资本主义社会中，劳动关系的基本特征在于什么？

题目

资本主义社会中，劳动关系的基本特征在于什么？

相似考题

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4.劳动关系的社会经济背景理论不包括（）。A.资本主义劳动关系理论B.工业主义劳动关系理论C.工业资本主义劳动关系理论D.资本工业主义劳动关系理论

参考答案和解析
正确答案:①劳动关系的建立是以市场机制为基础的；
②劳动关系的确立是通过契约的形式认定的；
③劳动者集体组织在劳动关系中充当了重要的角色；
④劳动关系的实质仍然是对抗性的。
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  • 第1题：

    在资本主义社会中，资产阶级也能对生产关系和上层建筑作自我调整，因此，社会主义的自我完善与资本主义的局部调整没有什么本质不同。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    在工业化社会中，企业文化结构化的基本特征是什么？


    正确答案:在工业化社会中，企业文化结构化的基本特征表现在：
    第一，企业文化是作为企业经营的一种副产品而出现的。成功的企业文化都不是企业刻意追求的结果，而是企业经营者，甚至是几代经营者在企业实践中通过自己的领导风格与行为方式对企业员工的行为产生了潜移默化作用，从而促成了一种价值观念和行为准则被企业员工广泛认同的结果。
    第二，企业文化基本上反映了企业组织的记忆。在历史上形成的企业文化反映着企业经营过程中被实践证明是成功的行为方式，以及这种行为方式所体现的行为准则和价值观念。所以用企业文化来引导员工的行为，实际上是用过去的经验来指导员工今天的行动。
    第三，企业文化是作为一种辅助手段而发挥作用的。在工业社会中，企业主要通过制度结构规范不同参与者类群间的权利关系，通过统一指挥、分层授权的层级结构来规范和制约员工在企业经营中的正式关系，通过赏罚分明的奖惩机制来制约和诱导员工的行为。而企业文化则是作为一种补充，主要在制度结构和层级结构不能触及的地方发挥作用。
    第四，企业文化是一元的。在历史上形成的企业文化倡导—种被共同认可的价值观念以及由这种价值观念所决定的行为准则。工业社会的企业文化，根据定义是排斥异质价值观念和行为准则的。企业文化的一元性与工业社会中层级组织的等级指挥、标准作业、规则一致的特点，以及影响这些特点的早期工业社会的消费需求的无差异性是相互呼应的。

  • 第3题：

    劳动关系的社会经济背景理论不包括（）。

    • A、资本主义劳动关系理论
    • B、工业主义劳动关系理论
    • C、工业资本主义劳动关系理论
    • D、资本工业主义劳动关系理论

    正确答案:D

  • 第4题：

    市场经济（）。

    • A、只存在于资本主义社会中
    • B、与社会主义根本不相容
    • C、可以存在于不同的社会制度中
    • D、存在于各种社会形态中

    正确答案:C

  • 第5题：

    在资本主义社会中占据统治地位的人际关系是（）

    • A、血缘关系
    • B、依附关系
    • C、宗法关系
    • D、金钱关系

    正确答案:D

  • 第6题：

    制度结构化的基础是什么？在工业化社会中，企业制度结构化的基本特征是什么？


    正确答案: 决定企业制度安排的根本性力量是各种投入要素的相对稀缺程度。这就是制度结构化的基础。假若资本是稀缺资源，企业制度就是按照资本逻辑来构建。若知识成为稀缺资源，企业制度结构就会从资本逻辑转向知识逻辑。
    在工业化社会中，企业制度结构化的基本特征体现在资本是稀缺资源，工业生产过程主要是资本与劳动的结合过程。在这个过程中，资本的所有者通过提供一定数量的资本形成一定的生产能力，集中一定的物质条件，雇佣一定数量的劳动者加工和综合利用这些资源以形成一定的产品。由于资本具有一般等价物、可以很方便地换回其他形式的生产要素的特点，因此启动这个过程就是一定数量的资本的投入。过程源动力的特点决定了资本的所有者在过程之初就拥有选择过程运行的方向、组织过程的推进、处理过程的结果等各种权力。一般等价物使资本具有的流动性特点，与此同时由于工业生产中劳动分工的不断发展而导致具体工人的操作范围更加狭窄，作业技能更趋专门化，进而流动更加困难，这些使资本相对于工人的地位得到进一步的确认。在这种背景下的企业中，“知识”特别是“管理知识”虽已开始居于一席之地，但主要是作为资本的附属而存在。

  • 第7题：

    在工业化社会中，企业层级结构化的基本特征是什么？


    正确答案:在工业化社会中，企业层级结构化的基本特征表现在：
    第一，直线指挥，分层授权。企业组织成为一个层级结构的金字塔。金字塔中的每一个层次都根据直线上级的要求，组织完成相应的工作任务，并行使相关的权力，同时又将街道的任务分解给下一个层次去完成，利用受托行使的权力去命令下属的工作。层级组织的基本特征便是利用直线指挥与分层授权来规范成员之间的关系，从而影响他们在企业活动中的行为表现。
    第二，分工细致，权责明确。层级结构的工业企业实行细致的劳动分工。分工劳动使生产者与管理者的知识和技能不断得到完善，相关劳动的熟练程度不断得到提高，从而促进了组织劳动生产率的增长。分工劳动不仅严格规定了组织成员应该履行的职责，而且还明确了相应职务的工作人员为履行其职责而可以行使的权力。
    第三，标准统一，关系正式。首先，“标准统一”是作业方法的标准化；其次，“标准统一”还表现在企业政策的一致性，政策和规则的一致性，使组织中各部门、各层次的管理人员之间的关系不具有个人感情色彩：层级组织中成员之间的关系是职务或岗位所规定的角色关系，而不是个人关系。组织所倚重的是角色之间的正式关系，而不是个人之间的非正式关系。

