添置新设备，强化自动化程度，是解决人力资源短缺的方法

题目

添置新设备，强化自动化程度，是解决人力资源短缺的方法

相似考题

1.解决人力资源短缺最根本、最有效的方法当首选()A、培训本组织职工B、延长员工工作时间C、雇佣临时工D、调动员工的积极性

2.应用驱动园区解决方案的自动化部署对所有设备进行角色化分类,对核心层、汇聚层、接入层进行()。A、分离B、融合C、统一D、强化

3.解决人力资源短缺最根本、最有效的方法是调动现有员工的积极性,可以()。A、设置多样化的物质和精神奖励B、让员工多参与决策C、采用各种培训提高员工的技能D、鼓励员工进行创新

4.影响学习率的因素主要取决于( )。A产品的结构及其制造工艺B设备自动化程度C组织管理D人力资源培训

参考答案和解析
正确答案:错误
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  • 第1题：

    解决人力资源短缺最根本、最有效的方法是( )。

    A．重视对年轻人才的使用

    B．选择年轻人进入管理层

    C．让员工多参加培训

    D．采用各种措施调动现有员工的积极性


    正确答案：D
    D【解析】通过各种途径增加人力资源供给，虽是解决组织人力资源短缺的有效途径，但最为有效的方法是通过科学的激励机制，以及培训提高员工生产业务技能，改进工艺设计等方式，来调动员工积极性，提高劳动生产率，减少对人力资源的需求。

  • 第2题：

    下列企业技术改造内容中，属于内层技术改造的有（　　）


    A.新设备的添置

    B.设新产品的开发

    C.新管理方法的实施

    D.新工艺的发明

    E.新组织形式的采用

    答案：B,D
    解析：
    企业的技术改造可以分为三个层次:①表层技术改造。主要表现为企业的装备更新。如能源的获得、新投入的增加、新设备的添置、新厂房的建造等。②内层技术改造。主要表现为企业科学技术的运用。它是企业技术装备有效发挥的重要手段，贯穿于企业生产的过程之中，如新技术的应用、新产品的开发、新工艺的发明。③深层技术改造。主要表现为企业科学化管理的实施。它是企业技术改造的核心，是企业技术改造成功的根本保证，是经过深入研究才能感受到的“技术改造”。如新管理方法的实施，生产方式的革新，新机构、新组织形式的采用，新市场的开拓等。

  • 第3题：

    在人力资源避免未来出现劳动力短缺的方法中，属于见效速度慢、可撤回程度中等的是（ ）。

    A.降低流动率
    B.雇用临时工
    C.技术创新
    D.加班加点

    答案：A
    解析：
    本题考查人力资源避免未来出现劳动力短缺的方法。具体方法见表5—1。
    避免未来出现劳动力短缺的方法


  • 第4题：

    正确选择焊接方法的根据是（）

    • A、焊接位置
    • B、经济性
    • C、设备条件
    • D、自动化、机械化程度

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    添置新设备，强化自动化程度，是解决人力资源短缺的方法


    正确答案:正确

  • 第6题：

    人力资源短缺时消极的政策主要有哪些（）

    • A、把一部分工作转包给其他公司
    • B、减少工作量
    • C、用添置新设备来减少人员的短缺
    • D、聘用一些兼职人员
    • E、聘用一些临时的全职人员

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    在人力资源短缺时候，从外部招聘员工速度快，可撤回程度高。（　）


    正确答案:错误

  • 第8题：

    人力资源短缺情况下组织提高生产能力的思路是（）。

    • A、增加工作设备
    • B、改进工作设备
    • C、提高劳动能力
    • D、增加人力资源投入
    • E、延长劳动时间

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    四保持是：保持设备的外观整洁，保持设备的结构完整，（），保持设备的自动化程度。


    正确答案:保持设备的性能的精度

  • 第10题：

    判断题
    添置新设备，强化自动化程度，是解决人力资源短缺的方法
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    实行技术密集性战略的企业特点是（）。
    A

    设备投资少

    B

    机械化、自动化程度高

    C

    用人较少

    D

    正规化程度高

    E

    解决更多人就业


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列技术改造活动中，属于深层技术改造的有(    )。
    A

