企业进行跨国经营最大的困惑和障碍来自于（）。A、地方保护B、文化冲突C、供应不畅D、企业竞争

题目

企业进行跨国经营最大的困惑和障碍来自于（）。

  • A、地方保护
  • B、文化冲突
  • C、供应不畅
  • D、企业竞争
相似考题

1.跨国企业在进行跨国经营时，由于市场条件和生产技术等条件的变化而给企业带来的不确定性，称为（）。

2.1997年，美达公司进行了股份制改造，面临“二次创业”的大转折。1997年前是美达国内求生存、求发展的时期，1997年后，则是美达国内扩张、寻求国际化经营的阶段。美达正是以企业新旧文化冲突为转机，通过文化冲突推动企业经营的变革：一是推动了经营目标的转变，变国内竞争中求生存，为在国际竞争中创世界名牌的经营目标；二是推动了经营理念的转变，变“市场是企业的生命，营销是企业的先导”为“为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益”；三是推动了科学、公平的员工考核、价值评价体系、员工培训制度和更加合理的薪酬福利制度的建立。正是新企业理念、制度与原有文化的冲突，才为美达“二次创业”的变革提供了转机。请问：透过美达公司通过企业文化冲突所带来的经营变革，你认为企业文化冲突可以在哪些方面催生文化的创新？

3.最为典型的企业文化冲突类型是（）。A、跨国经营型企业文化冲突B、合资型企业文化冲突C、民营型企业文化冲突D、并购重组型企业文化冲突

4.当公司发展到跨国经营阶段时，文化的重要性相对与企业的经营反而降低了跨国经营阶段，企业的竞争优势完全为价格所主导。

更多“企业进行跨国经营最大的困惑和障碍来自于（）。A、地方保护B、文化冲突C、供应不畅D、企业竞争”相关问题

  • 第1题：

    根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（）。

    • A、跨国经营型企业文化冲突
    • B、合资型企业文化冲突
    • C、民营型企业文化冲突
    • D、并购重组型企业文化冲突

    正确答案:A,B,D

  • 第2题：

    跨国经营的过程中，中国企业遇到的困难和挑战有（）。

    • A、国外环境的陌生
    • B、跨国沟通的困难
    • C、利益冲突
    • D、文化冲突
    • E、管理冲突

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    企业跨国经营可以带来的好处主要在于（）.

    • A、实现资源的有效配置
    • B、参与国际竞争
    • C、提高国际竞争力
    • D、进行全球的投资

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    跨国经营风险从广义上讲是指企业进行跨国经营时，各种不确定性因素给企业带来的影响。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    从战略的角度讲，企业进行跨国经营可以达到哪些效果，以提高竞争优势（）

    • A、转移特殊竞争力
    • B、获得区位经济效益
    • C、更好满足客户需求
    • D、形成最佳经验曲线

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    单选题
    21世纪的竞争将是（）
    A

    企业和企业的竞争

    B

    供应链和供应链的竞争

    C

    企业和供应链的竞争

    D

    以上都不是


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    跨国经营的过程中，中国企业遇到的困难和挑战有（）。
    A

    国外环境的陌生

    B

    跨国沟通的困难

    C

    利益冲突

    D

    文化冲突

    E

    管理冲突


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    最为典型的企业文化冲突类型是（）。
    A

    跨国经营型

    B

    合资型

    C

    并购重组型

    D

    内部重构型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    根据文化形态和企业所有制不同，企业文化冲突可以划分为（）。
    A

    跨国经营型企业文化冲突

    B

    合资型企业文化冲突

    C

    并购重组型企业文化冲突

    D

    内部重构型企业文化冲突


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业的竞争优势完全为价格所主导的经营阶段是（）.
    A

    本地区经营

    B

    跨地区经营

    C

    跨国经营

    D

    全球经营


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    跨国经营风险从广义上讲是指企业进行跨国经营时，各种不确定性因素给企业带来的影响。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    跨国企业是指（）
    A

    产品出口到不同国家的企业

    B

    在数个国家设有生产工厂的企业

    C

    股东来自于不同国家的企业

    D

    一般规模都比母国最大的企业小


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    跨国企业是指（）

    • A、产品出口到不同国家的企业
    • B、在数个国家设有生产工厂的企业
    • C、股东来自于不同国家的企业
    • D、一般规模都比母国最大的企业小

    正确答案:B

  • 第14题：

    现代竞争既是企业和企业间的竞争，也是供应链与供应链之间的竞争。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    企业的竞争优势完全为价格所主导的经营阶段是（）.

    • A、本地区经营
    • B、跨地区经营
    • C、跨国经营
    • D、全球经营

    正确答案:C

  • 第16题：

    在进行跨国经营方式决策时，主要考虑（）、企业的战略目标和企业的实力及优势等因素。


    正确答案:东道国投资环境

  • 第17题：

    21世纪的竞争将是（）。

    • A、企业和企业的竞争
    • B、供应链和供应链的竞争
    • C、企业和供应链的竞争
    • D、以上都不是

    正确答案:B

  • 第18题：

    多选题
    企业跨国经营可以带来的好处主要在于（）.
    A

    实现资源的有效配置

    B

    参与国际竞争

    C

    提高国际竞争力

    D

    进行全球的投资


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    当公司发展到跨国经营阶段时，文化的重要性相对与企业的经营反而降低了跨国经营阶段，企业的竞争优势完全为价格所主导。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    最为典型的企业文化冲突类型是（）。
    A

    跨国经营型企业文化冲突

    B

    合资型企业文化冲突

    C

    民营型企业文化冲突

    D

    并购重组型企业文化冲突


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（）。
    A

    跨国经营型企业文化冲突

    B

    合资型企业文化冲突

    C

    民营型企业文化冲突

    D

    并购重组型企业文化冲突


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业进行跨国经营最大的困惑和障碍来自于（）。
    A

    地方保护

    B

    文化冲突

    C

    供应不畅

    D

    企业竞争


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列（）属于造成跨国经营型企业文化冲突的原因。
    A

    种族优越感

    B

    自我中心

    C

    沟通误会

    D

    文化态度


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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