参考答案和解析
正确答案:
（1）技术按其形态来划分，它包括：物质形态的技术、智能形态的技术。
（2）技术按其性质来划分，又包括：硬技术、软技术。
（2）技术按其性质来划分，又包括：硬技术、软技术。
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第1题：
简述技术创新扩散机制及其构成要素。
正确答案: 技术创新扩散机制：技术创新扩散过程中所涉及各主要要素间的联系方式、相互作用方式以及它们之间所遵循的特定规则的总和。
技术创新扩散机制主要由下列要素构成：创新成果的供给者、创新成果的采用者、扩散的中介渠道、扩散的方式、创新成果的特性、环境系统。 -
第2题：
资本的有机构成就是（）
- A、资本的技术构成
- B、资本的价值构成
- C、资本的物质构成
- D、可用公式c：v表示
- E、由资本的技术构成所决定并反映资本技术构成变化的资本价值构成
正确答案:D,E -
第3题：
简述农业技术推广体系的构成。
正确答案: 1、农业技术推广机构
2、农业技术推广服务组织
3、群众性科技组织
4、农业科研单位或有关学校
5、农民技术人员 -
第4题：
简述资本的技术构成、价值构成和有机构成的区别。
正确答案:资本技术构成是指生产资料与劳动力的比例。它由企业的生产技术水平决定。
资本的价值构成是指不变资本与可变资本的比例。
资本有机构成是指由资本技术构成决定，并反映资本技术构成的资本价值构成。
资本技术构成是资本有机构成的基础，资本价值构成是资本有机构成的表现形式。 -
第5题：
简述信息资源管理的技术框架的构成要素及其各个部分的关联。
正确答案: 技术框架中的构成要素：业务数据；事务处理系统；管理信息系统；决策支持系统；基于知识的系统；数据库的概念；数据仓库的概念；联机在线分析和数据挖掘；知识发现等9个方面。
技术框架中各部分的关联：企业的详细业务数据主要来自TPS，TPS的完整、可靠性和及时的程序直接影响数据库中详细业务的完整性、准确时效性。在信息资源管理的框架中，TPS和业务和数据库既是数据资源管理的核心，也为MIS、DSS以及基于知识的系统提供基础数据。 -
第6题：
问答题简述WEB技术结构的构成及其工作原理。正确答案： WEB技术采用的是B/S模式三层体系结构，包括服务器层、中间件层和客户端三个层次。其中，数据库服务器专门用于数据的存贮、管理和维护；代理服务器用来提供对外，即面向Internet的信息服务，增强内部数据的安全性；中间件是由软件供应商或技术人员自行开发的组件，用来增强系统功能；客户端采用统一的浏览界面，只需使用标准的浏览器，如IE，Netscape等就可直接通过Internet来访问信息。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题简述网络RTK技术的构成。正确答案： 构成：基准站网、数据处理及数据播发中心、数据通信链路、用户。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题简述农业技术经济效果指标评价体系的构成。正确答案： 一般说来，农业技术经济效果指标体系包括三类指标。
（1）农业技术经济效果衡量指标（主体指标）
（2）农业技术经济效果分析指标：①经济分析指标。②技术效果分析指标。③生态效果分析指标。
（3）农业技术经济效果目的指标解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述信息资源管理的技术框架的构成要素及其各个部分的关联。正确答案： 技术框架中的构成要素：业务数据；事务处理系统；管理信息系统；决策支持系统；基于知识的系统；数据库的概念；数据仓库的概念；联机在线分析和数据挖掘；知识发现等9个方面。
技术框架中各部分的关联：企业的详细业务数据主要来自TPS，TPS的完整、可靠性和及时的程序直接影响数据库中详细业务的完整性、准确时效性。在信息资源管理的框架中，TPS和业务和数据库既是数据资源管理的核心，也为MIS、DSS以及基于知识的系统提供基础数据。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述薪酬战略的目标、构成和设计的技术。正确答案： (1)薪酬战略的目标
①效率目标。效率是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。效率等于企业工作产出与员工劳动投入的比值。在确立企业薪酬战略时,薪酬的效率目标可以分解为:劳动生产率提高的程度;产品数量和质量、工作绩效、客户满意度等;劳动力(人工)成本的增长程度。
②公平目标。实现公平是薪酬制度的基础,也是企业制定整体性薪酬战略必须确保的目标。公平应当体现在三个方面,即对外的公平、对内的公平和对员工的公平。
