宏观经济形势较好，企业比较容易获得较多资源，这样就降低了实施发展型战略的成本。

题目

宏观经济形势较好，企业比较容易获得较多资源，这样就降低了实施发展型战略的成本。

相似考题

1.影响该企业外部人力资源供给的因素是( )。A．宏观经济形势B．该企业的组织制度C．该企业的人才流失率D．该企业所在地区的人口总量

2.影响该企业外部人力资源供给的因素是（ ）。A、宏观经济形势B、该企业的组织制度C、该企业的人才流失率D、该企业所在地区的人口总量

3.企业废纸资源虽然比较分散,但是回收比较容易。()此题为判断题(对，错)。

4.分析企业拥有的资源来辨别企业的核心竞争力时分析实物资源比较容易，而分析 ( )比较困难。A．无形资源B．组织资源C．财务资源D．物质资源

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“宏观经济形势较好，企业比较容易获得较多资源，这样就降低了实施发展”相关问题

  • 第1题：

    外部较好的宏观经济形势也会对企业的短期偿债能力有正面的影响。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    人力资源信息可以分为企业内部信息和( )。

    A．企业总体规划

    B．劳动力市场信息

    C．宏观经济形势

    D．外部环境信息


    正确答案：D
    解析：人力资源信息可以分为企业内部信息和外部环境信息两大类，其中企业内部信息包括企业发展战略、经营计划、人力资源现状(包括员工数量和构成、员工使用情况、教育培训情况、离职率和流动性等)。企业外部信息包括宏观经济形势和行业经济形势、技术发展趋势、产品市场竞争状况、劳动力市场供求状况、人口和社会发展趋势以及政府管制情况等。外部环境信息是企业制定人力资源规划的“硬约束”，企业制订的任何政策和措施应与之相适应，否则会影响计划的有效性。

  • 第3题：

    下列各项属于人力资源信息中的企业内部信息的有()。

    A:企业发展战略
    B:技术发展趋势
    C:行业经济形势
    D:企业经营计划
    E:企业人力资源现状

    答案：A,D,E
    解析：
    收集信息主要是收集人力资源信息。人力资源信息可以分为企业内部信息和外部环境信息两大类，其中企业内部信息包括企业发展战略、经营计划、人力资源现状（包括员工数量和构成、员工使用情况、教育培训情况、离职率和流动性等）。

  • 第4题：

    国家的财政政策内容与力度，主要取决于（）。

    • A、国际的经济形势
    • B、国家宏观经济形势
    • C、企业的发展状况

    正确答案:B

  • 第5题：

    影响企业外部人力资源供给的因素包括（）

    • A、宏观经济形势
    • B、人口状况
    • C、劳动力市场的状况
    • D、政府的政策法规
    • E、企业规模变化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    下列人力资源信息中，属于外部环境信息的有（）。

    • A、宏观经济形势
    • B、企业经营计划
    • C、技术发展趋势
    • D、员工离职率和流动性
    • E、产品市场竞争状况

    正确答案:A,C,E

  • 第7题：

    判断题
    如果全国每个投资项目的效益普遍良好，那么良好的宏观投资效益就比较容易实现。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    下列各项属于人力资源信息中企业内部信息的有（  ）。
    A

    企业发展战略

    B

    技术发展趋势

    C

    行业经济形势

    D

    企业经营计划

    E

    人力资源现状


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第9题：

    问答题
    宏观经济形势较好，企业比较容易获得较多资源，这样就降低了实施发展型战略的成本。 ( )

    正确答案：
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列人力资源信息中，属于外部环境信息的有()。
    A

    宏观经济形势

    B

    企业经营计划

    C

    技术发展趋势

    D

    员工离职率和流动性

    E

    产品市场竞争状况


    正确答案： E,A
    解析： 本题考查人力资源信息的外部环境信息。企业外部环境信息包括宏观经济形势和行业经济形势、技术发展趋势、产品市场竞争状况、劳动力市场供求状况、人口和社会发展趋势以及政府管制情况等。选项BD属于人力资源信息的内部信息。

