试述政府在三方协商中的作用

题目

试述政府在三方协商中的作用

相似考题

1.在三方协商机制中唔一般并不作为三方协商的直接构成层级的是()。A.国家一级协商C.地方一级协商B.产业一级协商D.企业一级的协商

2.三方协商中政府的作用不包括()。A、维护国家利益B、组织作用C、平衡协调D、维护社会稳定

3.职务任免制度的功能作用具体体现在三个方面:合同管理、平等协商、任期明确。()此题为判断题(对，错)。

4.提出变更或解除集体合同要求的一方应提供相关证据,双方应当在三十日内进行协商。()此题为判断题(对，错)。

更多“试述政府在三方协商中的作用”相关问题

  • 第1题：

    试述市场和政府在卫生服务市场中的作用。


    答案：
    解析：
    (1)市场在卫生服务市场中的作用:(以下每条答出给1分,适当论述给1分)①优化资源配置市场利用供求价格机制,使卫生服务的生产者通过卫生服务市场的需求信息,调整卫生服务内容,达到市场供求平衡②提高效率和质量在卫生机构内部经营和管理中引入市场机制可以有效提高卫生资源的利用效率和卫生服务的经济效率,通过引入竞争机制,为了吸引病人,医院必需采取措施以提高服务质量,多提供服务,减少浪费,降低服务价格③有利于吸引更多投资在卫生筹资市场中引入市场机制,采取使用者付费、多渠道筹资等措施吸纳更多的社会资源投资于健康；(2)政府在卫生服务市场中的作用:(以下每条答出给1分,适当论述给1分)①提高效率政府通过制定相应的卫生政简,锂卫各出坯,补市场机制的缺陷,提高效率。2.促进公平。政府通过税夜政对富人征收重秒和财政补贴来实现公平:通过转移支付,建立社会医疗保障系统等方式:来解决盐困人群基本卫生服务需要，总之服务市场需要市场和政府相互结合共同发挥作用。一方面通过引入市场机制,提高有限卫生资源的利用效率。另一方面,加强政府的干预,通过规范卫生服务市场形成卫生服务领域的有序竞争,弥补市场机制的不足:通过税收政策和财政补贴,保健居民基本医疗卫生服务,促进公平。(2分)

  • 第2题：

    试述政府规制对非政府组织营销的有哪些作用？


    正确答案: 政府规制在非政府组织营销中发挥着重要的作用，主要有：
    1.规制有利于克服信息偏差的问题。
    2.规制有利于整治虚假广告。
    3.规制有利于提高准公共产品的质量。
    4.规制有利于非政府组织失灵的治理。

  • 第3题：

    政府在三方协商中除维护国家利益、组织、平衡协调与服务等作用外，还包括（）

    • A、监督作用
    • B、控制作用
    • C、引导作用
    • D、分配作用

    正确答案:A

  • 第4题：

    试述斜方肌的位臵、起止和作用。


    正确答案:斜方肌位于项部和背上部的浅层。
    斜方肌起于自枕外隆凸至第12胸椎棘突的背部中线处，止于锁骨的外侧段、肩峰和肩胛冈。
    斜方肌的上部肌束收缩，可上提肩胛骨；下部肌束收缩，可下降肩胛骨；中部或全部肌束收缩可使两侧肩胛骨向脊柱靠近。

  • 第5题：

    试述斜方肌的位置、起止、作用。


    正确答案:位置：项部和背上部。
    起点：枕外隆凸、项韧带及全部胸椎棘突。止点：锁骨外1/3、肩胛骨的肩峰和肩胛冈。
    作用：全肌收缩牵引肩胛骨向脊柱靠拢；上部尚可上提肩胛骨；下部可使肩胛骨下降。

  • 第6题：

    三方协商机制的作用不包括（）。

    • A、树立政府权威，确立政府在劳动关系中的核
    • B、缓解劳资矛盾，建立和谐稳定的劳动关系
    • C、确立工会地位，保护劳动者合法权益
    • D、促进经济发展，推动社会进步

    正确答案:A

  • 第7题：

    共同协商的组织即协商委员会，由（）。

    • A、政府、员工和管理方代表组成
    • B、员工、工会和管理方代表组成
    • C、员工和管理方代表组成
    • D、工会和管理方代表组成

    正确答案:C

  • 第8题：

    处理集体劳动争议一般要坚持三方协商的原则，即由（）三方代表进行集体协商，提出调解方案｡

    • A、政府
    • B、工会
    • C、员工
    • D、雇主

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    单选题
    政府在三方协商中除维护国家利益、组织、平衡协调与服务等作用外，还包括（）
    A

    监督作用

    B

    控制作用

    C

    引导作用

    D

    分配作用


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    劳动争议协商有（）形式。
    A

    政府参与协商

    B

    当事人自行协商

    C

    工会参与协商

    D

    第三方参与协商


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    共同协商的组织即协商委员会，由（）。
    A