  • 第8题：

    问答题
    后资本主义制度基本特征是什么？

    正确答案： ①资本的解体
    ②劳动者解体
    ③新的中层阶级的发展
    ④社会流动性的增长
    ⑤平等的发展
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在资本主义社会中占据统治地位的人际关系是（）
    A

    血缘关系

    B

    依附关系

    C

    宗法关系

    D

    金钱关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    斯密研究发现，在资本主义社会中，人们之间的交换是（）。
    A

    劳动

    B

    实体劳动

    C

    支配劳动

    D

    生产劳动


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    资本主义社会中，劳动关系的基本特征在于什么？

    正确答案： ①劳动关系的建立是以市场机制为基础的；
    ②劳动关系的确立是通过契约的形式认定的；
    ③劳动者集体组织在劳动关系中充当了重要的角色；
    ④劳动关系的实质仍然是对抗性的。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    在资本主义社会中，资产阶级也能对生产关系和上层建筑作自我调整，因此，社会主义的自我完善与资本主义的局部调整没有什么本质不同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    发达资本主义国家对外的基本特征及表现是什么？


    正确答案: 霸权主义、强权政治是发达资本主义国家对外关系的主要特征。其主要表现是
    第一、发达资本主义国家在国际机制的运作中占据了先发优势，并使之成为其推行霸权主义和强权政治的强有力的工具。
    第二、西方发达国家为了在全球推行其民主价值观念，打着维护“人权”、“自由”和“民主”的幌子干涉别国内政，以实现其霸权战略。
    第三、发达资本主义国家利用许多地区动荡不安的形势，公然对一些国家进行军事干涉。
    第四、在经贸方面，西方发达国家利用它们在国际经济秩序和世界经济力量对比中的优势，竭力维护旧的国际经济秩序，以确保它们在国际经济格局中的特权地位。

  • 第14题：

    在资本主义社会，资本形成了对于无产阶级和广大劳动人民的支配关系，形成了对于资本主义社会生活的支配关系，在这个前提下，产生了什么结果？


    正确答案: （1）使资产阶级占有生产资料上升为统治阶级，成为资本主义国家政治权力的主体。
    （2）使资本主义国家有能力建立和维持一整套军事和暴力碰压迫机器，豢养庞大的官僚队伍，保证国家政治体系的运行。
    （3）使资本主义国家具有了对无产阶级和广大劳动人民的力量优势，使其能够镇压无产阶级和劳动人民的反抗，维护资本主义的政治秩序。

  • 第15题：

    后资本主义制度基本特征是什么？


    正确答案: ①资本的解体
    ②劳动者解体
    ③新的中层阶级的发展
    ④社会流动性的增长
    ⑤平等的发展

  • 第16题：

    如何看待资本主义社会中的劳动者持有的小额股票？


    正确答案: 资本家通过发行小额股票吸收游资，一般劳动者也可购买股票，资产阶级借此宣扬实行了“资本民主化”，消灭了资本与劳动的界限。实际上是：（1）发行小额股票无非是有利于将劳动人民手中的少量积蓄集中起来由大资本家支配。
    （2）劳动者即使购买了小额股票，并不能使他们成为资产者，更不可能改变他们受剥削的经济地位。
    （3）发行小额股票，并没有改变资本主义国家股份公司的资本主义性质。

  • 第17题：

    管理主义学派的思想渊源是什么（）

    • A、马克斯·韦伯的工业资本主义劳动关系理论
    • B、迪尔凯姆工业主义劳动关系理论
    • C、马克思资本主义劳动关系理论
    • D、斯密《国富论》

    正确答案:B

  • 第18题：

    在现代社会中，劳动关系是基于（）而建立的。

    • A、劳动合同
    • B、事实劳动关系
    • C、集体合同
    • D、形成劳动关系

    正确答案:A

  • 第19题：

    问答题
    在资本主义社会中，资本家按照等价交换原则购买劳动力，他和工人之间是一种自由、平等的关系。

    正确答案：
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    市场经济（）。
    A

    只存在于资本主义社会中

    B

    与社会主义根本不相容

    C

    可以存在于不同的社会制度中

    D

    存在于各种社会形态中


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在现代社会中，劳动关系是基于（）而建立的。
    A

    劳动合同

    B

    事实劳动关系

    C

    集体合同

    D

    形成劳动关系


    正确答案： C
    解析： 在现代社会，劳动关系是基于劳动合同而建立的，劳动合同制度本身就是一种法律制度。

  • 第22题：

    问答题
    如何看待资本主义社会中的劳动者持有的小额股票？

    正确答案： 资本家通过发行小额股票吸收游资，一般劳动者也可购买股票，资产阶级借此宣扬实行了“资本民主化”，消灭了资本与劳动的界限。实际上是：（1）发行小额股票无非是有利于将劳动人民手中的少量积蓄集中起来由大资本家支配。
    （2）劳动者即使购买了小额股票，并不能使他们成为资产者，更不可能改变他们受剥削的经济地位。
    （3）发行小额股票，并没有改变资本主义国家股份公司的资本主义性质。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动关系的社会经济背景理论不包括（）。
    A

    资本主义劳动关系理论

    B

    工业主义劳动关系理论

    C

    工业资本主义劳动关系理论

    D

    资本工业主义劳动关系理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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