③合法目标。合法作为企业薪酬战略的决策目标之一,包括遵守各种全国性和地方性的法律法规。
(2)薪酬战略的构成
①内部一致性。内部一致性是指在同一企业内部不同岗位之间或不同技能水平员工之间的比较。这种对比是以各自对完成企业目标所作的贡献大小为依据。
②外部竞争力。外部竞争力是指企业参照外部劳动力市场和竞争对手的薪酬水平,给自己员工的薪酬水平作出正确定位的过程。
③员工的贡献率战略。员工贡献率是指企业相对重视员工的业绩水平。
④薪酬体系管理。薪酬政策和策略是保持企业薪酬战略方向的正确性,促进薪酬战略目标实现的基本保障。企业设计出一套完整的包括内部一致性、外部竞争力、员工贡献率在内的薪酬管理制度体系,但如果管理不善,则不可能达到预定目标。
(3)薪酬战略设计的技术
①薪酬内部一致性策略的推行从工作岗位分析开始,需要采集相关工作岗位的信息,并在收集整理的基础上,进行工作岗位的评价、设计、分类和分级,从而构建起以岗位相对价值为依据的基本工资框架体系。工作岗位分析与评价的技术是以某项工作在完成企业既定目标的过程中所体现出的重要性为基础,根据工作岗位的责任权限、劳动强度、工作条件和技能要求四个基本要素,经过科学的测定和评价,从而确立了企业各个岗位的相对价值和相互之间的层级关系。
②外部竞争力是企业通过薪酬的市场调查,参照同行类似岗位的薪酬等级水平而确立起来并实施的一种薪酬策略。企业采用这种专门技术设计出来的薪酬框架,不但提高了企业吸纳和留住人才的竞争能力,也增强了企业正确把握劳动力成本的控制能力。
③企业对员工贡献率的衡量和兑现,也需要借助专门的技术技巧,如绩效或工龄加薪、激励方案、股票期权等方面的设计经验和技巧。解析： (1)薪酬战略的目标<br /> ①效率目标。效率是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。效率等于企业工作产出与员工劳动投入的比值。在确立企业薪酬战略时,薪酬的效率目标可以分解为:劳动生产率提高的程度;产品数量和质量、工作绩效、客户满意度等;劳动力(人工)成本的增长程度。<br /> ②公平目标。实现公平是薪酬制度的基础,也是企业制定整体性薪酬战略必须确保的目标。公平应当体现在三个方面,即对外的公平、对内的公平和对员工的公平。<br /> ③合法目标。合法作为企业薪酬战略的决策目标之一,包括遵守各种全国性和地方性的法律法规。<br /> (2)薪酬战略的构成<br /> ①内部一致性。内部一致性是指在同一企业内部不同岗位之间或不同技能水平员工之间的比较。这种对比是以各自对完成企业目标所作的贡献大小为依据。<br /> ②外部竞争力。外部竞争力是指企业参照外部劳动力市场和竞争对手的薪酬水平,给自己员工的薪酬水平作出正确定位的过程。<br /> ③员工的贡献率战略。员工贡献率是指企业相对重视员工的业绩水平。<br /> ④薪酬体系管理。薪酬政策和策略是保持企业薪酬战略方向的正确性,促进薪酬战略目标实现的基本保障。企业设计出一套完整的包括内部一致性、外部竞争力、员工贡献率在内的薪酬管理制度体系,但如果管理不善,则不可能达到预定目标。<br /> (3)薪酬战略设计的技术<br /> ①薪酬内部一致性策略的推行从工作岗位分析开始,需要采集相关工作岗位的信息,并在收集整理的基础上,进行工作岗位的评价、设计、分类和分级,从而构建起以岗位相对价值为依据的基本工资框架体系。工作岗位分析与评价的技术是以某项工作在完成企业既定目标的过程中所体现出的重要性为基础,根据工作岗位的责任权限、劳动强度、工作条件和技能要求四个基本要素,经过科学的测定和评价,从而确立了企业各个岗位的相对价值和相互之间的层级关系。<br /> ②外部竞争力是企业通过薪酬的市场调查,参照同行类似岗位的薪酬等级水平而确立起来并实施的一种薪酬策略。企业采用这种专门技术设计出来的薪酬框架,不但提高了企业吸纳和留住人才的竞争能力,也增强了企业正确把握劳动力成本的控制能力。<br /> ③企业对员工贡献率的衡量和兑现,也需要借助专门的技术技巧,如绩效或工龄加薪、激励方案、股票期权等方面的设计经验和技巧。 -
第11题：
问答题简述资本的技术构成、价值构成和有机构成的区别。正确答案： 资本技术构成是指生产资料与劳动力的比例。它由企业的生产技术水平决定。
资本的价值构成是指不变资本与可变资本的比例。
资本有机构成是指由资本技术构成决定，并反映资本技术构成的资本价值构成。
资本技术构成是资本有机构成的基础，资本价值构成是资本有机构成的表现形式。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述冯·诺伊曼体系结构构成的计算机必须具有的功能.到(%)简述多媒体技术具有的特征.正确答案：解析： -