  • 第11题：

    单选题
    国家的财政政策内容与力度，主要取决于（）。
    A

    国际的经济形势

    B

    国家宏观经济形势

    C

    企业的发展状况


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    影响企业外部人力资源供给的因素包括（）
    A

    宏观经济形势

    B

    人口状况

    C

    劳动力市场的状况

    D

    政府的政策法规

    E

    企业规模变化


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源信息的外部环境信息不包括( )。

    A．企业发展战略

    B．宏观经济形势

    C．技术发展趋势

    D．劳动力市场供求状况


    正确答案：A
    解析：人力资源信息可以分为企业内部信息和外部环境信息两大类，选项BCD都属于外部环境信息，选项A属于企业内部信息，故依据题意应选。

  • 第14题：

    人力资源信息可以分为企业内部信息和()。

    A:企业总体规划
    B:外部市场信息
    C:外部环境信息
    D:宏观经济形势

    答案：C
    解析：
    人力资源信息可以分为企业内部信息和外部环境信息两大类，其中企业内部信息包括企业发展战略、经营计划、人力资源现状（包括员工数量和构成、员工使用情况、教育培训情况、离职率和流动性等）。企业外部信息包括宏观经济形势和行业经济形势、技术发展趋势、产品市场竞争状况、劳动力市场供求状况、人口和社会发展趋势以及政府管制情况等。外部环境信息是企业制定人力资源规划的“硬约束”，企业制订的任何政策和措施应与之相适应，否则会影响计划的有效性。

  • 第15题：

    以下属于经济形势分析的是()。

    A:国家宏观经济形势和宏观政策分析
    B:本地区上一年度经济增长、企业工资增长分析
    C:本年度经济增长预测以及与周边地区的比较分析
    D:对本年度经济效益分析
    E:对本地区经济增长、企业工资增长分析

    答案：A,B,C
    解析：
    经济形势分析包括：国家宏观经济形势和宏观政策分析；本地区上一年度经济增长、企业工资增长分析；本年度经济增长预测以及与周边地区的比较分析。

  • 第16题：

    自从物流概念诞生以来，对人们的生产及生活就产生了重大影响：社会因为重视了物流而降低了成本，提高了竞争力；社会因引入了物流管理而节约了大量资源，促进了宏观经济的发展。（）


    正确答案:错误

  • 第17题：

    如果全国每个投资项目的效益普遍良好，那么良好的宏观投资效益就比较容易实现。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    在下列人力资源信息中，企业内部信息包括（）。

    • A、企业发展战略
    • B、经营计划
    • C、人力资源现状
    • D、技术发展趋势
    • E、宏观经济形势

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    多选题
    下列各项属于人力资源信息中的企业内部信息的有（　　）。
    A

    企业发展战略

    B

    技术发展趋势

    C

    行业经济形势

    D

    企业经营计划

    E

    企业人力资源现状


    正确答案： A,C
    解析：
    人力资源信息可以分为企业内部信息和外部环境信息两大类。其中，企业内部信息包括企业发展战略、经营计划、人力资源现状（包括员工数量和构成、员工使用情况、教育培训情况、离职率和流动性等）。

  • 第20题：

    判断题
    宏观经济形势较好，企业比较容易获得较多资源，这样就降低了实施发展型战略的成本。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    如果企业要实施发展型战略，就必须从环境中取得较多的资源。 ( )

    正确答案：
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在下列人力资源信息中，企业内部信息包括（）。
    A

    企业发展战略

    B

    经营计划

    C

    人力资源现状

    D

    技术发展趋势

    E

    宏观经济形势


    正确答案： E,B
    解析： 本题考查企业人力资源内部信息的分类。人力资源信息可以分为企业内部信息和外部环境信息两大类，其中企业内部信息包括企业发展战略、经营计划、人力资源现状（包括员工数量和构成、员工使用情况、教育培训情况、离职率和流动性等）。选项D、E属于其外部环境信息。

  • 第23题：

    不定项题
    影响该企业人力资源外部供给量的因素有（  ）。
    A

    宏观经济形势

    B

    企业人才流失率

    C

    本地区人力资源总体结构

    D

    行业劳动力市场供求状况


    正确答案： D
    解析：

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