国际商务谈判中,在配备谈判成员时()。
第1题:
第2题:
简述影响国际商务谈判中群体效能的主要因素。
第3题:
谈判群体的心里效能主要由()决定。
第4题:
谈判群体属于()。
第5题:
国际商务谈判中,群体效能与个体效能的关系是()
第6题:
内群体和外群体的区分标准是()。
第7题:
下列因素中,哪些能够对群体凝聚力产生重要影响()
第8题:
在人员配置中注重群体成员之间的结构合理和心理相容是()原则。
第9题:
小组成员在群体中扮演的角色
小组成员自我认识的群体形象
谈判者个人作用的发挥
小组成员的群体利益认识
第10题:
第11题:
群体效能大于个体效能的累加
群体效能小于个体效能的累加
群体效能等于个体效能的累加
群体效能有时大于个体效能的简单累加,有时小于个体效能的累加
第12题:
第13题:
以群体的关系结构和组织功能为标准,可以把群体分为()
A内群体和外群体
B正式群体和非正式群体
C成员群体和参照群体
D初级群体和次级群体
第14题:
影响国际商务谈判中群体效能的主要因素?
第15题:
谈判群体的决策方式中,群体决策比个人决策的正确度更高一些。
第16题:
你认为谈判小组成员的归属感是指()
第17题:
影响国际商务谈判中群体效能的主要因素有()
第18题:
通过集体谈判使劳资双方签订群体协议,这被称为()。
第19题:
()是由群体中成员的地位与角色的不同构成。
第20题:
群体结构
群体变量
群体规模
群体影响力
第21题:
应配置多元化的群体结构
应配置单一化的群体结构
当对方是年轻化的群体,我方应组织年老有经验的群体
如果谈判内容是技术性的,就应组合技术性谈判群体
第22题:
群体成员的素质
群体成员的结构
群体规范
群体的决策方式
群体内人际关系
第23题:
谈判群体成员的素质
谈判群体的结构
谈判群体的规范与压力
谈判群体的经济实力