第13题：
简述构成DHTML的各方面技术。
正确答案: 1.客户端的脚本语言；运用服务器端编写脚本能使网页中更多的HTML功能元素得到发挥。
2.文档对象模型；在某种意义上，DOM是动态HTML的真正核心内容。正是它使得HTML具备了变动性。DOM体现的是网页元素的等级关系，并且这些元素在指定的时间在浏览器上呈现。
3.层叠样式表；由于CSS属于DOM的一部分，它的属性也可以通过动态HTML编写语言得到体现，因此能够实现页面外在视觉效果方面的几乎一切变化。 -
第14题：
简述金属技术监督三级网络成员构成？
正确答案: 由主管生产的副总经理（或总工程师），金属技术监督专责工程师，运行、检修或维护（包括点检、其中专业应包括锅炉、汽机电气）、物资供应、焊接、金属试验室等人员组成三级监督网络。 -
第15题：
简述中国古代科学技术体系的构成。
正确答案:古代中国在其辉煌的历史文化中创造了独具特色的科学技术，构成 这一独特的科技体系的有农医天算四大学科，以及陶瓷、丝织、建筑三 大技术和闻名于世的四大发明。 -
第16题：
简述运动技术的定义及其构成。
正确答案:定义：运动技术即是完成体育动作的方法，也是决定运动员竞技能力水平的重要因素。
构成：
1.动作要素：包括身体姿势，动作轨迹，动作时间，动作速度，动作速率，动作力量和动作节奏等。
2.技术结构：包括动作基本结构和技术组合。 -
第17题：
从发展趋势看，在技术进步的扩大再生产中（）
- A、资本的技术构成会提高，资本的价值构成会降低
- B、资本的价值构成会提高，资本的技术构成会降低
- C、随着资本技术构成的变化，资本有机构成会不断降低
- D、随着资本技术构成的变化，资本有机构成会不断提高
正确答案:D -
第18题：
问答题简述先进制造技术内涵、技术构成及特点。正确答案： 先进制造技术在不同的发展水平的国家和同一国家的不同发展阶段，有不同的技术内涵和构成，对我国而言，它是一个多层次的技术群。先进制造技术的内涵和层次及其技术构成包括：基础技术；新型单元技术；集成技术。以上三个层次都是先进制造技术的组成部分，但其中每一个层次都不等于先进制造技术的全部。
先进制造技术有以下特点：先进性；广泛性；实用性；系统性；动态性；集成性；技术与管理的更紧密结合；先进制造技术强调的是实现优质、高效、低耗、清洁、灵活生产。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题简述金属技术监督三级网络成员构成？正确答案： 由主管生产的副总经理（或总工程师），金属技术监督专责工程师，运行、检修或维护（包括点检、其中专业应包括锅炉、汽机电气）、物资供应、焊接、金属试验室等人员组成三级监督网络。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述我国技术引进的三个构成要件。正确答案： 我国的技术引进一般具有三个构成要件：
（1）技术的传递必须是跨越国界。这是指技术来自境外，或者技术的出让方和受让方不居于同一国家之内，即使同居于我国，则其中一方是外国公司的子公司、分公司或受外国公司控制的公司。涉外技术转让具有涉外因素，它指的是跨越国界、不同国籍主体之间的技术转让。
（2）引进技术的技术传递是通过贸易或其他经济技术合作。
（3）这种贸易或者经济技术合作所交换流通的商品是一种特殊的商品——技术。解析： 暂无解析 -
第21题：
多选题资本的有机构成就是（）A资本的技术构成
B资本的价值构成
C资本的物质构成
D可用公式c：v表示
E由资本的技术构成所决定并反映资本技术构成变化的资本价值构成
正确答案： B,D解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述技术创新扩散机制及其构成要素。正确答案： 技术创新扩散机制：技术创新扩散过程中所涉及各主要要素间的联系方式、相互作用方式以及它们之间所遵循的特定规则的总和。
技术创新扩散机制主要由下列要素构成：创新成果的供给者、创新成果的采用者、扩散的中介渠道、扩散的方式、创新成果的特性、环境系统。解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题申请X是申请Y所要求优先权的在先申请。申请X在说明书中记载了由技术特征a、b构成的技术方案，在权利要求书中记载了技术特征b、c构成的技术方案，在说明书摘要中记载了技术特征a、c构成的技术方案。申请Y要求保护的下列哪些技术方案可以要求申请X的优先权？（）A技术特征b、c构成的技术方案
B技术特征a、b构成的技术方案
C技术特征a、c构成的技术方案
D技术特征a、b、c构成的技术方案
正确答案： B,A解析： 暂无解析