员工招聘的基本程序(按照先后顺序)一般为:招聘测试、招聘信息发布以及人事决策等步骤
第1题:
一般来讲,招聘和录用活动包括()
A、编制招聘计划
B、拟定招聘简章
C、发布招聘信息
D、报名登记和初次面谈
E、综合测试
第2题:
在企业员工招聘的程序中,首要环节是( )。
A.制定招聘决策
B.发布招聘信息
C.选择招聘渠道
D.制订招聘计划
第3题:
第4题:
第5题:
人员招聘的基本程序包括()。
第6题:
招聘与选拔的基本程序是()
第7题:
公司招聘工作的程序为()
第8题:
一般而言,企业招聘的基本程序包括()。
第9题:
员招聘的程序以下哪些是错误的:()
第10题:
招聘的基本程序是()①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策
第11题:
对
错
第12题:
确定需求
发布信息
招聘测试
面试
录用决策
第13题:
员工招聘的第一个步骤是( )。A.制定招聘计划 B.制定招聘决策C.选择招聘方法 D.选择招聘渠道
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
下列对于企业员工招聘的基本程序,正确的是:()
第18题:
企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。其第一程序应该是()。
第19题:
员工招聘的基本程序(按照先后顺序)一般为:招聘测试、招聘信息发布以及人事决策等步骤
第20题:
人员招聘的程序为()
第21题:
房地产经纪机构外部招聘的程序分为()等。
第22题:
制定招聘决策
发布招聘信息
选择招聘渠道
制订招聘计划
第23题:
①②③④⑤
③①④⑤②
①③④⑤②
③①⑤④②
第24题:
招聘决策
发布信息
招聘测试
人事决策
工资发放