比较分析法的二种具体方法是()。A、绝对数比较和百分比变动比较B、水平分析法和动态分析法C、横向比较法和水平比较法D、纵向比较法和动态分析法

题目

比较分析法的二种具体方法是()。

  • A、绝对数比较和百分比变动比较
  • B、水平分析法和动态分析法
  • C、横向比较法和水平比较法
  • D、纵向比较法和动态分析法

相似考题
更多“比较分析法的二种具体方法是()。”相关问题
  • 第1题:

    员工培训评估的具体方法有( )。

    A.测试比较分析法

    B.工作绩效评价法

    C.工作标准对照评价法

    D.同类员工比较评价法

    E.主管或下属意见法


    正确答案:ABCDE

  • 第2题:

    (2016年11月)定员定额分析法的具体方法包括()。

    A.劳动定额分析法
    B.效率定员法
    C.类推比较定员法
    D.比例定员法
    E.设备看管定额定员法

    答案:A,B,D,E
    解析:
    P66-71
    定员定额分析法分为:劳动定额分析法,设备看管定额定员法,效率定员法,比例定员法

  • 第3题:

    材料价格通常按实际成本计算,具体方法有()二种。

    • A、先进先出法和加权平均法
    • B、统计分析法和加权平均法
    • C、预算成本法和计划成本法
    • D、市场调查法和因素分析法

    正确答案:A

  • 第4题:

    研究财政的具体方法有()。

    • A、实证分析法
    • B、规范分析法
    • C、辩证法
    • D、历史辩证法

    正确答案:A,B

  • 第5题:

    在通常的评选方案的具体方法中,古老的决策方法是()

    • A、经验判断法
    • B、数学分析法
    • C、实验法
    • D、回归分析法

    正确答案:B

  • 第6题:

    材料价格通常按实际成本计算,具体方法有()二种。

    • A、先进先出法
    • B、加权平均法
    • C、预算成本法
    • D、市场调查法
    • E、经验分析法

    正确答案:A,B

  • 第7题:

    学习人员素质测评的具体方法是()

    • A、比较分析法
    • B、定性和定量结合分析法
    • C、实验分析法
    • D、实证分析法
    • E、案例分析法

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题:

    信息分析运用的一些具体方法,如回归分析法、时间序列分析法等都是属于()方法体系。


    正确答案:定量分析

  • 第9题:

    多选题
    学习和研究管理学的具体方法有()
    A

    系统方法

    B

    比较法

    C

    案例分析法

    D

    综合法

    E

    分析法


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    以下哪些属于班组经济活动分析的具体方法()
    A

    比较分析法和因素分析法

    B

    差额分析法和百分比分析法

    C

    比重分析法和数字联系分析法

    D

    动态分析法和实地调查分析法


    正确答案: A,B,C,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    因素分析法可以分为()两种具体方法。
    A

    比较分析法和相关指标比率分析法

    B

    相关指标比率分析法和构成比率分析法

    C

    连环替代法和差额计算法

    D

    比较分析法和趋势分析法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    材料价格通常按实际成本计算,具体方法有()二种。
    A

    先进先出法

    B

    加权平均法

    C

    预算成本法

    D

    市场调查法

    E

    经验分析法


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    定员定额分析法的具体方法包括(  )。

    A.劳动定额分析法
    B.效率定员法
    C.类推比较定员法
    D.比例定员法
    E.设备看管定额定员法

    答案:A,B,D,E
    解析:
    P70-71
    定员定额分析法分为劳动定额分析法,设备看管定额定员法,效率定员法,比例定员法四类
    知识点:人力资源需求预测的方法
    3类定性、10类定量方法的区分

  • 第14题:

    简述仓储管理指标分析中的对比分析法及其具体方法。


    正确答案: 对比分析法就是将两个或两个以上有内在联系的、可比的指标(或数量)进行对比,从对比中找矛盾、寻差距、查原因,从而认识仓储工作的现状及其规律性。根据分析问题的需要,对比方法有:
    (1)计划完成情况的对比分析;
    (2)纵向动态对比分析;
    (3)横向类比分析;
    (4)结构对比分析。

  • 第15题:

    教育经济学研究的具体方法有()

    • A、经济分析法
    • B、教育研究法
    • C、比较研究法
    • D、概算法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    比率分析法是比较分析法的一种表现形式,因素分析法是比较分析法的延伸。


    正确答案:错误

  • 第17题:

    新闻评论论证说理的比较分析法有哪些具体方法?


    正确答案:比较分析法就是通过两种或两种以上事物的比较,运用具体的分析来论证和说明论点的方法,包括纵横比较、对比比较、类比比较、比喻比较。

  • 第18题:

    定员定额分析法的具体方法包括()。

    • A、劳动定额分析法
    • B、效率定员法
    • C、类推比较定员法
    • D、比例定员法
    • E、设备看管定额定员法

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题:

    因素分析法可以分为()两种具体方法。

    • A、比较分析法和相关指标比率分析法
    • B、相关指标比率分析法和构成比率分析法
    • C、连环替代法和差额计算法
    • D、比较分析法和趋势分析法

    正确答案:C

  • 第20题:

    判断事故原因的具体方法有()及反推法。

    • A、领导评语法
    • B、系统分析法
    • C、比较法
    • D、历史对比法

    正确答案:B,C

  • 第21题:

    多选题
    教育经济学研究的具体方法有()
    A

    经济分析法

    B

    教育研究法

    C

    比较研究法

    D

    概算法


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    学习人员素质测评的具体方法是()
    A

    比较分析法

    B

    定性和定量结合分析法

    C

    实验分析法

    D

    实证分析法

    E

    案例分析法


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    比较分析法的二种具体方法是()。
    A

    绝对数比较和百分比变动比较

    B

    水平分析法和动态分析法

    C

    横向比较法和水平比较法

    D

    纵向比较法和动态分析法


    正确答案: B
    解析: 暂无解析