企业（组织）存在的价值是满足（）。A、社会的需要B、顾客的需要C、投资者的需要D、职工就业的需要

题目

企业（组织）存在的价值是满足（）。

  • A、社会的需要
  • B、顾客的需要
  • C、投资者的需要
  • D、职工就业的需要
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1.绩效发展是组织的使命,组织存在的目的是要()。A满足领导利益B开拓创新C创造价值D培养人才

2.政府存在的目的是满足社会需求，其价值取向是社会福利的最大化。

3.下列不属于霍桑试验结论的是()。A、企业的职工是“社会人”B、满足工人的社会欲望，提高工人的士气C、企业中并不存在“非正式组织”

4.组织中的人力资源管理满足企业优势资源的条件是( )。A．价值B．稀缺性C．不可模仿性D．不可替代性E．满足需要性

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  • 第1题：

    积极心理的(),是指积极心理活动对这种有目的、有方向的集合体的存在和发展需要的满足。

    A.社会价值

    B.集体价值

    C.个体价值

    D.组织价值


    参考答案：B

  • 第2题：

    组织中的人力资源管理满足企业优势资源的条件是( )。

    A.价值
    B.稀缺性
    C.不可复制性
    D.不可模仿性
    E.满足需求性

    答案：A,B,D
    解析：
    审视企业内部的资源，研究者们发现组织中的人力资源管理满足企业优势资源的四个条件是：①价值；②稀缺性；③不可模仿性；④不可替代性。

  • 第3题：

    企业是企业价值的载体，要评估企业价值，首先要理解企业的概念和特征，下列关于企业概念的理解，不正确的是（　　）。

    A.企业是一个经济组织
    B.企业是人类社会开始时就存在的社会组织
    C.企业是依法设立的实体
    D.企业是自主经营的主体

    答案：B
    解析：
    企业是人类经济活动发展到一定历史阶段、社会生产力发展到一定水平的产物。企业以营利为目的，为满足社会需要，把土地、资本、劳力和管理等生产要素集合起来，依法从事商品生产、流通和服务等经济活动，实行独立核算、自主经营、自负盈亏、自我约束和自我发展龟世界上各个国家均对企业从法律角度进行界定，如我国有关法律对企业的界定中，均强调企业是依法成立的社会经济组织，明确指出了企业的法律属性。

  • 第4题：

    企业使命是中国邮政的立企之本、存在价值，是企业存在与发展的本源。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    企业文化的核心是（）。

    • A、个人价值
    • B、企业价值观
    • C、满足客户需求

    正确答案:B

  • 第6题：

    组织是为满足顾客需要而存在的，顾客或客户是吸收组织产出的主体。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    我国在企业会计准则体系中引入公允价值是适度、谨慎和有条件的，我国在投资性房地产和生物资产等具体准则中规定企业采用公允价值计量必须满足的条件为（）。

    • A、存在活跃市场且公允价值能够确定并可靠计量
    • B、存在活跃市场
    • C、存在活跃市场或公允价值能够确定并可靠计量
    • D、公允价值能够确定并可靠计量

    正确答案:A

  • 第8题：

    组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是（　）。

    • A、价值
    • B、稀缺性
    • C、效益性
    • D、不可替代性
    • E、不可模仿性

    正确答案:A,B,D,E

  • 第9题：

    多选题
    通过“霍桑试验”得出的结论有（）
    A

    职工是“社会人”

    B

    企业中存在“非正式组织”

    C

    新型的领导能力在于提高职工的满足度

    D

    存在着“霍桑效应”


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    价值可以分为物的价值和人的价值。下列选项中，体现了人的价值的是（）。
    A

    人在社会中的存在

    B

    人对自己或他人需要的满足

    C

    能够满足人的基本生存需要的粮食

    D

    能够满足人的精神享受需要的艺术品


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业（组织）存在的价值是满足（）
    A

    社会的需要

    B

    顾客的需要

    C

    投资者的需要

    D

    职工就业的需要


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人际关系学说的内容有（）
    A

    职工是“自然人”

    B

    应满足职工的社会欲望

    C

    企业存在“非正式组织”

    D

    非正式组织与正式组织相互依存


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列选项中，不是组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是()。

    A:价值
    B:稀缺性
    C:效益性
    D:不可替代性

    答案：C
    解析：
    组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是：价值、稀缺性、不可替代性、不可模仿性。

  • 第14题：

    下列关于企业价值评估的说法中，正确的是（　）。

    A、企业价值评估对象载体是由多个或多种单项资产组成的资产
    B、企业价值是企业的实体价值与虚拟价值之和
    C、存在多种业务类型的企业，其价值不等于各项业务价值合计数
    D、企业价值等于企业的各单项资产价值之和

    答案：A
    解析：
    评估对象载体是由多个或多种单项资产组成的资产综合体，所以选项A正确。
    在实体价值与虚拟价值并存的情况下，对企业价值的判断和评估应综合考虑企业实体价值和虚拟价值的影响，所以选项B的说法不正确。
    对于存在多种不同业务类型、经营活动涉及多种行业的企业，可以将其分拆成不同的业务（或业务单元），分拆后的各项业务之间在生产、分销和营销等方面再没有相互依赖关系，分拆后的各项业务的价值合计数一般等于分拆前的企业价值，所以选项C错误。
    企业价值评估的范围涵盖了被评估业所拥有的全部资产，包括流动资产、固定资产、无形资产以及其他所拥有的资产，但企业价值的评估对象是这些资产有机结合形成的综合体所反映的企业整体价值或权益价值，而不是各项资产的简单集合，所以选项D错误。

  • 第15题：

    价值可以分为物的价值和人的价值。下列选项中，体现了人的价值的是（）。

    • A、人在社会中的存在
    • B、人对自己或他人需要的满足
    • C、能够满足人的基本生存需要的粮食
    • D、能够满足人的精神享受需要的艺术品

    正确答案:B

  • 第16题：

    “企业使命”是企业神圣的责任、义务，是企业存在的理由和价值。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    企业哲学的核心层是解决企业存在的价值，即“我是谁”的问题，就是企业的使命、企业生存的价值或者就意义。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    联系仅存在于一个企业价值链内部，企业价值链与供应商和渠道的价值链之间是不存在联系的。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    人际关系学说的内容有（）

    • A、职工是“自然人”
    • B、应满足职工的社会欲望
    • C、企业存在“非正式组织”
    • D、非正式组织与正式组织相互依存

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    企业价值观，指企业经营的目的、宗旨，即企业为什么存在，它存在的价值意义是什么。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    企业文化的核心是（）。
    A

    个人价值

    B

    企业价值观

    C

    满足客户需求


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    我国在企业会计准则体系中引入公允价值是适度、谨慎和有条件的，我国在投资性房地产和生物资产等具体准则中规定企业采用公允价值计量必须满足的条件为（）。
    A

    存在活跃市场且公允价值能够确定并可靠计量

    B

    存在活跃市场

    C

    存在活跃市场或公允价值能够确定并可靠计量

    D

    公允价值能够确定并可靠计量


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列关于企业资源和能力的价值链分析的说法中，正确的有（）。
    A

    价值链中各项活动对组织竞争优势的影响不同

    B

    价值链中的基本活动之间.支持活动之间和基本活动与支持活动之间都会存在各种联系

    C

    价值活动的联系只存在于企业价值链内部

    D

    企业与企业之间的价值链也会存在一定的联系


    正确答案： C,A
    解析：

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