确定商务谈判目标系统和目标层次时，应坚持的原则是（）。A、利益最大化原则B、利己原则C、合理性原则D、合法性原则E、实用性原则

题目

确定商务谈判目标系统和目标层次时，应坚持的原则是（）。

  • A、利益最大化原则
  • B、利己原则
  • C、合理性原则
  • D、合法性原则
  • E、实用性原则
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1.属于商务谈判的基本原则有()A、坚持使用客观标准原则B、利己原则C、利他原则D、以上都对

2.确定商务谈判目标系统和目标层次时,应坚持的原则是()。A、利益最大化原则B、利己原则C、合理性原则D、合法性原则E、实用性原则

3.对于风险型决策应坚持的正确原则是：A. 最佳目标原则B. 权衡利弊原则C. 满意原则D. 利益最大原则E. 最小遗憾原则

4."坚持以目标为导向，目标应具体"体现了计划工作的原则是A、重点原则B、目标性原则C、可考核性原则D、弹性原则E、目的性原则

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  • 第1题：

    急危重症患者救治中应遵循的伦理原则是()

    A、以患者安全为主要目标的无伤害原则

    B、利益最大化原则

    C、节约资源原则

    D、公平无私原则

    E、患者自主原则


    参考答案：A

  • 第2题：

    行政应急原则是()的例外。

    A:合理性原则
    B:合法性原则
    C:程序正当原则
    D:高效便民原则

    答案：B
    解析：
    本题考查行政法的基本原则。行政应急原则是合法性原则的例外，但是它并非完全排斥行政合法性原则，完全不受限制的行政应急权力同样是不允许的。

  • 第3题：

    管理培训体系设计的原则包括()

    A:有效性原则
    B:计划性原则
    C:实用性原则
    D:合理性原则
    E:坚持性原则

    答案：A,B,C
    解析：
    管理培训体系设计的总体原则是有利于企业总体目标的实现，有利于增强企业经营管理人员队伍整体素质，有利于企业竞争能力、获利能力和获利水平的提高。主要原则包括：战略性原则、有效性原则、计划性原则、规范性原则、持续性原则、实用性原则。

  • 第4题：

    激励组织成员应遵循的几条基本原则是（）

    • A、利益整合原则
    • B、目标激励原则
    • C、公平原则
    • D、积极激励为主的原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    在确定商务谈判目标系统和目标层次时，要注意坚持三项原则，即（）、（）、（）的原则。


    正确答案:实用性；合理性；合法性

  • 第6题：

    行政法的基本原则是什么（）。

    • A、依法行政原则
    • B、行政合法性与行政合理性原则
    • C、行政合法性原则
    • D、行政合理性原则
    • E、提高行政效率原则

    正确答案:B

  • 第7题：

    领导决策应遵循的基本原则是（）。Ⅰ选准目标原则；Ⅱ信息准确原则；Ⅲ可行性原则；Ⅳ系统的原则；V集体决策的原则；Ⅵ分层次多系统决策的原则。

    • A、Ⅱ～V
    • B、Ⅰ～Ⅵ
    • C、Ⅲ～Ⅵ
    • D、Ⅳ～Ⅵ

    正确答案:B

  • 第8题：

    公开信息指标评估原则有（）。

    • A、科学性原则
    • B、系统优化原则
    • C、通用可比原则
    • D、实用性原则
    • E、目标导向原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    单选题
    领导决策应遵循的基本原则是（）。 Ⅰ选准目标原则； Ⅱ信息准确原则； Ⅲ可行性原则； Ⅳ系统的原则； Ⅴ集体决策的原则； Ⅵ分层次多系统决策的原则。
    A

