签订集体合同时，与雇主或雇主团体相对应的一方当事人只能是（）A、劳动者个人B、工会C、政府D、公司经理

题目

签订集体合同时，与雇主或雇主团体相对应的一方当事人只能是（）

  • A、劳动者个人
  • B、工会
  • C、政府
  • D、公司经理
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1.以下关于雇主责任险和团意险区别说法正确的有()。A、两者投保人都是雇主B、雇主险的保险标的是雇主依法对雇员应负的法律责任，团意险的保险标的是身体或生命C、雇主责任险赔偿金给雇员或雇员亲属D、团体意外险不可承保职业病

2.关于非雇主型团体护理保险计划，下列说明错误的是()。A.非雇主型团体护理保险计划中，有雇主为雇员投保B.非雇主型团体护理保险计划是一些社会团体以团体保险方式购买护理保险C.非雇主型团体护理保险计划中的被保险人可获得低保费优惠D.非雇主型团里护理保险计划对参保的被保险人人数没有要求

3.劳动者通过自己的组织或代表与相应的雇主或者雇主组织为签订劳动合同进行谈判的行为被称为（ ）。A.劳动合同制度B.集体谈判制度C.集体合同制度D.三方协商机制

4.关于非雇主型团体护理保险计划,下列说法错误的是()。A、非雇主型团体护理保险计划中，由雇主为雇员投保B、非雇主型团体护理保险计划是一些社会团体以团体保险方式购买护理保险C、非雇主型团体护理保险计划中的被保险人可获得低保费优惠D、非雇主型团体护理保险计划对参保的被保险人人数没有要求

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  • 第1题：

    在我国,一种由单个雇主、雇主群体或组织同单个或若干工人组织之间签订各种协议的过程,被称为()。

    A.集体协商

    B.集体合同

    C.集体协议

    D.团体协议


    参考答案：A

  • 第2题：

    在忽略个体间具体差异的前提下，劳动关系只能是()

    A:雇主与雇主的关系
    B:雇员与雇员的关系
    C:雇主与雇员的关系
    D:劳动分工协作关系

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    指定分包商是指由（　　）选定与承包商签订合同的分包商，完成招标文件中规定承包商承包范围以外工程施工或工作的分包人。


    A.雇主

    B.工程师

    C.雇主或工程师

    D.雇主或监理人

    答案：C
    解析：
    考点:“FIDIC施工合同条件部分条款”。指定分包商是指由雇主或工程师选定与承包商签订合同的分包商，完成招标文件中规定承包商承包范围以外工程施工或工作的分包人。因此，本题的正确答案为C。

  • 第4题：

    工会有没有实力，往往首先表现在它能否与雇主进行谈判和签订集体合同上。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    没有成立工会组织的集体合同，应由（）与企业签订。

    • A、职工代表
    • B、职工代表大会
    • C、雇主
    • D、单位

    正确答案:A

  • 第6题：

    （）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。

    • A、劳动合同
    • B、雇用规则
    • C、司法解释
    • D、集体合同

    正确答案:D

  • 第7题：

    集体协商是指工会或职工代表与雇主和雇主组织，围绕劳动条件和劳动标准等问题，为签订（）而进行的商谈和交涉的过程。

    • A、集体合同
    • B、工资报酬协议
    • C、劳动关系
    • D、劳动保障条款

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    作为合同当事人的一方，雇主是指在投标书附录中被称为雇主的当事人及其财产所有权的合法继承人。在合同中，雇主除支付合同价格、接收工程等权利义务外，新黄皮书在第二条“雇主”中还规定了雇主具有如下（）等权利义务。
    A

    提供现场进入权

    B

    提供协助

    C

    提供资金安排证明

    D

    雇主的保证责任

    E

    监督检查权


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    关于非雇主型团体护理保险计划，下列说法错误的是（）。
    A

    非雇主型团体护理保险计划中，由雇主为雇员投保

    B

    非雇主型团体护理保险计划是一些社会团体以团体保险方式购买护理保险

    C

    非雇主型团体护理保险计划中的被保险人可获得低保费优惠

    D

    非雇主型团体护理保险计划对参保的被保险人人数没有要求


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据劳动法的规定，集体合同由（）代表职工与企业签订。
    A

    工会

    B

    职工

    C

    雇主

    D

    单位


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    工会有没有实力，往往首先表现在它能否与雇主进行谈判和签订集体合同上。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    没有成立工会组织的集体合同，应由（）与企业签订。
    A

    职工代表

    B

    职工代表大会

    C

    雇主

    D

    单位


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    通常雇主为雇员提供团体保险时，团体保险规定不能投保的雇员是（ ）。


    参考答案：C

  • 第14题：

    劳动者集体与雇主或雇主组织之间关系处理的规则的基本表现方式为（ ）。

    A.集体合同
    B.个别劳动关系
    C.社会劳动关系
    D.国际劳动关系

    答案：A
    解析：
    集体劳动关系处理规则，即劳动者集体与雇主或雇主组织之间关系处理的规则。这一规则的基本表现方式则是集体合同。

  • 第15题：

    劳动争议的主体是（）

    • A、雇主或雇主组织
    • B、雇员或雇员组织
    • C、雇主或雇主组织与雇员或雇员组织

    正确答案:C

  • 第16题：

    集体合同的特征是（）。

    • A、集体合同是规定劳动关系的协议
    • B、集体合同是雇主与雇员的双务协议
    • C、工会或劳动者代表职工一方与企业签订
    • D、集体合同是定期的书面合同
    • E、职工代表大会是代表劳动者利益的组织

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    根据劳动法的规定，集体合同由（）代表职工与企业签订。

    • A、工会
    • B、职工
    • C、雇主
    • D、单位

    正确答案:A

  • 第18题：

    在我国，一种由单个雇主、雇主群体或组织同单个或若干工人组织之间签订各种协议的过程，被称为（）。

    • A、集体协商
    • B、集体合同
    • C、集体协议
    • D、团体协议

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    集体协商是指工会或职工代表与雇主和雇主组织，围绕劳动条件和劳动标准等问题，为签订（）而进行的商谈和交涉的过程。
    A

    集体合同

    B

    工资报酬协议

    C

    劳动关系

    D

    劳动保障条款


    正确答案： D
    解析： 集体协商是指工会或职工代表与雇主和雇主 组织,围绕劳动条件和劳动标准等问题,为签订 集体合同而进行的商谈和交涉的过程。

  • 第20题：

    单选题
    劳动争议的主体是（）
    A

    雇主或雇主组织

    B

    雇员或雇员组织

    C

    雇主或雇主组织与雇员或雇员组织


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在我国，一种由单个雇主、雇主群体或组织同单个或若干工人组织之间签订各种协议的过程，被称为（）。
    A

    集体协商

    B

    集体合同

    C

    集体协议

    D

    团体协议


    正确答案： D
    解析： 集体协商，又称为"集体谈判"，是一种由单个雇主、雇主群体或组织同单个或者若干工人组织之间签订各种协议的过程。

  • 第22题：

    多选题
    集体合同的特征是（）。
    A

    集体合同是规定劳动关系的协议

    B

    集体合同是雇主与雇员的双务协议

    C

    工会或劳动者代表职工一方与企业签订

    D

    集体合同是定期的书面合同

    E

    职工代表大会是代表劳动者利益的组织


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    签订集体合同时，与雇主或雇主团体相对应的一方当事人只能是（）。
    A

    劳动者个人

    B

    工会

    C

    政府

    D

    公司经理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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