    新设备的添置

    B

    新产品的开发

    C

    新管理方法的实施

    D

    新工艺的发明

    E

    新组织形式的采用


    正确答案： C,E
    解析：

  • 第13题：

    企业深层技术改造的主要表现为（ ）。

    A．新设备的添置

    B．新厂房的建造

    C．新投入的增加

    D．新管理方法的实施

    E．生产方式的革新


    正确答案：DE
    企业深层技术改造主要表现为企业科学化管理的实施。它是企业技术改造的核心，是企业技术改造成功的根本保证。如新管理方法的实施，生产方式的革新，新机构、新组织形式的采用，新市场的开拓等。

  • 第14题：

    解决组织人力资源短缺的有效途径。


    答案：
    解析：
    当预测企业的人力资源在未来可能发生短缺时，要根据具体情况选择不同方案以避免短缺现象的发生。1．将符合条件，而又处于相对富余状态的人调往空缺职位。
    2．如果高技术人员出现短缺，应拟订培训和晋升计划，在企业内部无法满足要求时，应拟订外部招聘计划。
    3．如果短缺现象不严重，且本企业的员工又愿延长工作时间，则可以根据《劳动法》等有关法规，制订延长工时适当增加报酬的计划，这只是一种短期应急措施。
    4．提高企业资本技术有机构成，提高工人的劳动生产率，形成机器替代人力资源的格局。
    5．制订聘用非全日制临时用工计划，如返聘已退休者，或聘用小时工等。
    6．制订聘用全日制临时用工计划。总之，以上这些措施，虽是解决组织人力资源短缺的有效途径，但最为有效的方法是通过科学的激励机制，以及培训提高员工生产业务技能，改进工艺设计等方式，来调动员工积极性，提高劳动生产率，减少对人力资源的需求。

  • 第15题：

    实行技术密集性战略的企业特点是（）。

    • A、设备投资少
    • B、机械化、自动化程度高
    • C、用人较少
    • D、正规化程度高
    • E、解决更多人就业

    正确答案:B,C

  • 第16题：

    由于平台容纳人员数量的限制，设备系统的（），自动化程度较高。

    • A、技术新
    • B、可靠性好
    • C、耐压
    • D、技术集成度高

    正确答案:D

  • 第17题：

    解决人力资源短缺最根本、最有效方法应当首选（）

    • A、培训本组织职工
    • B、延长员工工作时间
    • C、雇用临时工
    • D、调动员工的积极性

    正确答案:D

  • 第18题：

    人力资源规划程序解决人力资源短缺最根本、最有效的方法当首选（　）

    • A、培训本组织职工
    • B、延长员工工作时间
    • C、雇佣临时工
    • D、调动员工的积极性

    正确答案:D

  • 第19题：

    在制定解决人力资源短缺的方案中为下策的是（）。

    • A、提高员工效率
    • B、用新设备来减少人员的短缺
    • C、培训员工
    • D、将员工从富足部门调到短缺部门

    正确答案:B

  • 第20题：

    设备“四保持”是保持设备的外观整洁、保持设备的结构完整性、保持设备的（）、保持设备的自动化程度。


    正确答案:性能和精度

  • 第21题：

    填空题
    四保持是：保持设备的外观整洁，保持设备的结构完整，（），保持设备的自动化程度。

    正确答案： 保持设备的性能的精度
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人力资源规划程序解决人力资源短缺最根本、最有效的方法当首选（　）
    A

    培训本组织职工

    B

    延长员工工作时间

    C

    雇佣临时工

    D

    调动员工的积极性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人力资源短缺时消极的政策主要有哪些（）
    A

    把一部分工作转包给其他公司

    B

    减少工作量

    C

    用添置新设备来减少人员的短缺

    D

    聘用一些兼职人员

    E

    聘用一些临时的全职人员


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在人力资源避免未来出现劳动力短缺的方法中，属于见效速度慢、可撤回程度中等的是（）。
    A

    技术创新

    B

    加班加点

    C

    雇用临时工

    D

    降低流动率


    正确答案： A
    解析：

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