    Ⅱ～Ⅴ

    B

    Ⅰ～Ⅵ

    C

    Ⅲ～Ⅵ

    D

    Ⅳ～Ⅵ


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业在设置会计科目时，应遵循的原则有（）。
    A

    合法性原则

    B

    相关性原则

    C

    实用性原则

    D

    合理性原则


    正确答案： B,C
    解析： 本题考核会计科目设置原则。企业在设置会计科目时，应遵循以下原则：合法性原则、相关性原则和实用性原则。

  • 第11题：

    单选题
    以下哪一项不属于在确定商务谈判目标系统或目标层次时须要注意的三项原则？（）
    A

    实用性

    B

    合理性

    C

    合法性

    D

    先进性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业安全文化建设应遵循的原则是（）
    A

    目标原则

    B

    安全价值原则

    C

    参与原则

    D

    责权利相统原则

    E

    坚持“三结合”原则


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    商务谈判的原则是 ()

    A、平等自愿、协商一致的原则

    B、有偿交换、互惠互利的原则

    C、合法原则

    D、时效性和最低目标原则


    参考答案：ABCD
     

  • 第14题：

    物业服务定价成本监审应遵守的原则是()

    A:合法性原则
    B:对应性原则
    C:相关性原则
    D:合理性原则
    E:重要性原则

    答案：A,B,C,D
    解析：
    物业服务定价成本监审的原则包括：(1)合法性原则。计入定价成本的费用应当符合有关法律、行政法规和国家统一的会计制度的规定。(2)相关性原则。计入定价成本的费用应当为与物业服务直接相关或者间接相关的费用。(3)对应性原则。计入定价成本的费用应当与物业服务内容及服务标准相对应。(4)合理性原则。影响物业服务定价成本各项费用的主要技术、经济指标应当符合行业标准或者社会公允水平。

  • 第15题：

    企业在设置会计科目时，应遵循的原则有()。

    A:合法性原则
    B:相关性原则
    C:实用性原则
    D:合理性原则

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考核会计科目设置原则。企业在设置会计科目时，应遵循以下原则：合法性原则、相关性原则和实用性原则。

  • 第16题：

    以下哪一项不属于在确定商务谈判目标系统或目标层次时须要注意的三项原则？（）

    • A、实用性
    • B、合理性
    • C、合法性
    • D、先进性

    正确答案:A

  • 第17题：

    确定公共政策目标的原则是：实事求是原则；面向未来原则；系统协调原则；明确具体原则；符合伦理原则。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    物业服务定价成本监审应遵守的原则是（）。

    • A、合法性原则
    • B、对应性原则
    • C、相关性原则
    • D、合理性原则
    • E、宏观性原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    在设计考核指标体系时应遵循的原则包括（）

    • A、科学性、系统优化原则
    • B、通用可比原则
    • C、实用性原则
    • D、目标导向原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    领导决策应遵循的基本原则是（）。Ⅰ选准目标原则；Ⅱ信息准确原则；Ⅲ可行性原则；Ⅳ系统的原则；V集体决策的原则；Ⅵ分层次多系统决策的原则。
    A

    Ⅱ～V

    B

    Ⅰ～Ⅵ

    C

    Ⅲ～Ⅵ

    D

    Ⅳ～Ⅵ


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    确定商务谈判目标系统和目标层次时，应坚持的原则是（）
    A

    利益最大化原则

    B

    利己原则

    C

    合理性原则

    D

    合法性原则

    E

    实用性原则


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据行政法理论，关于行政合理性原则，下列选项表述正确的是()。
    A

    行政合理性原则是一项独立的原则，与行政合法性原则无关

    B

    行政行为应符合比例原则要求是行政合理性原则的内容

    C

    行政合理性原则是形式合法性原则

    D

    遵循行政合理性原则是行政活动区别于民事活动的主要标志


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    物业服务定价成本监审应遵守的原则是（）。
    A

    合法性原则

    B

    对应性原则

    C

    相关性原则

    D

    合理性原则

    E

    宏观性原则


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    在确定商务谈判目标系统和目标层次时，要注意坚持三项原则，即（）、（）、（）的原则。

    正确答案： 实用性,合理性,合法性
    解析： 暂无解析

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