    政府、员工和管理方代表组成

    B

    员工、工会和管理方代表组成

    C

    员工和管理方代表组成

    D

    工会和管理方代表组成


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    三方协商机制中的三方不包括（）.
    A

    政府

    B

    雇主

    C

    雇员组织

    D

    劳动者个人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    试述资产证券化的基本过程，以及各参与方在资产证券化过程中的作用。


    正确答案: 承做贷款的金融机构（或资产持有人）将取得的债权出售给特殊目的机构，同时通过信用增强机控管信用风险，并经由信用评级机构验证评级后，由承销机构出售给投资人。
    各参与方作用如下：
    1、借款人：借款人向承贷机构举债，形成债权，并以合约按时交纳本金和利息。借款人是证券化债权的现金流量来源。
    2、承贷机构（发起机构）：金融机构在承做贷款后，可以将贷款出售给其他机构或自行组合贷款，发起证券化，成为证券化出售机构或发起机构。
    3、特殊目的机构：是一个以资产证券化为唯一目的的独立信托实体，其收入主要来自于其发行的资产支撑证券（又称抵押证券）。
    4、信用增强：大部分的证券化产品没有政府保证，因此必须自行设法进行信用增强工作。适当的信用增强可以在低廉的成本下提高证券化产品的品质并且降低融资成本。
    5、信用评级机构：评级机构的工作是审核资产组合所能承受的最大的风险强度，并公平的进行评级，遗留大众投资者做出投资决策。
    6、证券承销机构：证券发行后，必须交给承销机构通过已公开上市交易或私募方式销售出去。承销机构依据其经验与专业知识分析市场状况，并提供定价等咨询服务。

  • 第14题：

    劳动争议协商有（）形式。

    • A、政府参与协商
    • B、当事人自行协商
    • C、工会参与协商
    • D、第三方参与协商

    正确答案:B,C,D

  • 第15题：

    三方协商机制中的三方不包括（）.

    • A、政府
    • B、雇主
    • C、雇员组织
    • D、劳动者个人

    正确答案:D

  • 第16题：

    试述斜方肌的位置、起止和作用。


    正确答案:斜方肌位于项部和背上部的浅层，起自枕外隆凸至第12胸椎棘突的背部中线处，止于锁骨外侧段、肩峰和肩胛冈。上部肌束收缩可使肩胛骨上提，下部肌束收缩可使肩胛骨下降，中部或全部肌束收缩可使两侧肩胛骨向脊柱靠近。

  • 第17题：

    “三方性原则”是要求（）三方携手合作，共同协商。

    • A、政府
    • B、资方
    • C、社会
    • D、家庭
    • E、工人

    正确答案:A,B,E

  • 第18题：

    在国外流行的劳资协商和谈判制度中，劳资双方的代表，一方是雇主，另一方是（）

    • A、政府
    • B、工会
    • C、职工代表
    • D、法律部门

    正确答案:B

  • 第19题：

    试述政府在人力资源市场建设中的作用。


    正确答案: 1、完善人力资源市场的法律体系。建立一套公平、公正、公开的行为规则，使人力资源市场的各项活动有法可依，有章可循，是市场有序运行的重要条件。目前我国在人力资源市场方面的立法还比较薄弱，法律法规不健全，覆盖面狭窄，没有形成全国统一的人力资源市场法规体系，必须在宪法指导下，针对人力资源市场的特点，加强人力资源立法。人力资源市场所涉及的法律法规非常复杂，当前要进一步完善并全面实施劳动法，健全规范国家宏观管理人力资源市场行为的法规，加强规范人力资源市场主体、人力资源市中介组织行为的立法等，建立完备统一的人力资源市场法规体系。
    2、实行有效的宏观调控。政府作为制度供给者，要制定必要的政策，保障人力资源市场健康有序发展。政府宏观调控的任务是，搞好人力资源发展预测，制定和实施人力资源发展的战略，保持人力资源总量供求的基本平衡，促进人力资源结构的优化，使用权人力资源的开发与整个经济和社会协调发展，规划提出人力资源发展的目标任务以及需要配套实施的政策，加强对人力资源运行的综合协调，为人力资源的市场化配置创造良好的社会环境。
    3、加强对人力资源市场的服务功能。搞好人力资源市场基础设施建设，创造良好的人才成长环境；培育人力资源市场体系；调节社会分配和组织社会保障。发展以服务为宗旨的中介组织，为人力资源市场提供信息服务。
    4、维护人力资源市场的秩序。在市场经济条件下，政府的一个基本职能是维护市场秩序，充当市场竞争的裁判者，保证市场正常运转。政府要明确市场主体的产权关系，规范市场主体的行为，加强对市场的监管，公正执法，防止有关交易方借助信息不对称进行欺诈和侵权，确保市场交易和市场交易的公正和效率，维持人力资源市场秩序。政府对人力资源市场的监管，主要以经济手段和法律手段，辅以必要的行政手段。

