A、把追求经济效益作为员工的最大动力
    • B、通过树立正确人生观、价值观,增强企业的发展动力
    • C、刺激员工的冒险精神,推动企业发展
    • D、对员工的欲望,有求必应

    正确答案:B

  • 第18题:

    微观经济学认为,企业行为的唯一目标是()

    • A、追求企业价值最大化
    • B、追求企业利润最大化
    • C、追求社会效益最大化
    • D、追求企业持续发展

    正确答案:B

  • 第19题:

    下列对于球会和员工之间的关系说法错误的是()

    • A、球会与员工是同生存、共发展的命运同体
    • B、球会的核心目标是追求经济价值,而员工的基本需要是通过付出劳动获得回报
    • C、球会吸引、留住人才的关键是重视对人才的超常投资,注重从内部培养和提拔管理人员
    • D、员工的利益与球会的利益是相对的

    正确答案:D

  • 第20题:

    企业经营目标的作用表现在()等方面。

    • A、它反映一个企业所追求的价值,是衡量企业各方面活动的价值标准,也是企业生存和发展的意义所在
    • B、它为企业各方面活动提供基本方向,是企业一切经济行动的目标和依据,对企业经营活动具有指导作用
    • C、它可以使企业有选择、有针对性地部署各种资源,发挥企业优势
    • D、它能实现企业与外部环境的动态平衡,使企业获得长期、稳定、协调地发展

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题:

    单选题
    微观经济学认为,企业行为的唯一目标是()
    A

    追求企业价值最大化

    B

    追求企业利润最大化

    C

    追求社会效益最大化

    D

    追求企业持续发展


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    以下关于追求的叙述说法错误的是()?
    A

    社会发展的动力源于人对快乐的追求

    B

    动物也具有生存的需求

    C

    虚荣是一种健康的心理追求

    D

    尊严被侵犯会给人带来痛苦


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    十九大提出“全面实施绩效管理”,以下不属于基本要求的是()
    A

    高质量发展

    B

    注重经济效果

    C

    追求综合绩效

    D

    不断解决发展不平衡不充分


    正确答案: A
    解析: 暂无解析