简述劳动分工的层次。
第1题:
简述墨家经济思想劳动生产与分工。
认识到劳动创造财富,在分工方面,他已意识到有社会分工及一个生产单位劳动过程的分工。意识到有一种地区分工和按性别进行的自然分工。认为脑力劳动也有分工,和体力劳动者从事生产的劳动一样,是一种职业上的分工。但墨家对于为什么要分工以及社会分工和生产过程上的分工的本质差别何在不清楚。
第2题:
简述在整顿劳动组织时,可采用哪些方法改进过细的劳动分工。(14分)
(1)扩大业务法。(1分)将同一性质(技术水平相当)的作业,由纵向分工改为横向分工。(1分)
(2)充实业务法。(1分)将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行分工。(1分)
(3)工作连贯法。(1分)将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成。(1分)
(4)轮换工作法。(1分)将若干项不同内容的工作交给若干人去完成,每人每周轮换一次,实行工作轮换制。(1分)
(5)小组工作法。(1分)将若干延续时间较短的作业合并,由几名员工组成的作业小组共同承担,改变过去短时间内一人只负责一道工序的局面。(1分)
(6)安排生产员工负担力所能及的维修工作。(2分)(7)个人包干负责。(2分)
第3题:
第4题:
简述国际商务谈判队伍的人员层次及其分工。
第5题:
劳动分工的三层次是()
第6题:
简述劳动分工的类型。
第7题:
简述对过细的劳动分工进行改进方法。
第8题:
经济区是指以劳动地域分工为基础客观形成的不同层次、各具特色的经济地域。()
第9题:
第10题:
第11题:
第12题:
第13题:
第14题:
第15题:
劳动分工可分为三个层次,职能分工、专业分工和技术分工。
第16题:
组织设计的前提和关键是()。
第17题:
简述劳动分工的消极作用。
第18题:
简述劳动分工对促进企业生产的发展,提高劳动效率具有极其重要的作用。
第19题:
管理层次是组织管理者的管理劳动在什么上的分工()
第20题:
第21题:
第22题:
农业、工业、服务业
一般分工、特殊分工、个别分工
职能、专业、技术
冶金、化工、机械
第23题: