确定推销人员规模的方法有（）。A、销售百分比法B、销售能力法C、工作量法D、因素分析法

题目

确定推销人员规模的方法有（）。

  • A、销售百分比法
  • B、销售能力法
  • C、工作量法
  • D、因素分析法
相似考题

1.公司常采用的融资规模确定方法是()。A、销售百分比法B、本、量、利分析法C、比率分析法D、趋势分析法

2.运用（）分析法确定推销人员规模，首先必须有足够的地区来做相同销售潜力的估计。A、销售任务B、销售地域C、销售能力D、工作负荷量

3.确定人员推销规模的方法中，要求只有当其他因素相同，且各种可能的销售人员规模的销售潜力资料很容易获得时才适宜的方法是（）A、销售百分比法B、销售时间法C、工作量法D、销售能力法

4.为多数企业采用，较为实用，但没有把销售队伍规模的扩大当成能为企业带来的一种投资的方法是（　）A、分解法B、工作量法C、销售百分比法D、销售能力法

参考答案和解析
正确答案:A,C
更多“确定推销人员规模的方法有（）。A、销售百分比法B、销售能力法C、工作量法D、因素分析法”相关问题

  • 第1题：

    设计销售队伍规模的方法主要有（）。

    • A、销售百分比法
    • B、销售能力法
    • C、工作量法
    • D、竞争对等法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    企业根据不同顾客的需要，确定总的工作量，从而确定人员销售规模。这种方式是（）

    • A、工作量法
    • B、分解法
    • C、销售百分比法
    • D、销售能力法

    正确答案:A

  • 第3题：

    确定销售队伍规模的方法包括（）

    • A、销售百分比法
    • B、销售能力法
    • C、市场潜力法
    • D、工作量法

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    设计销售队伍规模的方法中，忽略了销售人员的数量和销售量之间内在联系的是（　）

    • A、销售百分比法
    • B、分解法
    • C、工作量法
    • D、竞争对等法

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    推销人员规模的确定方法有（）。

    • A、销售能力分析法
    • B、费用率分析
    • C、产品或地区因素分析
    • D、推销人员工作负荷量分析法

    正确答案:A,D

  • 第6题：

    单选题
    确定销售队伍规模的方法不包括（　）
    A

    销售百分比法

    B

    销售能力法

    C

    市场潜力法

    D

    工作量法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    企业通过测量每个销售人员在范围大小不同，销售潜力不同的区域的销售能力，计算在各种可能的销售人员规模下，企业的销售额和投资报酬率，以确定人员销售规模。这种方法是（）
    A

    A工作量法

    B

    B分解法

    C

    C销售百分比法

    D

    D销售能力法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    定人员推销规模的方法中，要求只有当其它因素相同，且各种可能的销售人员规模的销售潜力资料很容易获得时才适宜的方法是（）
    A

    销售百分比法

    B

    销售时间法

    C

    工作量法

    D

    销售能力法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    推销人员规模的确定方法有（）。
    A

    销售能力分析法

    B

    费用率分析

    C

    产品或地区因素分析

    D

    推销人员工作负荷量分析法


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业设计销售队伍规模的方法有（　　）。
    A

    销售百分比法

    B

    分解法

    C

    工作量法

    D

    竞争对等法

    E

    销售定额


    正确答案： E,C
    解析：
    企业设计销售队伍规模通常有三种方法：①销售百分比法是指企业根据历史资料计算出销售队伍的各种耗费占销售额的百分比以及销售人员的平均成本，然后对未来销售额进行预测，从而确定销售人员的数量；②分解法是把每一位销售人员的产出水平进行分解，再同销售预测额相对比，就可判断销售队伍的规模大小；③工作量法即根据销售任务的工作量确定企业销售队伍的规模。

  • 第11题：

    多选题
    确定销售队伍规模的方法包括（）
    A

    销售百分比法

    B

    销售能力法

    C

    市场潜力法

    D

    工作量法


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    运用（）分析法确定推销人员规模，首先必须有足够的地区来做相同销售潜力的估计。
    A

    销售任务

    B

    销售地域

    C

    销售能力

    D

    工作负荷量


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    定人员推销规模的方法中，要求只有当其它因素相同，且各种可能的销售人员规模的销售潜力资料很容易获得时才适宜的方法是（）

    • A、销售百分比法
    • B、销售时间法
    • C、工作量法
    • D、销售能力法

    正确答案:D

  • 第14题：

    确定销售队伍规模的方法不包括（　）

    • A、销售百分比法
    • B、销售能力法
    • C、市场潜力法
    • D、工作量法

    正确答案:C

  • 第15题：

    企业通过测量每个销售人员在范围大小不同，销售潜力不同的区域的销售能力，计算在各种可能的销售人员规模下，企业的销售额和投资报酬率，以确定人员销售规模。这种方法是（）

    • A、A工作量法
    • B、B分解法
    • C、C销售百分比法
    • D、D销售能力法

    正确答案:D

  • 第16题：

    确定企业销售人员规模常用的方法有（）。

    • A、横向比较法
    • B、纵向比较法
    • C、销售百分比法
    • D、分解法
    • E、工作负荷法

    正确答案:C,D,E

  • 第17题：

    下列各项方法中，属于财务报表分析方法的有（）。

    • A、销售百分比法
    • B、比较分析法
    • C、因素分析法
    • D、习性预测法

    正确答案:B,C

  • 第18题：

    多选题
    确定销售队伍规模的方法主要有（）
    A

    销售百分比法

    B

    销售能力法

    C

    边际收益法

    D

    零基预算法

    E

    工作量法


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    确定销售队伍规模的定量方法不包括（　　）。
    A

    微观集成法

    B

    销售百分比法

    C

    销售能力法

    D

    工作量法


    正确答案： C
    解析：
    确定销售队伍规模的定量方法主要有销售百分比法、销售能力法和工作量法。A项属于定性方法。

  • 第20题：

    多选题
    确定推销人员规模的方法有（）。
    A

    销售百分比法

    B

    销售能力法

    C

    工作量法

    D

    因素分析法


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业根据不同顾客的需要，确定总的工作量，从而确定人员销售规模。这种方式是（）
    A

    工作量法

    B

    分解法

    C

    销售百分比法

    D

    销售能力法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    确定企业销售人员规模常用的方法有（）。
    A

    横向比较法

    B

    纵向比较法

    C

    销售百分比法

    D

    分解法

    E

    工作负荷法


    正确答案： C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    设计销售队伍规模的方法主要有（）。
    A

    销售百分比法

    B

    销售能力法

    C

    工作量法

    D

    竞争对等法


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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