一般适用目标基准进行评价考核的对象是()
第1题:
根据集团《目标成本管理办法》解读之成本变动管理指引,关于“目标成本变动考核”,错误理解的选项为()
第2题:
项目目标考核采取()农户走访等形式,由项目目标考核组专家根据《国家农业标准化示范区项目目标考核评价表》(以下简称《目标考核评价表》),逐项进行考核评分。
第3题:
企业分析评价的基准有()
第4题:
故障考核时分别以各考核目标的目标值为基准,任一目标完成度低于基准值1%,按照相同的比例(1%)扣除基本代维费。服务质量满意度:基准值为()。
第5题:
()是指运用一定的考核方法、量化指标及评价标准,对行政单位为实现其国有资产管理职能所确定目标的实现程度,以及为实现这一目标对国有资产的管理、使用效率等所进行的综合性考核与评价。
第6题:
在保险公司可采用的多种业绩评价方法中,一般适用于高层管理者考核的方法是()。
第7题:
下列活动中,属于绩效考核实施阶段活动的有( )。
第8题:
经验基准
行业基准
历史基准
目标基准
国际基准
第9题:
关键业绩指标法
平衡记分卡法
目标管理法
360度考核法
第10题:
环境保护目标责任制;考核评价
考核评价;验收评价
考核评价;环境评价
环境保护目标责任制;评价
第11题:
成本目标
工期目标
安全目标
管理工作
第12题:
第13题:
国家实行()和()制度。
第14题:
质量目标成果的考核是利用测量信息﹑()对教职工进行的成就评价。
第15题:
“管理考核”是对代维公司管理工作的总体评价,考核以()为单位,考核周期为()一次,基准值为以94分为基准,按每降低1分按0.5%的比例扣除()的基本代维费用。
第16题:
国家对节能工作实行()。
第17题:
根据《生态文明建设目标评价考核办法》的规定,生态文明建设目标评价考核在资源环境生态领域有关专项考核的基础上综合开展,采取评价和考核相结合的方式,实行()
第18题:
团队绩效考核的流程包括:①对各个团队负责人的绩效进行考核;②进行团队成员评价;③人力资源部发布考核通知,启动考核程序,公布考核的要求;④员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通,并制定来年的工作目标;⑤根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队成员的评价结果分布。其中顺序正确的是( )。
第19题:
项目考核评价的对象应是项目经理部,应突出对项目经理的()完成情况进行考核评价。
第20题:
国有资产综合评价
国有资产绩效考核
国有资产考核与评价
国有资产效率考核
第21题:
银行
投资者
债权人
内部人员
第22题:
③②①⑤④
③⑤①②④
③①②⑤④
③①⑤②④
第23题:
对
错