  • 第20题：

    处理集体劳动争议一般要坚持三方协商原则，即由（）三方代表进行集体协商，提出调解方案。

    • A、政府
    • B、工会
    • C、员工
    • D、雇主

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    问答题
    试述政府在三方协商中的作用

    正确答案： 政府在三方协商中的作用：
    1.组织作用：
    ⑴政府在制定法律和重大经济政策，在调整劳关及相关劳动问题时，如制定工时制度，确定最低工资标准，劳动条件标准，劳动保护措施和社会保险福利制度等，都吸取并听取劳资双方的意见组织劳资双方共同进行讨论
    ⑵对劳动力市场的宏观干预。主要是根据法律创造条件，采取措施，促进失业人员就业，制定消除就业歧视的政策和措施，对雇主的大量裁员进行干预
    ⑶对劳资双方的协商谈判，采取直接介入和间接介入，主动介入和被动介入，争议前介入和争议后介入等方式，进行协商，促使劳资双方合作，达成协议
    ⑷实施劳动行政管理，全面规范劳资双方的行为。
    2.平衡作用：劳资双方在某一时期或某一问题上出现分歧，一方力量明显大于对方时，劳资关系的协商会困难重重，协商结果也不利于共同合作，这对于发展经济和安定社会都会产生消极影响。政府的作用就是采取强硬的调整措施，使双方力量保持平衡。特别是当劳工运动一旦危及到经济发展和雇主的利益时，政府往往会使用权力，对工会采取强硬措施，以平衡劳资关系。其方法一般情况下是介入劳资双方进行调停，只有在紧急情况下才采取强制手段。
    3.监督作用：现代社会中，政府对劳资关系的直接干预程度越来越小，而监督的作用于越来越强。当劳资关系的调整进入劳资双方依法进行协商谈判，签订集体合同的时期后，劳资双方的行为纳入法制轨道，劳资关系的稳定具有了一定程度的法律保障。因而政府在三方协商格局中主要发挥监督作用。
    4.服务作用：
    ⑴政府通过立法，建立完整的劳资关系法律体系，为劳资关系的法律调整提供依据，制定标准
    ⑵按国际劳工组织1981年163号建议书的要求，政府部门对参加集体协商，集体谈判的劳资双方组织予以承认，并在谈判过程中提供必要的资料
    ⑶政府对劳资双方在建立劳关，进行合作方面给予指导帮助，提供中介，咨询服务，发布各种信息
    ⑷为劳资关系双方进行人员和业务培训，组织国际的合作与交流。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    三方协商机制的作用不包括（）。
    A

    树立政府权威，确立政府在劳动关系中的核

    B

    缓解劳资矛盾，建立和谐稳定的劳动关系

    C

    确立工会地位，保护劳动者合法权益

    D

    促进经济发展，推动社会进步


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    试述政府在人力资源市场建设中的作用。

    正确答案： 1、完善人力资源市场的法律体系。建立一套公平、公正、公开的行为规则，使人力资源市场的各项活动有法可依，有章可循，是市场有序运行的重要条件。目前我国在人力资源市场方面的立法还比较薄弱，法律法规不健全，覆盖面狭窄，没有形成全国统一的人力资源市场法规体系，必须在宪法指导下，针对人力资源市场的特点，加强人力资源立法。人力资源市场所涉及的法律法规非常复杂，当前要进一步完善并全面实施劳动法，健全规范国家宏观管理人力资源市场行为的法规，加强规范人力资源市场主体、人力资源市中介组织行为的立法等，建立完备统一的人力资源市场法规体系。
    2、实行有效的宏观调控。政府作为制度供给者，要制定必要的政策，保障人力资源市场健康有序发展。政府宏观调控的任务是，搞好人力资源发展预测，制定和实施人力资源发展的战略，保持人力资源总量供求的基本平衡，促进人力资源结构的优化，使用权人力资源的开发与整个经济和社会协调发展，规划提出人力资源发展的目标任务以及需要配套实施的政策，加强对人力资源运行的综合协调，为人力资源的市场化配置创造良好的社会环境。
    3、加强对人力资源市场的服务功能。搞好人力资源市场基础设施建设，创造良好的人才成长环境；培育人力资源市场体系；调节社会分配和组织社会保障。发展以服务为宗旨的中介组织，为人力资源市场提供信息服务。
    4、维护人力资源市场的秩序。在市场经济条件下，政府的一个基本职能是维护市场秩序，充当市场竞争的裁判者，保证市场正常运转。政府要明确市场主体的产权关系，规范市场主体的行为，加强对市场的监管，公正执法，防止有关交易方借助信息不对称进行欺诈和侵权，确保市场交易和市场交易的公正和效率，维持人力资源市场秩序。政府对人力资源市场的监管，主要以经济手段和法律手段，辅以必要的行政手段。
    解析： 暂无解析

相关内容